Vastuullinen työpaikka (sivu 3)

Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä kehitetään yhdessä vastuullisempia työpaikkoja, kesäduuneja sekä vastuullisempaa työelämää nyt ja tulevaisuudessa.

Vastuullinen työpaikka
Joustavuus ei ole syrjintää
PAMin työympäristöasiantuntija Erika Kähärä kirjoittaa vastuullisuusblogissaan työelämän joustavuudesta.
Vastuullinen työpaikka
Kevään 2022 katsotuimmat kesätyöpaikat!
Sukelsimme sivustomme dataan ja selvitimme, mitkä ovat kevään katsotuimmat Oikotien vastuulliset kesätyöpaikat!
Vastuullinen työpaikka
Castrén & Snellmanilla asiantuntijoiden hyvinvointi on etusijalla: ”Meillä panostetaan henkilöstöön pitkällä tähtäimellä”
Castrén & Snellmanilla asiantuntijoiden hyvinvointi on etusijalla: ”Meillä panostetaan henkilöstöön pitkällä tähtäimellä”.
Vastuullinen työpaikka
Vuoden 2022 vastuullisimmat työnantajat
Mitä tarkoittaa vastuullinen työnantajuus? Lue vuoden 2022 vastuullisten työnantajien Codeon, Diakin, Destian ja OP Ryhmän ajatuksia aiheesta.
Vastuullinen työpaikka
Lataa: Vastuullinen työnantaja 2022 -tutkimuksen tiivistelmä
Vastuullinen työnantaja -tutkimus on Suomen suurin työelämän vastuullisuustutkimus, johon vastasi 4604 työssäkäyvää eri-ikäistä suomalaista eri puolilta maata.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullisimmat työnantajat ja työelämän vastuullisuusteko 2022!
Tutkimuksessa vastuullisimmiksi työnantajiksi nousivat Codeo Oy, Diakonia-ammattikorkeakoulu ja Destia Oy. Lisäksi OP Ryhmän vastuullisuusteko palkittiin!
Vastuullinen työpaikka
Hyvin johdettu työkyky tukee Kevassa työn merkityksellisyyttä
Työkyvyn johtaminen on osa arjen johtamista. Työeläkevakuuttaja Keva auttaa työnantajia johtamaan henkilöstöä ennakoivasti, joustavasti ja ihmisläheisesti.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen työnantaja antaa tilaa kehittyä ja rohkaisee oppimaan uutta Destiassa
Infra-alan palveluyhtiö Destialla on työhyvinvoinnin perustukset kunnossa. Vastuullinen Työnantaja -tutkimuksessa Destia voitti suurten organisaatioiden sarjan.
Vastuullinen työpaikka
Viesti vastuullisesti rekrytoinnissa!
Rekrytointiprosessin läpi kestävä vastuullinen hakijaviestintä vie työnantajan resursseja, mutta maksaa itsensä takaisin ja luo hyvää työnantajamielikuvaa.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullisuutta rakennetaan vuorovaikutuksessa
Paikka auki -ohjelmassa vastuullisuus nähdään kahden kauppana – vastuullisuuden toteutumisessa tarvitaan sekä työnantajan, että työntekijän sitoutumista.
Vastuullinen työpaikka
Opiskelijoiden työkokemus karttuu myös pienissä projekteissa
Yksi tapa avata useampia ovia kesätöihin erityisesti korkeakouluissa opiskeleville nuorille on vaihtoehtoiset yrittäjäpohjaiset mallit.
Vastuullinen työpaikka
Palkka-avoimuudella luodaan kuvaa yhteisestä onnistumisesta
Goforella palkka-avoimuus ei tarkoita ainoastaan palkkojen julkistamista. Asiantuntijayhtiössä käydään aktiivista keskustelua siitä, mistä palkat muodostuvat.
Vastuullinen työpaikka
Palkka-avoimuus edistää yhdenvertaisuutta työelämässä
Työnhakijoista 90 prosenttia ja työnantajista 60 prosenttia kokee palkkatiedon tärkeäksi työpaikkailmoituksessa, selviää Oikotien kevään palkkakyselystä.
Vastuullinen työpaikka
Miten järjestetään työhaastattelu vastuullisesti?
Vastuullinen työhaastattelu alkaa jo ennen ensimmäisen hakijan saapumista paikalle. Haastattelutilaisuus tulisi järjestää esteettömässä paikassa
Vastuullinen työpaikka
Onnistuneen hakijakokemuksen avaimet
Työnhakutilannetta voi pitää yrityksen käyntikorttina. Yritys itse on vastuussa, että hakuprosessi on sujuva ja hakijaa arvostava.

Vastuullinen työpaikka (sivu 3)

Uusimmat artikkelit