Etsimme nyt virka-apulaisrehtoria Viherlaakson lukioon!
Lukion virka-apulaisrehtorin vastuulla on aine- ja työryhmien toiminnan sekä YHR-työn organisointi. Apulaisrehtori laatii kurssitarjottimen yhdessä aineryhmävastaavien ja opojen kanssa. Apulaisrehtori järjestää myös opettajien sijaiset.
Viherlaakson lukiossa opiskelee noin 600 nuorta ja opettajia ja henkilökuntaa on kaikkiaan noin 40. Lukion toimintakulttuuri on rohkeasti uutta kokeileva, luova ja opiskelijalähtöinen. Lukiossa on käynnissä hyvinvointihanke, jonka keskeiset teemat ovat yhteisöllisyys ja opiskelun taidot. Hankkeella pyritään kehittämään lukion opetusta ja arkea sillä tavoin, että se edistäisi hyvinvointia ja jaksamista.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen.
Koulun nimi ja osoite: Viherlaakson lukio, Lukionahde 1, 02710 Espoo.
Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §.
Tehtävä on vakinainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Palvelussuhde alkaa 1.8.2025.
Kelpoisuusvaatimus:
Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.
Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Tehtävässä edellytetään erinomaista organisointikykyä, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä tuoretta kokemusta yleissivistävän koulun johtamistehtävistä ja hallinnon työtehtävistä. Lisäksi edellytetään kokemusta lukiossa käytettävien tietojärjestelmien esim. Kurren ja Primuksen käytöstä.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Arvostamme ammatillista osaamista, itsensä johtamisen taitoja ja kokemusta hyvästä työparityöskentelystä. Arvostamme myös aktiivista ja kehittävää otetta työryhmien, aineryhmien, ja yhteisöllisen oppilashuoltotyön organisoinnissa. Lisäksi arvostamme näkemystä lukion markkinoinnista.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
