Hei lastenhoitaja! Haluatko löytää uuden kulman ammattitaidostasi inklusiivisessa varhaiskasvatuksessa, jossa jokaisen lapsen vahvuudet nousevat esiin ja sinä olet mukana siinä työssä omalla osaamisellasi muiden ammattilaisten kanssa?
Espoossa katsomme pedagogiikkaa positiivisesta näkökulmasta ja tuomme mm. leikin ja liikkumisen kautta itsetuntemusta ja omien kykyjen löytämistä varhaiskasvatuksessa oleville lapsille.
Työsi alkaa 12.8. (tai sopmuksen mukaan) Hösmärin päiväkodissa eskareiden parissa. KOT-resurssilastenhoitaja tekee pääsääntöisesti ns. välivuoroa. Työskentelet yhdessä esiopetusryhmän muun henkilöstön kanssa.
Tavoitteenamme on, että voimme tukea jokaisen lapsen kehitystä ja oppimista hänen omassa ryhmässään. Toimintaa eriyttämällä voimme tarjota kaikille lapsille sopivia haasteita ja onnistumisen kokemuksia sekä mahdollisuuksia kehittyä vahvuuksiensa mukaisesti. Voimme jakaa lapsiryhmän entistä tarkoituksenmukaisempiin toiminnallisiin pienryhmiin, kun yksikössä/ryhmässä on yksi ylimääräinen kasvatusvastuullinen työntekijä.
Arvostamme työkokemusta ja kiinnostusta työskennellä kehitykselleen ja oppimiselleen tukea tarvitsevien lasten kanssa. Kaikki lapset ovat erilaisia, kaikki lapset ovat samanarvoisia.
Työpaikan nimi ja osoite: Hösmärin päiväkoti, Sokinvuorenkuja 2, 02760 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on määräaikainen ajalle 12.8. - 31.12.2024.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastatteluun kutsumme heti hakuajan päätyttyä. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian!
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).
Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti.
Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
