Vastuullinen työpaikka

Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä kehitetään yhdessä vastuullisempia työpaikkoja, kesäduuneja sekä vastuullisempaa työelämää nyt ja tulevaisuudessa.

Vastuullinen työpaikka
Sanoista tekoihin – miten vahvistaa moninaisuutta työyhteisössä?
Monimuotoisuuden edistäminen tukee ihmisten yhdenvertaisuutta työyhteisöissä. Samaa tarkoitetaan, kun puhutaan DEI-työstä (diversity, equality, inclusion).
Vastuullinen työpaikka
Suur-Seudun Osuuskaupassa perehdytetään kesätöihin valmentajien avulla
Suur-Seudun Osuuskaupan perehdyttämisen ammattilaiset eli valmentajat pitävät huolen siitä, että työsuhteen perusasiat tulevat tulijoille tutuiksi.
Vastuullinen työpaikka
Lataa Suomen suurimman työelämän vastuullisuustutkimuksen tulokset
Oikotie toteuttaa vuosittain Suomen suurimman työntekijöiden vastuullisuuskokemuksia kartoittavan tutkimuksen. Vuonna 2023 vastaajia oli yhteensä 4941.
Vastuullinen työpaikka
Lataa Suomen suurimman kesätyötutkimuksen 2023 tiivistelmä
Vuonna 2023 Oikotien kesäduunitutkimukseen vastasi 13 162 kesätyöntekijää, jotka arvioivat kesätyökokemuksensa mm. perehdytyksen ja hakijakokemuksen osalta.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullisella työpaikalla pärjää yksinhuoltajanakin
Yksinhuoltajaperheissä työn ja perheen yhteensovittamisen hankaluudet näkyvät konkreettisesti.
Vastuullinen työpaikka
Mitä on DEI-työ ja miksi on tärkeää käynnistää se työpaikallasi?
DEI-teemat (diversity, equality, inclusion eli monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallistaminen) ovat yhä vahvemmin yritysten agendalla.
Vastuullinen työpaikka
StaffPointilla johdetaan työelämän murrosta yhdenvertaisuudella
Heikommassa asemassa olevien osallisuutta työmarkkinoilla lisäämällä parannetaan työelämän yhdenvertaisuutta. StaffPointin vastuullisuuden ytimessä ovat teot.
Vastuullinen työpaikka
Mitkä ovat Castrén & Snellmanin johtamislupaukset ja miten ne näkyvät asianajotoimiston arjessa?
Miten johtamislupaukset rakentuvat Castrén & Snellmanilla ja miten ne näkyvät työpaikan arjessa? Oikotien podcastin vieraina ovat Pia Ek ja Asta Salo.
Vastuullinen työpaikka
Taustasta riippumatta
Ensimmäisillä työelämäkokemuksilla on suuri nuoren tulevaisuudenuskoa joko rakentava tai murentava voima. Lue Romako-hankkeen Katri Perhon blogi aiheesta.
Vastuullinen työpaikka
Millaista on hyvä johtaminen Kevassa?
Millaista nykypäivän johtajuus ja esihenkilötyö on tänä päivänä? Miten esihenkilötyön kulmakivet rakentuvat Suomen suurimmassa työeläkevakuuttajassa Kevassa?
Vastuullinen työpaikka
Vuoden kesätyökäytäntö: "Ketään ei ole varaa jättää työmarkkinoiden ulkopuolelle"
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi viisi erityisnuorten avustajaa kesällä 2022, mahdollistaen onnistuneen kesätyökokemuksen noin 30 erityisnuorelle.
Vastuullinen työpaikka
Castrén & Snellmanilla onnistumme tiimirajat ylittävällä yhteistyöllä
Castrén & Snellmanilla yhteistyön ytimessä on täyden palvelun malli, jossa kuhunkin toimeksiantoon kootaan huippuosaajien tiimi eri palvelualueilta.
Vastuullinen työpaikka
Etäkesätyö: Näin työllistät nuoren kahden viikon ajaksi
Ensimmäinen kesätyö etänä! Etäkesätyö mahdollistaa tärkeän työelämäkokemuksen ja unelmaduuniin pääsyn asuinpaikasta riippumatta.
Vastuullinen työpaikka
Etäkesätyö: Nämä tehtävät sopivat nuorelle
Etäkesätyö voi tuntua työskentelymuotona jännittävältä, joten tehtävien ja tehtävänantojen kannattaa olla mahdollisimman selkeitä.
Vastuullinen työpaikka
Haaste: Tarjoa nuorelle ensimmäinen kesätyö etänä!
Nyt sinulla on mahdollisuus olla entistäkin vastuullisempi työnantaja tarjoamalla ensimmäisiä työelämäkokemuksia nuorille tekijöille etäkesätyön muodossa!

Vastuullinen työpaikka

Uusimmat artikkelit