Rekrytointi (sivu 3)

Näin onnistut rekrytoinnissa – lue vinkit ja ajankohtaiset artikkelit tavoittavaan ja onnistuneeseen rekrytointiin.

Rekrytointi
Hyödynnä uudet tehtäväalueet työpaikkailmoittelussa
Uusia tehtäväalueita työpaikkahakuun ja työpaikkailmoituksiin.
Rekrytointi
Miten erottautua työnhaussa työnhakijoille?
Oikotie Työpaikkojen liiketoimintajohtaja Joonas Pihlajamaa kertoo kolme vinkkiä, miten erottautua työnhaussa työnhakijoille.
Rekrytointi
Kehitämme uutta! Yrityssivut uudistuvat
Yrityshaun ja yrityssivujen kautta työnhakijat voivat tutustua kiinnostavien työnantajien perustietoihin sekä ajankohtaisiin työpaikkailmoituksiin.
Rekrytointi | Liina Hurri
Yle järjesti palautewebinaarin ilman harjoittelupaikkaa jääneille hakijoille – katso vinkit webinaarin järjestämiseen
Ylellä keksittiin keino antaa palautetta isolle joukolle ilman työharjoittelupaikkaa jääneitä hakijoita. Taustalla oli ajatus auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään ja halu tuottaa hyvä hakijakokemus.
Rekrytointi | Liina Hurri
Kun se oikea työnhakija ja työnantaja kohtaavat – näistä aineksista syntyy rekrytoinnin täydellinen match
Ihannetapauksessa avoimeen tehtävään ei rekrytoida osaavinta työnhakijaa vaan hakijoista sopivin. Schibstedin People and Culture Director Enna Kursukangas kertoo, miten rekrytoinnin täydellinen match syntyy.
Case
M-Files: Oikotien rekrytointimarkkinoinnin palvelut tavoittavat jopa vaikeasti rekrytoitavan kohderyhmän
Teknologiayhtiö M-Files arvostaa Oikotien laadukasta asiakaspalvelua, monipuolista palveluvalikoimaa ja kiinnostavaa analytiikkaa. Lue lisää, miksi M-Files on valinnut Oikotie Työpaikat rekrytointimarkkinoinnin kumppanikseen.
Rekrytointi
Haluatko säästää työpaikkailmoittelussa? Käytä krediittejä!
Säästä rekrytointi-ilmoittelussasi käyttämällä krediittejä.
Case
Mobiilimarkkinointi Routa: Taidon käyttö on ollut helppoa
Taito on kokonaisvaltaisesti sekä työnantajalle käyttäjäystävällinen että myös hakijaystävällinen. Järjestelmä on toimintavarma.
Rekrytointi | Liina Hurri
Onko anonyymi rekrytointi oikeasti anonyymia?
Anonyymin rekrytoinnin toivotaan kasvattavan työyhteisöjen monimuotoisuutta ja koko työelämän tasa-arvoa. Katso vinkit anonyymiin rekrytointiin!
Rekrytointi
Kehitämme uutta! Perus- ja kuvailmoitus uudistuivat
Uudistimme työpaikkailmoituksemme, jotta se palvelisi työnhakijoita ja työnantajia parhaalla mahdollisella tavalla.
Vastuullinen työpaikka
Eihän teillä sorruta näihin mokiin kesätyöntekijöitä rekrytoitaessa?
Ensimmäistä kesätyöpaikkaa hakevalle työnantaja näyttäytyy erityisessä valossa, kun rekrytoinnin vaiheita vielä opetellaan.
Rekrytointi
Kehitämme uutta! Työpaikkailmoitusten tehtäväalueet uudistuvat
Työpaikkailmoitusten tehtäväalueet uudistuvat tammikuussa.
Rekrytointi | Liina Hurri
Rekrytoinnin trendit 2021
Homogeeniset työyhteisöt historiaan ja pehmeillä taidoilla kohti tulevaisuutta. Katso tästä, onko oman organisaatiosi rekrytointi ajan hermolla!
Rekrytointi
Kehitämme uutta! Työpaikkailmoitukselle voi lisätä työtehtävän tason
Uudistamme palveluamme jatkuvasti, jotta se palvelisi työnhakijoita parhaalla mahdollisella tavalla.
Rekrytointi
Tavoita pirkanmaalaiset ja satakuntalaiset työnhakijat Nosto-tuotteilla
Oikotien Nosto-tuoteperhe laajeni – tavoita työnhakijat nyt Aamulehden ja Satakunnan Kansan avulla.