Blogi (sivu 7)

Paula Narkiniemen blogi pureutuu työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella, ajatuksia kirvoittavasti ja ilman turhaa pönötystä.

Blogi
Teetkö aina minimin?
Oli tehtävä pieni tai suuri, jos aina fuskaa tai tekee mahdollisimmna vähän, kuormittuu samalla jonkun toisen selkänahka sekä oma maine.
Blogi
Opiskelu työssä
Tämän päivän työelämä liikkuu melkoista vauhtia, kehittyy ja muuttuu jatkuvasti - ...
Blogi
Sanon liian usein ehkä, vaikka haluan sanoa ei
Joviaalin ja joustavan ihmisen syndroomassa on joskus vaikea olla tiukka. ”Ei” on joillekin meistä vaikein sana, mutta se kannattaa opetella oman jaksamisen vuoksi.
Blogi | Panu Luukka
Kohti työntekijäymmärrystä
Asiakasymmärrys (customer insight) on jo vuosikymmenet ollut keskiössä markkinoinnin ja myynnin johtamisessa. Asiakaskokemuksen (customer experience, CX) johtamisessa asiakasymmärryksen hankkiminen on kiinteä ja keskeinen osa prosessia. Ja miksei olisi? Miten kukaan voisi johtaa asiakaskokemusta ymmärtämättä asiakasta?
Blogi | Paula Narkiniemi
Vinkit vaikuttavampaan videohaastatteluun
Videohaastattelut ovat jo arkipäivää rekrytoinnissa, mutta monelle työnhakijalle tilanne voi olla ensimmäinen ja näin ollen syystäkin jännittävä. Miten valmistautua videohaastatteluun ja vieläpä onnistua siinä?
Blogi | Panu Luukka
Vaivaako organisaatiotasi leikkaussali-syndrooma?
”Panu, haluatko sinä olla se ensimmäinen potilas, jolle kirurgi kokeilee aamulla mie...
Blogi
Kollegan kunnioituksen puute näkyy ja kuuluu
Epäkunnioittava käytös aiheuttaa kitkaa työyhteisössä, ja aina tekijä ei sitä edes itse tiedosta.
Blogi
Narsistisen esimiehen kanssa voi pärjätä - 4 vinkkiä
Vaatiiko esimiehesi jatkuvasti ihailua ja kehuja, puhuu mutta ei kuuntele, vierittää omat virheensä muiden niskaan, pyrkii manipuloimaan ihmisiä eikä kykene lainkaan empatiaan? Hän saattaa olla narsisti.
Blogi
Keskeytykset kuormittavat luultua enemmän
Jatkuvat keskeytykset rasittavat aivoja ja saattavat muuttaa koko työnteon rytmin huonommaksi.
Blogi
Panosta seuraavaksi aivoergonomiaan
Työergonomian tärkeys on jo melko hyvin sisäistetty suomalaisessa työkulttuurissa. Seuraava iso juttu onkin aivoergonomia. Siinä keskitytään työn tekemisen tapoihin sekä niiden optimoimiseen ja räätälöimiseen itselle sopivaksi.
Blogi
Osaatko antaa palautetta?
Moni ei osaa tai uskalla antaa palautetta. Jotkut taas luulevat osaavansa, mutta ovatkin siinä lopulta aika huonoja.
Blogi
Motivaatiota metsästämässä
Työmotivaatiota voi joskus joutua kaivelemaan syvempääkin, mutta sitä pitäisi luoda myös työnantajan puolelta.
Blogi
Sota ei yhtä miestä kaipaa - mutta pitäisikö?
Moni esimies ja johtaja ajattelee, että kaikki työntekijät ovat lopulta korvattavissa, ja jos hommat eivät meillä maistu, on parempi että työntekijät jatkavat matkaansa muualle. Vaikka periaateessa näin voikin olla, tulee tällainen ajattelutapa yritykselle todella kalliiksi.
Blogi
Johtaja, luo merkityksellisyyttä kohtaamalla ihminen ihmisenä – lue 3 vinkkiä alkuun!
Ihmisen kohtaamisesta on ollut lähiaikoina paljon puhetta. On ymmärretty, että kohtaamisissa piilee suurempi merkitys kuin vain asioista keskusteleminen tai sopiminen. Toisaalta usein ei ymmärretä, mitä kohtaaminen tarkoittaa – se liitetään monesti samaan asiayhteyteen keskustelun tai palaverin kanssa.
Blogi
Tieteen Narnia, jossa on kymmenen Disneylandia
Opiskeluaikana Vafa Järnefelt kantoi huolta ympäristöongelmista. Työssään VTT:llä hän ratkoo niitä nyt itse.