Kiinnostaako sinua uuden varhaiskasvatusyksikön perustaminen? Haluatko johtaa työkokonaisuuttasi yhdessä apulaisjohtajan kanssa ja olla mukana kehittämässä uutta johtamismallia Espoon suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa?
Etsimme Espoon keskus pohjoisen palvelualueelle, Kurttilaan varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista vakinaiseen virkasuhteeseen uuteen, lokakuussa 2024 avattavaan Aarrekartan 8 -ryhmäiseen päiväkotiin. Työkokonaisuuteen tulee kuulumaan päiväkodin lisäksi kolme ryhmäperhepäiväkotia samalta pienalueelta. Yksikön johtajan työpariksi rekrytoidaan kokoaikainen varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja.
Virkasuhde alkaa kaksi kuukautta ennen Aarrekartan aukeamista. Pääset valitsemaan yksiköön henkilökuntaa sekä vaikuttamaan työskentely- että oppimisympäristön viimeistelyyn. Yhdessä henkilöstön kanssa olet luomassa alusta alkaen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisia pedagogisesti laadukkaita olosuhteita lasten oppimiselle ja kasvulle. Rakennusaikainen johtaja huolehtii perustamiseen liittyvistä työtehtävistä aloittamiseesi saakka.
Tervetuloa motivoituneeseen joukkoomme. Pienalueella työskentelevät, osaavat kollegat tarjoavat sinulle tukea johtamistyössä ja tapaat heitä pienalueellisissa johtotiimeissä. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, johtamista tukevat rakenteet ja palvelut sekä toimivan yhteistyön hallinnon kanssa.
Ryhmähaastattelut järjestetään 3.5.2024 toimitiloissamme Karaportissa.
Työpaikan nimi ja osoite: Aarrekartan päiväkoti, Aarrekartantie 4, 02780 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa.
Tämä työpaikka on esteetön.
Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31) tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus).
Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.
Tehtävässä edellytetään:
• riittävää aikaisempaa esihenkilö- ja johtamiskokemusta varhaiskasvatuksessa
• tietoja ja taitoja varhaiskasvatuksen kokonaisuuden johtamisesta: henkilöstö, pedagogiikka, talous, työhyvinvointi, työturvallisuus, asiakkuudet
• kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamistapaa
• organisointikykyä ja arviointitaitoja
• perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin
• hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Arvostamme:
• kokokemusta muutoksen johtamisesta
• kokemusta ja näkemystä inklusiivisen ja monimuotoisen varhaiskasvatuksen johtamisesta
• hyviä tietoteknisiä taitoja
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
