Rekrytointi

Näin onnistut rekrytoinnissa – lue vinkit ja ajankohtaiset artikkelit tavoittavaan ja onnistuneeseen rekrytointiin.

Rekrytointi
Sanavalinnoilla on merkitystä - muistilista inklusiivisen rekrytointi-ilmoituksen kirjoittamiseen
Jotta monimuotoisuudesta, inklusiivisuudesta ja osallisuudesta tulisi aidosti arkipäivää, tulee ensin pysähtyä miettimään omia ajatustapojaan.
Rekrytointi
Älä palkkaa itseäsi - seitsemän periaatetta osallistavampaan rekrytointiin.
Seitsemän inklusiivista rekrytointia ohjaavaa periaatetta, joiden uskomme auttavan sinua onnistumaan osallistavammassa rekrytoinnissa.
Rekrytointi | Liina Hurri
Joko kokeilit tekoälyä rekrytoinnissa? Katso vinkit
Oletko jo kokeillut tekoälyä rekrytoinnissa? Joonas Pihlajamaa kertoo, miten voit valjastaa tekoälyn avuksesi rekrytoinnissa. Lue 6 vinkkiä!
Rekrytointi
Kehitämme uutta: Hyödynnä uudet työn tyypit työpaikkailmoittelussa
Haluatko tavoittaa keikkatyöstä kiinnostuneet tai onko sinulla oppisopimuspaikkoja tarjolla? Ilmoita Oikotiellä ja hyödynnä uudet työn tyypit rekrytoinnissasi!
Vastuullinen työpaikka
Vuoden kesätyökäytäntö: "Ketään ei ole varaa jättää työmarkkinoiden ulkopuolelle"
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi viisi erityisnuorten avustajaa kesällä 2022, mahdollistaen onnistuneen kesätyökokemuksen noin 30 erityisnuorelle.
Rekrytointi
Kesätyösivumme palvelee kesätyönhakijoita entistä paremmin!
Vastuullinen kesäduuni -sivusto palvelee kesätyönhakijoita entistä paremmin 11.1. alkaen, kun sivusto integroidaan vahvemmin luonnolliseksi osaksi Oikotietä.
Rekrytointi
Rekrytoija, muista nämä viisi asiaa vuonna 2023
SOK:n rekrytoinnin HR-asiantuntija Venla Korventausta kertoo, mitkä asiat rekrytoinnissa puhuttavat vuonna 2023. Lue viisi vinkkiä!
Rekrytointi
Kehitämme uutta: Voit nyt lisätä kuvan työpaikkailmoitukseesi ilmaiseksi!
Herätä työnhakijoiden ja lukijoiden kiinnostus sekä kerro enemmän yrityksestäsi työnantajana – lisää kuva työpaikkailmoitukseesi.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen palkkaaminen - mitä se on?
Vastuullinen työnantaja huolehtii, että koko rekrytointiprosessi hoidetaan vastuullisesti aina hakuvaiheesta palkkaamiseen asti - lue artikkelisarjasta lisää!
Rekrytointi
Oikotie & TalentAdore yhteistyössä: Näin luot yhtenäisen hakijakokemuksen
Kokosimme yhdessä TalentAdoren kanssa seikat, joilla varmistat, että tavoitat juuri oikean kohderyhmän ja luot yhtenäisen hakijakokemuksen. Lue vinkit!
Vastuullinen työpaikka
Viesti vastuullisesti rekrytoinnissa!
Rekrytointiprosessin läpi kestävä vastuullinen hakijaviestintä vie työnantajan resursseja, mutta maksaa itsensä takaisin ja luo hyvää työnantajamielikuvaa.
Vastuullinen työpaikka
Opiskelijoiden työkokemus karttuu myös pienissä projekteissa
Yksi tapa avata useampia ovia kesätöihin erityisesti korkeakouluissa opiskeleville nuorille on vaihtoehtoiset yrittäjäpohjaiset mallit.
Vastuullinen työpaikka
Miten järjestetään työhaastattelu vastuullisesti?
Vastuullinen työhaastattelu alkaa jo ennen ensimmäisen hakijan saapumista paikalle. Haastattelutilaisuus tulisi järjestää esteettömässä paikassa
Rekrytointi
Tarjoa Ukrainan pakolaiselle työpaikka
Auta yhdessä Oikotie Työpaikkojen ja muiden suomalaisten yritysten kanssa ukrainalaisia pakolaisia löytämään työpaikkoja Suomesta. Lue lisää!
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen hakijoiden rekrytointi
Pasmat eivät saa mennä sekaisin, jos haastatteluun saapuu esimerkiksi vammainen henkilö, henkilökohtainen avustaja tai burkhaan pukeutunut hakija.