Blogi (sivu 10)

Paula Narkiniemen blogi pureutuu työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella, ajatuksia kirvoittavasti ja ilman turhaa pönötystä.

Blogi
Rekrytrendit 2018: Osaamisen comeback
Viime vuosina rekrytoinnin epäseksikkäin puheenaihe on ollut osaaminen. Paradoksaalisesti siis juuri se asia, jota tavallisesti on totuttu pitämään rekrytoinnin ytimenä, on tallottu motivaation, asenteen, hyvän tyypin ja kulttuurifitin alle. Onko kyseessä pysyvä muutos? Tuleeko osaamisen merkitys rekrytoinnissa aidosti kapenemaan? Ei, jos minulta kysytään. Osaaminen tulee takuulla nousemaan takaisin rekrytoinnin parrasvaloihin vuonna 2018.
Blogi
Työnhaun ei tarvitse olla yksinäistä puuhaa
Työelämän murroksesta puhutaan paljon. Toisaalta työelämä on monissa paikoissa - ainakin asiantuntijatehtävissä - joustavampaa kuin ennen, mikä on ehdottomasti muutos parempaan.
Blogi
Työnantajakuva ei ole kampanja
Työnantajakuvasta puhuttaessa keskustelu kääntyy usein työnantajakuvakampanjoihin ja rekrytointikampanjoihin, joilla työnantajakuvan ajatellaan yksinään rakentuvan – ikään kuin kyseessä olisi tuote, jota voidaan markkinoida hetkellisesti ja unohtaa sitten varastoon kun myyntitavoite täyttyy.
Blogi
Se täydellinen työnhakijakokemus
Paljon puhutaan (allekirjoittanut mukaan lukien) huonosta työnhakijakokemuksesta ja siitä, miten yrityksiä ei aina tunnu kiinnostavan minkälaisen kuvan ne itsestään antavat työnhakijoille hakuprosessin aikana. Käännetäänpä vaihteeksi katse siihen hyvään työnhakijakokemukseen.
Blogi
Uskotaanko uupunutta, jos hän näyttää liian hyvinvoivalta?
Uupumus ja masennus eivät välttämättä näy ulospäin. Tämän vuoksi tila voidaan kyseenalaistaa. Uupunut ja masentunut on kuitenkin oman tilanteensa paras asiantuntija. Siksi häntä pitäisi kuunnella herkällä korvalla.
Blogi
Myyntityössä naisten pitää tehdä uskottavuuden eteen enemmän
Olen monesti törmännyt sellaiseen väitteeseen, että nainen ei voi olla hyvä myyjä. Tilastojen mukaan huippu-naismyyjät tienaavat kuitenkin pitkälti yli 6000 euroa kuukaudessa. Olenpa kuullut myös huulenheittoa ja ratkiriemukasta päin näköä vihjailua myös siitä, että syvään uurrettu kaula-aukko ja lyhyt hame varmasti takaavat kaupanteonkin.
Blogi
Suppea näkökulma
En tiedä teistä muista, mutta itselleni on varsin tärkeää työskennellä työyhteisössä, johon sovin ja jossa viihdyn. Siksi yhden rekrytoinneissa usein esiintyvän "mokan" yleisyys ihmetyttää.
Blogi
Kun työolojen ongelmat kääntyvät työntekijän sairaudeksi
Pari vuotta sitten otin jälleen kerran puheeksi työkuormani työnantajan kanssa. Olin kärsinyt työuupumuksesta jo aiemmin. Työnantajan edustaja kysyi: ”Etkös sä ole opiskellut työhyvinvointia? Eikös siihen kuulu myös ajanhallinta?”. Työnantajani odotuksena oli ilmeisesti, että olisin opintojeni myötä oppinut olemaan uupumatta sietämättömissä työoloissa. En oppinut olemaan uupumatta suoritetusta tutkinnosta huolimatta.
Blogi
Suosittelua vailla?
Rekrytointiprosessin edetessä kohti loppuaan hakijoilta pyydetään listaa suosittelijoista, joihin rekrytoija voisi olla yhteydessä. Kenen nimen annat?
Blogi
Saako työmenestystä hehkuttaa?
Suomalaiset mielletään edelleen kehuja ja glooriaa kammoavaksi kansaksi, jonka mielestä yksilön hehkutus ei kaunista vaan vaatimattomuus. Miten on työpaikoilla, saavatko menestyjät ansaitsemansa huomion?
Blogi
Tehot vai mehut irti joukkueesta? Motivaation ABC
Ihminen toimii parhaiten ja tehokkaimmin silloin, kun hän on motivoitunut. Tämä ei pitäisi olla epäselvää yhdellekään esimiehelle, koska monessa johtamiskoulutuksessa ja johtamista käsittelevässä kirjallisuudessa tuodaan esille motivaation merkitys työn tehokkuudelle.
Blogi
Oletko työssäsi hyvä vai kokonainen?
Kirjoittaessani tulevaa kirjaani, tapasin ihmisiä, jotka kertoivat minulle ahdistuksestaan, masennuksesta, uupumuksesta ja egojen taistelusta työpaikoillaan
Blogi
Pärjääkö työelämässä vain olemalla ekstrovertti?
Työelämässä parhaiten tuntuvat pärjäävän sanavalmiit luontaiset esiintyjät, ekstrovertit, jotka osaavat tehdä sekä itsestään että osaamisestaan numeron. Introverteille taas ei juuri tunnu olevan tilausta – miksi?
Blogi
Operaatio työmotivaation palautus
Vuosi on vaihtunut uuteen, mutta motivaatio omaa työtä kohtaan on kadoksissa. Mikä avuksi motivaation palautukseen?
Blogi
Kun rekrytointi epäonnistuu
Rekrytointi on kallista ja aikaa vievää puuhaa – epäonnistuessaan näitä molempia vieläpä tuplasti.