Saat työpaikkailmoituksesi kävijöistä kattavan raportin verkkokaupassamme. 

Haluatko tietää millainen työnantajamielikuva yritykselläsi on? Oikotien mielikuvakyselyn data kertoo, mitä työnhakijat ajattelevat yrityksestäsi.

Moni on valmis vaihtamaan työpaikkaa, mutta vain, jos se käy vaivattomasti. Näin valjastat datan kiinnostavien osaajien koukuttamiseksi.

Oikotien Nosto-tuoteperhe laajeni – tavoita työnhakijat nyt Aamulehden ja Satakunnan Kansan avulla.

HS Tabletin avulla tavoitat työnhakijat näyttävällä työpaikkailmoituksen mainoksella Helsingin Sanomissa. 

Oikotie-työpaikkailmoituksesi näkyy koko julkaisuajan hakutuloksessa taustavärillä korostettuna, lihavoituna ja muista erotettuna.

Helsingin hovioikeuden 26.8.2020 antamassa ratkaisussa oli kyse työsopimuksen irtisanomisesta siksi, että työntekijä ei ollut saavuttanut asiakastapaamisten lukumäärää koskevaa tavoitetta.

Korkeimman oikeuden ratkaisussa 2020:58 oli kysymys siitä, oliko työnantaja rikkonut yhteistoimintalakia, kun se oli käynyt samanaikaisesti kahdet kustannussäästötarpeista johtuneet yhteistoimintaneuvottelut erikseen yhdistämättä niitä toisiinsa.

Korkeimman oikeuden ratkaisussa 2020:7 työnantaja tuomittiin hyvitysmaksuun, koska työnantaja ei ollut kuvannut kohdentamisperiaatteita riittävän tarkasti.

Videon avulla voidaan viestiä yrityksen arvoista, tiimeistä, itse työstä sekä miljööstä, jossa työtä tehdään.

Tekstiilihuoltoalalla toimiva Sakupe Oy oli pohtinut jo jonkin aikaa, kuinka Siilinjärvellä pääko...

Miten toimia poikkeustilanteessa? Miten toiminta vaikuttaa työnantajakuvaan?

Vastuullinen työnantaja on Oikotien luotsaama hanke, jossa työnantajat sitoutuvat kehittämään kuutta vastuullisuuden periaatetta. Hyvä, vastuullinen työnantaja viestii vahvuuksistaan kiinnostavasti ja totuudenmukaisesti. Päiväkahvilla-podcastin kolmannessa jaksossa aiheena on vastuullinen ja hyvä esimiestyö. Tiesitkö, että huono esimiestyö on yksi suurimpia syitä työpaikan vaihtoon? Millaista sitten on hyvä ja vastuullinen esimiestyö?

Kun Hotelli Helka tuli kaapista, asiakkaat kiittivät sitä rohkeudesta. Toimitusjohtaja Jukka Räisänen näkee, että nyt jos koskaan Suomen matkailubisneksen kannattaisi alkaa puhutella LGBTI-yhteisöä.

Yrityksistä on tullut merkittäviä yhteiskunnallisia keskustelijoita ja vaikuttajia. Samalla yritysten sidosryhmät ovat alkaneet kiinnittää huomiota niiden vastuullisuuteen. Vastuullisuusteot vaikuttavat yrityskuvaan – ja yrityskuvalla jos millä on merkitystä, kun halutaan houkutella parhaat osaajat taloon.