Tee vastuullisuudesta kilpailuetusi! 

Työelämän sosiaalisen vastuun merkitys ja lain vaatimukset vastuullisuuden toteutumisesta koskevat jokaista työnantajaa jatkossa yhä tiukemmin. Pohjan sosiaaliselle vastuullisuudelle asettavat ihmisoikeudet, työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus, inkluusio, palkkaerot, piilevien ennakkoluulojen vaikutukset ja anonyymi rekrytointi. Aiemmin sosiaalista vastuullisuutta on saatettu pitää pehmeinä asioina, mutta nykyisin sen tunnistetaan olevan tärkeä osa liiketoiminnan ydintä, johon on tutkitusti kannattavaa panostaa.

Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä on mukana niin vastuullisuusmatkansa alkumetreillä olevia organisaatioita kuin pidemmän aikaa matkaa läpinäkyvästi käyneitä tahoja. Kaikki heistä kuitenkin allekirjoittavat vastuullisen työnantajuuden periaatteet ja he ovat sitoutuneet kantamaan vastuuta kehittämällä työn tekemisen tapoja jatkuvasti vastuullisempaan suuntaan – oppimaan muilta, kannustamaan esimerkein, vaikuttamaan teoilla.

89 prosenttia nuorista pitää vastuullisuutta tärkeänä työpaikan valintakriteerinä

Työnhakijoita kiinnostaa mitä konkreettisia tekoja työnantajat tekevät vastuullisuuden eteen. Työelämän vastuullisuus on tärkeämpää ja merkityksellisempää kuin koskaan aiemmin kun kilpaillaan osaavasta työvoimasta. Mukana on noin 400 työnantajaa, joten yhteisö koskettaa jopa 250 000 työntekijää! Haluammekin, että jokainen työntekijä voi kertoa ylpeänä olevansa töissä vastuullisessa työpaikassa, joka tavoittelee Suomen vastuullisimman työpaikan ja kesätyöpaikan titteliä.

Read more about the community in English! 

Pääkumppanimme

Yhteisön kumppanit

ECKERÖ LINE / ESPOON KAUPUNKI / FINGRID / FINTRAFFIC / HELSINGIN KAUPUNKI / KEMIRA /   

TAMPEREEN ENERGIA / TAMPEREEN KAUPUNKI / RINNEKODIT / VTT

Katso kaikki Vastuulliset työpaikat ja yhteisön kumppanit täältä!

Ajankohtaista vastuullisuudesta