Blogi (sivu 3)

Paula Narkiniemen blogi pureutuu työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella, ajatuksia kirvoittavasti ja ilman turhaa pönötystä.

Blogi | Paula Narkiniemi
Rekrytointiprosessi on työnantajamielikuvan kompastuskivi
Rekrytointiprosessi on yksi merkittävimmistä työnantajamielikuvaan vaikuttavista tekijöistä. Pitäisikö esihenkilöitä valmentaa paremmiksi rekrytoijiksi?
Blogi | Paula Narkiniemi
Miksi palkka nousee vain vaihtamalla?
Palkankorotuksesta haaveilevalle tarjotaan usein klassinen vinkki: vaihda työpaikkaa. Mutta entä jos liksaa haluaisi hilata ylöspäin nykytyössä?
Blogi | Paula Narkiniemi
Keskittyykö keskustelu hybridityöstä vääriin asioihin?
Organisaatioiden etä- ja hybridityölinjaukset ovat pistäneet pohtimaan, keskittyykö keskustelu hybridi- ja etätyöstä lopulta aivan vääriin asioihin? Huomio kannattaisi siirtää siihen, miten hybridityö jatkossa saadaan aidosti sujumaan arjessa eikä kuinka monena päivänä viikossa työntekijät ovat fyysisesti toimistolla. Lue lisää aiheesta!
Blogi | Paula Narkiniemi
Käänteisellä mentoroinnilla kohti inklusiivisempaa työyhteisöä
Oletko kuullut käänteisestä mentoroinnista keinona kehittää etenkin johtamista? Kun johtoa halutaan sparrata inklusiivisuudesta, käänteinen mentorointi voi toimia keinona yhdistää johtajat eri vähemmistöjen kanssa.
Blogi | Paula Narkiniemi
Kesätyöntekijät, nuo arvokkaat kyseenalaistajat ja toisinajattelijat
Kesätyöntekijät aloittavat paraikaa työrupeamaansa ja tulevien kuukausien aikana konkreettisesti helpottavat lomakauden töiden sujumista. Mutta hyödynnetäänkö nuorten tuomaa uutta ajattelua riittävästi – tai ollenkaan?
Blogi | Paula Narkiniemi
Etätyössä uuteen työpaikkaan – muista nämä
Vuoden etätyörupeaman jäljiltä kutakuinkin kaikki rekrytoinneista perehdytyksiin on opittu tekemään etänä. Uudessa työssä on aloittanut tuhansia ilman, että kollegoita on kunnolla tai ollenkaan päässyt tapaamaan, eikä työpaikan vaihtaminen etämoodissa tunnu enää niin haastavalta kuin vuosi sitten. Muutama asia kannattaa kuitenkin muistaa, jos työpaikan vaihtaminen etänä on edessä.
Blogi | Paula Narkiniemi
Onko lähtökeskustelu alihyödynnetty tilaisuus kerätä palautetta organisaatiosta?
Monessa organisaatiossa kiinnostus irtisanoutujan mielipiteisiin kasvaa eksponentiaalisesti juuri lähdön hetkellä. Pitäisikö lähtökeskusteluiden kaltaisia palautekeskusteluita olla organisaatioissa muulloinkin?
Blogi | Paula Narkiniemi
Pandemia paljasti piilevän epäluottamuksen työntekijöitä kohtaan
Etätyötä on takana nyt vuosi ja spekuloinnit siitä, minkälaiseen työskentelyn malliin aikanaan palaamme käyvät jo kuumana, vaikkei tietoa paluun ajankohdasta olekaan. Oppivatko epäluuloiset työnantajat koskaan luottamaan työntekijöihinsä, jos edes vuosi etätyötä ei ole riittänyt tähän?
Blogi | Paula Narkiniemi
Palkka-avoimuus haastaa tunteet ja harhaluulot
Viime aikoina moni on avoimesti avannut somessa palkkansa ja kertonut, mistä se koostuu, miten palkka on kehittynyt ja onko siihen tyytyväinen. Etenkin yrittäjiltä avoin palkkapuhe tuntuu luonnistuvan, mutta onko työelämä vieläkään valmis avoimeen keskusteluun palkoista?
Blogi | Paula Narkiniemi
Mikä on side hustle ja miksi milleniaalit haluavat sellaisen?
Trendikäs side hustle tarkoittaa sivutyötä, johon tekijä suhtautuu yleensä intohimolla ja jota hän tekee tavallisen palkkatyönsä ohella koska pitää siitä. Miksi side hustlesta puhutaan juuri nyt ja miksi juuri milleniaalit haluavat sellaisen?
Blogi | Paula Narkiniemi
Johtamisen ristiriitaiset odotukset haastavat konkarinkin
Johtaminen on asiakaspalvelutyö, jossa kuitenkin edelleen kovat arvot nostavat päätään – etenkin kun puhutaan tuloksen tekemisestä. Miten navigoida johtamisen ristiaallokossa?
Blogi | Paula Narkiniemi
Onko työsi sitä, mitä aikanaan kuvittelit sen olevan?
Työelämä muuttuu kiihtyvää tahtia ja harvan pystyy suunnittelemaan työuraansa vuosiksi saati vuosikymmeniksi ennakkoon. Automaatio, teknologia ja yhteiskunta muovaavat niin työtehtäviä kuin kokonaisia ammatteja ja moni tekee nyt sellaista työtä, jota ei aikanaan olisi ollut mahdollista edes opiskella.
Blogi | Paula Narkiniemi
Kesätyöpaikka on tärkeä askel nuoren työuralla
Kesätyöntekijöiden rekrytointi tuntuu alkavan vuosi vuodelta aiemmin ja tänä vuonna erityishaastetta hakuun luo koronan mukanaan tuoma taloudellinen tilanne
Blogi | Paula Narkiniemi
Luottamus on voittavien tiimien edellytys
Luottamus on liima, joka pitää parhaat tiimit kasassa silloinkin, kun eteen tulee myrskyjä. Ilman luottamusta ei ole parhaita tuloksia eikä todellista yhteistyötä – korkeintaan yhdessä työskentelyä. Ja niissä on muuten selkeä ero.
Blogi | Paula Narkiniemi
Työpaikan virtuaalikekkerit - vinkit piristävään kokoontumiseen etänä
Poikkeuksellinen vuosi vaatii tottakai poikkeukselliset työpaikan pikkujoulutkin. Vaikka kasvokkain ei voidakaan kokoontua, ei tilanne estä ottamasta iloa irti etänä – palaveriputkien keskellä virtuaalipikkujoulut tai yhdessä kokoontuminen ylipäätään voivat olla juuri se ihana, virkistävä tauko, jolla jaksetaan pusertaa viime metrit vuoden loppuun.