Blogit (sivu 8)

Oikotien blogeissa käsitellään työelämän ajankohtaisia aiheita sekä pureudutaan työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella.

Blogi
Keskeytykset kuormittavat luultua enemmän
Jatkuvat keskeytykset rasittavat aivoja ja saattavat muuttaa koko työnteon rytmin huonommaksi.
Blogi
Panosta seuraavaksi aivoergonomiaan
Työergonomian tärkeys on jo melko hyvin sisäistetty suomalaisessa työkulttuurissa. Seuraava iso juttu onkin aivoergonomia. Siinä keskitytään työn tekemisen tapoihin sekä niiden optimoimiseen ja räätälöimiseen itselle sopivaksi.
Blogi
Osaatko antaa palautetta?
Moni ei osaa tai uskalla antaa palautetta. Jotkut taas luulevat osaavansa, mutta ovatkin siinä lopulta aika huonoja.
Blogi
Motivaatiota metsästämässä
Työmotivaatiota voi joskus joutua kaivelemaan syvempääkin, mutta sitä pitäisi luoda myös työnantajan puolelta.
Blogi
Sota ei yhtä miestä kaipaa - mutta pitäisikö?
Moni esimies ja johtaja ajattelee, että kaikki työntekijät ovat lopulta korvattavissa, ja jos hommat eivät meillä maistu, on parempi että työntekijät jatkavat matkaansa muualle. Vaikka periaateessa näin voikin olla, tulee tällainen ajattelutapa yritykselle todella kalliiksi.
Omakynä | Matti Laakso
Mitä vastaat, kun joku kysyy paljonko sinä tienaat?
Onko palkka meille edelleen tabu?
Blogi
Johtaja, luo merkityksellisyyttä kohtaamalla ihminen ihmisenä – lue 3 vinkkiä alkuun!
Ihmisen kohtaamisesta on ollut lähiaikoina paljon puhetta. On ymmärretty, että kohtaamisissa piilee suurempi merkitys kuin vain asioista keskusteleminen tai sopiminen. Toisaalta usein ei ymmärretä, mitä kohtaaminen tarkoittaa – se liitetään monesti samaan asiayhteyteen keskustelun tai palaverin kanssa.
Blogi
Tieteen Narnia, jossa on kymmenen Disneylandia
Opiskeluaikana Vafa Järnefelt kantoi huolta ympäristöongelmista. Työssään VTT:llä hän ratkoo niitä nyt itse.
Blogi
Työn merkityksellisyys on asennekysymys Fingridillä
Hakkaatko kiviä vai rakennatko katedraalia? Kun oman työn merkityksen ymmärtää, löytyy myös motivaatio, kirjoittaa Fingridin viestintäjohtaja Tiina Miettinen.
Blogi
Teet työtä, jolla on merkitys
Mielestäni lähes kaikella työllä on merkitys. Toki, jollakin töillä on mielestäni vähäisempi tarkoitus kuin toisilla. Arviooni eri töiden tarkoituksesta vaikuttavat subjektiiviset mielipiteeni ja omat näkemykseni.
Blogi
Tinkisitkö arvoistasi saadaksesi töitä tai parempaa palkkaa?
Arvojen ja kulttuurin merkitys on noussut arvoon arvaamattomaan. Monet organisaatiot rakentavat aktiivisesti kulttuuriohjelmia ja korostavat arvojaan liiketoiminnan tukijalkana. Jotkut jopa toimivat hyvin näkyvästi niiden mukaisesti.
Blogi
Hyvän suunnittelutyön vaikutukset ulottuvat pitkälle
Työn merkityksellisyys on vahvasti läsnä suunnittelualalla, jossa työn vaikutukset näkyvät monen ihmisen arjessa ja useiden vuosikymmenten päähän.
Blogi
Vaarantaako pitkä sairausloma työuupuneen työhönpaluun?
Työntekijän tulisi voida luottaa siihen, että työ ei jatkossa vaaranna hänen terveyttään.
Blogi
Saako töissä olla asioista jotain mieltä?
Kysymyshän on tyhmä, mutta valitettavan tarpeen. Omistajan, johdon, esimiesten ja työntekijöiden pitää saada olla jotain mieltä, mutta valitettavasti oikein kukaan ei saa olla jotain mieltä ilman, että joku pahoittaa mielensä.
Blogi
Uhkana tulevaisuus: ammattien henkiinjäämistaistelu
Työmarkkina ei enää koskaan näytä samalta kuin miltä se näytti viisi vuotta sitten, tai miltä se näyttää juuri nyt. Ehkä huonommalta, ehkä paremmalta, riippuu keneltä kysytään.