Innostutko Sinä palvelussuhdejuridiikasta ja laaja-alaisesta, merkityksellisestä työstä? Jos vastasit kyllä, voit olla etsimämme työoikeusjuristi vakituiseen tehtävään!
Meillä työoikeusjuristi pääsee tekemään monipuolista ja vaikuttavaa työtä! Juristin keskeisiin tehtäviin kuuluvat HR-neuvomon asiakaspalvelutyötä tekevien asiantuntijoiden ja esihenkilöiden sparraaminen ja tukeminen haastavissa johtamis- ja palvelussuhdetilanteissa osallistuen niihin myös itse tarvittaessa.
Hyödynnät osaamistasi myös tiiviissä yhteistyössä kaupungin muiden HR-toimijoiden kanssa, kuten työnantajapolitiikan, rekrytoinnin, palkanlaskennan, osaamisen kehittämisen, työterveyden ja työsuojelun kanssa erilaisten työoikeudellisten kysymysten ratkaisemisessa ja linjausten valmistelussa.
Tehtäviisi kuuluvat lisäksi erilaisten hallinnollisen päätösten kuten palkan takaisinperintäprosessin, selvitysten ja lausuntojen valmistelu eri viranomaisille ja johdolle tarvittaessa, sekä yhteistoimintaan osallistuminen. Työssäsi osallistut lisäksi kaupungin tietosuojaryhmään oman tehtäväsi hoitamisen näkökulmasta. Meillä juristi avustaa myös toimialoja palvelussuhteisiin liittyvissä riita-asioissa ja hoitaa tapauksia tarvittaessa hallinto-oikeudessa.
Asiakkaamme ovat kaupungin sisäiset toimijat, henkilöstöä meillä on 10700 ja esihenkilöitä noin 600. Lähimmät työkaverisi, HR-neuvomon asiantuntijat, ohjeistavat ja kouluttavat esihenkilöitä palvelussuhdeasioissa, valmistelevat palvelussuhdeasioita koskevia ohjeistuksia ja linjauksia yhteistyössä muiden HR toimijoiden kanssa, sekä konsultoivat esihenkilöitä haastavissa johtamistilanteissa. Palvelussuhdeneuvonta kattaa kaikki kunnalliset sopimusalat mukaan lukien työ- ja virkaehtosopimukset.
Menestyt tehtävässä, mikäli olet oma-aloitteinen työoikeuden ammattilainen, joka on tottunut verkostomaiseen työskentelyyn. Aktiivinen työote ja yhteistyötaidot ovat vahvuuksiasi.
Tarjoamme sinulle monipuolisen, riittävän haastavan ja itsenäisen tehtävän arvostavassa ja positiivisessa työyhteisössä. Meillä kollegiaalinen tuki on aina lähellä, ja sparraillemme päivittäin. Meillä on hyvä yhteishenki ja tarjoamme sinulle mahdollisuuden myös kehittää ammatillista osaamistasi. Liukuva työaika ja joustavat etätyökäytännöt mahdollistavat hyvin työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen.
Työmme Suomen toiseksi suurimman kaupungin palveluksessa on merkityksellistä ja vastuullista. Tarjoamme työntekijöillemme hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan).
Innostuitko? Hae paikkaa ja liity osaavaan joukkoomme!
Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Työpaikan nimi ja osoite: HR-neuvomo, Henkilöstöpalvelut, Henkilöstöyksikkö, Konsernihallinto. Kamreerintie 5. 02770 Espoo.
Työaika: 36h 15min / vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Ensimmäisen kierroksen haastattelut ovat viikolla 15. Jatkoon valituilla on henkilöarviointi viikolla 16 ja toinen haastattelu viikolla 17.
Kelpoisuusvaatimus: Oikeustieteen maisteri tai sitä vastaava aiempi kandidaatin tutkinto.
Tehtävässä edellytetään kykyä soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia osana päätöksenteon tukea, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä verkostomaisesti. Lisäksi edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista ilmiasua suomen kielellä. HR-toimijoiden ja johdon tukemisessa työoikeusjuristilta odotetaan oikeudellisen tuen antamista palvelussuhde- ja työoikeudellisissa asioissa tuoden konkreettisia vaihtoehtoja ratkaisuosituksineen.
Arvostamme kokemusta kuntatyönantajalla tai valtiolla työskentelystä vastaavanlaisissa tehtävissä. Lisäksi arvostamme innostusta, kehittävää työotetta, joustavuutta ja aktiivisuutta.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
