Voit hakea tätä työpaikkaa osoitteessa https://ats.talentadore.com/apply/sidosryhma-ja-viestintavastaava-suurhankkeet/Znlo7q
Tule mukaan rakentamaan huomisen infraa, jossa jokainen ihminen on keskiössä. Etsimme viestinnän asiantuntijaa, joka tuo osaamisensa merkitykselliseen infraa rakentavaan työympäristöön. Tässä roolissa onnistunut viestintä ja yhteistyö voivat ratkaisevasti edistää hankkeen hyväksyttävyyttä ja sujuvuutta, vaikuttaen ihmisten arkeen ja elämänlaatuun osana vastuullista infrarakentamista.
Destian suurhankkeiden tiimi etsii sidosryhmä- ja viestintävastaavaa osaksi inspiroivaa ja ihmislähtöistä työyhteisöä. Tässä tehtävässä vastaat suurhankkeen sidosryhmäyhteistyön ja viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta. Työsi tukee hankkeen sujuvaa etenemistä ja hyväksyttävyyttä sekä vahvistaa ihmisten arkea parantavan infran rakentamista.
Tehtäviisi kuuluu viestinnän suunnittelu ja toteutus hankkeen eri vaiheissa, sidosryhmien tarpeiden ja odotusten arviointi sekä yhteistyön koordinointi hankkeen ja sidosryhmien välillä. Laadit tiedotteita ja muuta viestintämateriaalia, järjestät tapaamisia ja tiedotustilaisuuksia sekä hallitset sidosryhmiin liittyviä riskejä ja kriisiviestintää tarpeen mukaan. Lisäksi keräät ja käsittelet palautetta yhdessä hanketiimin kanssa ja raportoit viestinnän tuloksia tilaajalle.
Työsuhde on vakituinen, ja työskentelyssä on hybridimahdollisuudet. Työskentelet kuitenkin mielelläsi ihmisten parissa projektitoimistolla ja sidosryhmiä tavaten, tarvittaessa päivittäinkin. Ensimmäisessä hankkeessasi sinulla on oltava mahdollisuus liikkua omalla autolla pääkaupunkiseudulla sijaitsevien toimipisteiden välillä. Tulevaisuuden hankkeesi voi sijaita esimerkiksi Helsingissä, Tampereella tai muussa Destian toimipisteessä.
Destialla työskentelet osana suurinta suomalaista infra-alan palveluyhtiötä, joka keskittyy ihmisten arkea ja elämänlaatua parantavan infran rakentamiseen. Meillä pääset osaksi inspiroivaa työyhteisöä, jossa panostetaan vastuullisuuteen, yhteisöllisyyteen ja henkilöstön hyvinvointiin. Työympäristömme on palkittu useaan otteeseen vastuullisuudestaan ja henkilöstönsä sitoutuneisuudesta.
Tarjoamme kilpailukykyisen peruspalkan, joka perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi. Kokonaispalkitsemiseen kuuluvat myös mahdollisuus tulospalkkioihin sekä Destian monipuoliset henkilöstöedut, joihin lukeutuvat esimerkiksi ePassi-liikunta- ja kulttuurietu, työterveyshuollon laaja palvelutarjonta, työsuhdepyöräetu sekä henkilöstörahasto. Näin pyrimme varmistamaan työntekijöidemme hyvinvoinnin ja viihtyvyyden pidemmässäkin työssä.
🎥Kurkkaa ilmoituksen alla olevilta videoilta, mitä muuta kollegasi kertovat työskentelystä Destialla!
💻 Klikkaa tästä nettisivuillemme ja lue lisää palveluistamme!
Tule mukaan rakentamaan infraa ihmisille ja varmistamaan, että jokainen viestintäratkaisu ja yhteistyön hetki parantaa elämänlaatua nyt ja tulevaisuudessa.
Destialla arvostamme sitoutumistasi arvoihimme: toimimme rehdisti, huolehdimme turvallisuudesta ja hyvinvoinnista sekä teemme yhteistyötä saavuttaaksemme yhteiset tavoitteemme. Tarjoamme sinulle välittävän ja kannustavan työilmapiirin, jossa työkaverit tukevat ja inspiroivat toisiaan päivittäin. Olemme ylpeitä sitoutumisestamme yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen, ja tämä näkyy myös saavutuksissamme – Oikotien Vastuullisin Työnantaja -palkinto on myönnetty meille jo kolmena peräkkäisenä vuonna (2022, 2023, 2024), ja olemme saaneet myös Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Onnistuaksesi tässä tehtävässä tarvitset:
Lisäksi menestyt tehtävässä, jos osaat organisoida työsi tehokkaasti ja tehdä yhteistyötä monipuolisten tiimien kanssa. Sinulla on joustavuutta kohdata uusia haasteita ja kykyä sopeutua erilaisiin tilanteisiin samalla, kun säilytät keskittymisesi ja määrätietoisuutesi tavoitteiden saavuttamisessa.
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa voittavassa joukkueessa sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi - myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään rekrytoiva esihenkilö Heidi Kekäläinen (heidi.kekalainen@destia.fi tai +358505116255). Heidi on parhaiten tavoitettavissa viikolla 50 ja 51 sekä 7.–8.1.2025 toimistoaikoina.
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä.
Joulunpyhien ja lomien vuoksi palaamme kaikille hakijoille viimeistään hakuajan päätyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 8.1.2025 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
