Vuoden kesätyökäytäntö: Varman anonyymi kesärekrytointi ja vinkit työnantajille
Varma
Tule kanssamme rakentamaan huomisen kestävää työelämää!Vastuullinen kesäduuni palkitsee vuosittain vuoden kesätyökäytännön ja tänä vuonna voittajaksi valikoitui Työeläkeyhtiö Varman anonyymi kesärekrytointi. Kuntarekry toimi voittajan valitsijana lukuisten upeiden ehdotusten joukosta. Varma valittiin myös vuoden 2023 vastuullisimmaksi kesätyönantajaksi suurten yritysten kategoriassa ja tunnustus perustuu kesätyöntekijöiden arvioihin omasta kesätyökokemuksestaan.
Oikotien kesäduunitutkimuksessa oli vuonna 2023 ennätysmäärä osallistujia: 13 162 kesätyöntekijää arvioi omaa työkokemustaan muun muassa hakijakokemukseen, perehdytykseen, tehtävien mielekkyyteen, tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen sekä yleiseen tyytyväisyyteen liittyen. Varma sai ensimmäisen sijan suurten yritysten sarjassa.
– Sijoittuminen vastuullisimmaksi kesätyönantajaksi suurten yritysten kategoriassa on todella hieno tunnustus, jonka otimme iloiten vastaan. Kiitos tunnustuksesta kuuluu paitsi kesätyöntekijöillemme, myös kaikille työkavereille ja esihenkilöille, jotka kesän aikana perehdyttivät työhön ja huolehtivat yhteisöön kuulumisesta. Kesätyöntekijöiltä saimme myös hyvää, rakentavaa palautetta, jonka avulla työntekijäkokemusta kehitetään jatkossakin, Varman HRD-päällikkö Pauliina Heiskanen kiittelee.
Varmalle on jo pitkään ollut tärkeää tarjota mahdollisuuksia myös ensimmäisiä oman alan paikkoja etsiville ja esimerkiksi vammaisuuden takia haasteita työnhaussa kohtaaville. Siten Varma haluaa tukea nuoria ammatillisen identiteetin vahvistamisessa ja oman urasuunnan hahmottamisessa. Hyöty on aina molemminpuolista.
– Olemme päässeet joka vuosi oppimaan kesätyöntekijöiltämme paljon. Kesätyöntekijät tuovat aktiivisesti ääntään ja ideoitaan esiin ja ovat tärkeä osa työyhteisöämme. Kesätyöhaussa asenne ja halu oppia merkitsevät, yli-ihminen ei tarvitse eikä voikaan olla, Heiskanen lisää.
Tutkimuksessa Varma menestyi erityisen hyvin perehdytyksen ja ohjaamisen osa-alueilla
Vastuullinen kesäduuni -palkintotilaisuudessa Heiskanen kertoi Varman kesätyöperehdytyksen käytänteistä.
– Kesän aikana teemme työeläkealaa, Varmaa ja ihmisiämme tutuksi. Kannustamme kesätyöntekijöitä käymään asiantuntijoidemme kanssa sparrauskeskusteluita oman kehittymisen tueksi ja toisaalta järjestämme myös tilaisuuksia, joissa kesätyöntekijät pääsevät verkostoitumaan keskenään. Kesätyöntekijämme ovat luonnollisesti tasavertaisia työyhteisömme jäseniä, joten heidät toivotetaan tervetulleiksi kaikkiin yhtiön yhteisiin tilaisuuksiin. Tärkeää on painottaa, ettei yksin tarvitse jäädä ja että kynnys kysyä apua on matala, korostaa Heiskanen.
Varma on ollut Oikotien vastuullisuusyhteisössä mukana pitkään ja menestynyt tutkimuksessa monena vuonna. Viimeisenä viitenä vuonna Varma on sijoittunut joka vuosi 10 parhaan joukkoon. Myös vuonna 2020 Varma sijoittui ensimmäiseksi.
Lue lisää Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisöstä!
Varman anonyymi rekrytointi palkittiin Kuntarekryn toimesta vuoden kesätyökäytäntönä
Varman kesätyöhaku toteutettiin tänä vuonna ensi kertaa anonyymina rekrytointina. Kuntarekrystä Emma Kolehmainen antoi Vastuullinen kesäduuni -tilaisuudessa Varman anonyymille kesärekrytoinnille Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan. Kuntarekryn perusteluissa Varman anonyymia rekrytointia kiiteltiin konkreettisena, yhdenvertaisuutta edistävänä vastuullisuustekona.
– Anonyymissa rekrytoinnissa ideana on varmistaa, etteivät ennakkoluulot tai muut epäolennaiset seikat pääsisi vaikuttamaan valintoihin edes tiedostamattomalla tasolla. Anonyymia hakumenettelyä hyödynnetään laajasti Varman muissakin rekrytoinneissa, ja se on yksi käytännön teko, jolla edistämme yhdenvertaista työelämää. Olemme saaneet kesätyöhaussa ja muissakin rekrytoinneissamme anonyymista hausta hakijoilta positiivista palautetta, Heiskanen iloitsee.
