Työ & Laki (sivu 3)

Artikkelit käsittelevät ajankohtaisia ja kiinnostavia oikeustapauksia työoikeuden eri alueilta ja tarjoavat havainnollistavia esimerkkejä sekä vinkkejä työpaikan erilaisiin oikeudellisiin ongelmatilanteisiin.

Työ & Laki
Riittävä harkinta-aika on edellytys pätevälle päättämissopimukselle
Korkein oikeus katsoi ratkaisussaan KKO 2019:76, että työntekijän kanssa solmittu työsuhteen päättämissopimus oli pätemätön. Työntekijälle ei ollut varattu riittävästi harkinta-aikaa.
Työ & Laki
Työsopimuslaki muuttuu 1. heinäkuuta
Heinäkuun alusta lukien työnantajan henkilöstömäärä otetaan huomioon irtisanomisarvi-oinnissa. Paljon keskustelua herättäneen lakimuutoksen tavoitteena on huomioida pienen työnantajan olosuhteet nykyistä paremmin.
Työ & Laki
Sopimusrikkomuksen seuraus, jos sopimussakon määrää ei ole sovittu
Toukokuussa 2019 annetussa Turun hovioikeuden ratkaisussa S 18/629 katsottiin, että kaupunki oli rikkonut syrjintäriitaa koskeneen sovintosopimuksen salassapitoehtoja. Sopi-musrikkomuksesta huolimatta kaupunkia vastaan nostettu sopimussakkovaatimus hylättiin, koska sovintosopimuksessa ei ollut sovittu sopimussakon suuruutta.
Työ & Laki
Määräaikaisen työsopimuksen perusteet vuokratyössä
Toukokuussa 2019 annetussa Korkeimman oikeuden ratkaisussa 2019:45 katsottiin, että vuokrayrityksen solmimat määräaikaiset työsopimukset oli tehty ilman perusteltua syytä.
Työ & Laki
Oikeus ruokailla työajalla oli vakiintunut sitovaksi työsuhteen ehdoksi
Työpaikalla 1970-luvulta asti noudatettu käytäntö sitoi työnantajaa. Poistaessaan oikeuden ruokailla työajalla, työnantaja laiminlöi velvollisuutensa neuvotella asiasta yhteistoimintalain 8 luvun mukaisesti.
Työ & Laki
Hovioikeus vahvisti kilpailukiellon päteväksi ja tuomitsi sen rikkomisesta sopimus-sakon
Itä-Suomen hovioikeus velvoitti työntekijän suorittamaan entiselle työnantajalleen sopimussakkona kuuden kuukauden palkkaa vastaavan summan työsuhteen jälkeistä aikaa koskevan kilpailukiellon rikkomisesta.
Työ & Laki
Uusien työntekijöiden palkkaamisen yhteys irtisanomisiin
Irtisanominen voidaan katsoa perusteettomaksi, jos työnantaja on ennen yhteistoimintaneuvotteluja palkannut uuden työntekijän.
Työ & Laki
Kolme korkeimman oikeuden ratkaisua työsopimuksen irtisanomisesta liikkeen luovutuksessa
KKO antoi 18.10.2018 kolme ratkaisua työsopimuksen irtisanomisesta liikkeen luovutuksen yhteydessä. Kaikissa ratkaisuissa katsottiin, että irtisanomiset olivat perusteettomia.
Työ & Laki
Työsopimuksen purkaminen kilpailevan toiminnan perusteella
Loppuvuodesta 2018 annettiin kaksi hovioikeuden tuomiota työsopimuksen purkamisesta kilpailevan toiminnan perusteella.
Työ & Laki
Uudet irtisanomissäännöt voimaan 1.7.2019 – mikä muuttuu vai muuttuuko mikään?
Keskustelua herättänyt ns. irtisanomislaki on edennyt konkreettiseksi hallituksen esitykseksi. Ensi kesästä lähtien henkilöstömäärä on otettava huomioon irtisanomisarvioinnissa.
Työ & Laki
Lyhytkestoinen säästölomautus ja velvollisuus tarjota muuta työtä
Korkeimman oikeuden ratkaisu KKO 2018:57 koski säästölomautuksia, joiden aikana yhtiöön palkattiin uusia työntekijöitä.
Työ & Laki
Vuosilomalaki uudistumassa keväällä 2019 – uutuutena lisäpäivät
Vuosilomalakiin suunnitellaan muutoksia, jotka takaisivat oikeuden vähintään neljän viikon palkalliseen vuosilomaan sairaudesta johtuvasta poissaolosta huolimatta. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.4.2019.
Työ & Laki
Uusi työaikalaki voimaan vuonna 2020
Nykyinen työaikalaki on tarkoitus korvata uudella, 1.1.2020 voimaan tulevalla työaikalailla. Kokosimme alle neljä muutosta, joita uusi laki toisi mukanaan.
Työ & Laki
Työnantajan on seurattava työvoimantarpeen kehitystä koko irtisanomisajan
Korkeimman oikeuden ratkaisu KKO 2018:26 muistuttaa, että irtisanomisperusteen on oltava olemassa sekä irtisanomishetkellä että irtisanomisajan päättyessä.
Työ & Laki
Rajoitukset vaihtelevan työajan käyttöön tulivat voimaan 1.6.2018
Alkukesästä tulivat voimaan uudet säännöt nk. nollatuntisopimusten käytölle. Jatkossa työnantaja voi tarjota nollatuntisopimusta vain, jos työvoiman tarve on aidosti vaihteleva.

Työ & Laki (sivu 3)

Uusimmat artikkelit