Blogi (sivu 2)

Paula Narkiniemen blogi pureutuu työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella, ajatuksia kirvoittavasti ja ilman turhaa pönötystä.

Blogi | Paula Narkiniemi
Alkaako ”the great resignation” syksyllä myös Suomessa?
Milloin Amerikan massairtisanoutuminen, ”the great resignation” saapuu Suomeen – vai saapuuko? Lue Paulan blogi!
Blogi | Paula Narkiniemi
Onko ok motivoitua työssä pelkästä palkasta?
Paljon puhutaan työn merkityksellisyydestä, ja ettei palkka enää ole kovin korkealla kriteereissä työtä valitessa. Onko ok motivoitua työssä pelkästä palkasta?
Blogi | Paula Narkiniemi
Johtajuus ei saisi olla uralla etenemisen automaatio
”Ihmiset eivät jätä työpaikkaa, vaan huonon pomon” kuuluu tuttu lausahdus. Silti aivan liian monessa työpaikassa huonoa johtamista katsotaan läpi sormien.
Blogi | Paula Narkiniemi
Koska nainen on oikean ikäinen työelämässä?
Ikävä kyllä naisen roolia työelämässä määrittelee edelleen sekä rakenteet että sukupuolittuneet asenteet, jotka istuvat tiukassa. Lue lisää Paulan blogista!
Blogi | Paula Narkiniemi
Miten varmistaa yhteensopivuus uuden esihenkilön kanssa?
Paula Narkiniemi listasi blogissaan 3 vinkkiä, joilla voit pyrkiä varmistamaan yhteensopivuutesi uuden esihenkilön ja tiimin kanssa. Lue lisää!
Blogi | Paula Narkiniemi
Vastuullinen kesätyönantaja – muista nämä
Moni nuori astuu työelämään ensimmäistä kertaa tänä kesänä. Ei ole yhdentekevää, millaiseksi tuo kokemus muodostuu. Lue vinkit vastuulliselle kesätyönantajalle!
Blogi | Paula Narkiniemi
Kesätyönhakijat – nuo kirkasotsaiset tulevaisuuden toivot
Tämän vuoden kesätyöhakemuksia lukiessa itseäni alkoi ihan hengästyttää hakemusten korkea taso ja erottuipa sieltä yksi jännä trendikin yli muiden. Lue lisää!
Blogi | Paula Narkiniemi
Sisäinen yhteisömanageri ja muut lähitulevaisuuden uudet työt
Viimeiset vuodet ovat mullistaneet työelämää ja etenkin tietotyötä merkittävimmin ja nopeimmin vuosikymmeniin. Mitä uusia työrooleja saapuu pian työpaikoille?
Blogi | Paula Narkiniemi
Hybridiajan työpaikka: aikuisten huvipuisto vai rauhallinen kohtaamispaikka?
Työpaikoilla on mietitty jo pitkään kuumeisesti, miten työntekijät saadaan palaamaan takaisin toimistolle pitkän etätyörupeaman jälkeen. Lue lisää blogista!
Blogi | Paula Narkiniemi
Vapaus valita työn tekemisen paikka on kilpailuetu työmarkkinoilla
Asiantuntijoita houkutellaan vaihtamaan työpaikkaa vetoamalla vapauteen valita työn tekemisen paikka. Miten käy työnantajille, jotka eivät voi tarjota samaa?
Blogi | Paula Narkiniemi
Nielaisiko Teams-putki kiireen ihannoijan?
Muistatko sen aina kiireisen tyypin toimistolta? Mitä sille, ja muille toimiston kiireen ihannoijille tapahtui pandemian myötä – nielaisiko Teams-putki heidät?
Blogi | Paula Narkiniemi
Pandemia toi mukanaan uusia syitä vaihtaa työpaikkaa
Pitkään on sanottu, että merkittävin syy vaihtaa työpaikkaa on huono johtaminen ja esihenkilötyö. Nyt rinnalle on noussut myös pandemiasta kumpuavia syitä.
Blogi | Paula Narkiniemi
Pandemia pakotti työnhaun ja rekrytoinnin tälle vuosituhannelle
Rekrytointialaa ei ole voinut kuvailla ihan siksi uudistumiskykyisimmäksi alaksi, mutta pandemia kuitenkin pisti pökköä pesään myös rekrytointialan kehityksille.
Blogi | Paula Narkiniemi
Ajoiko korona meidät tehokkuuden äärirajoille, josta on hankala palata normaaliin?
Jatkuva etätyö on tarkoittanut monen työntekijän ja organisaation kohdalla työpäiviin kiristynyttä tempoa. Uudesta työtahdista on tullut normi – mutta millä hinnalla?
Blogi | Paula Narkiniemi
Mitä en tule kaipaamaan jatkuvassa etätyössä – 5 inhokkia
Mitä jatkuvassa etänä työskentelyssä en takuulla tule kaipaamaan? Tässä omat top 5 inhokkiani, mitä sinä lisäisit listaan?