Haemme nyt kolmea uutta työntekijää alkuvaiheen kotoutumispalveluihin, joissa teemme töitä työvoiman ulkopuolisten kotoutujien kanssa.
Haettava tehtävä sijoittuu kaupungin Elinvoiman toimialan Elinkeino-tulosyksikköön ja sen alaisuudessa toimivaan maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden kotoutumistiimiin. Tiimin jäsenenä pääset aitiopaikalle kehittämään espoolaisen kotoutumisen palveluita ja käytäntöjä.
Vuoden 2025 alusta voimaan tuleva kotoutumislaki edellyttää kunnalta kotoutumistehtäviä liittyen työvoiman ulkopuolella oleviin kotoutujiin, erityisesti kotivanhempiin. Tavoitteena on nykyistä paremmin tavoittaa hiljattain maahan muuttaneet, työvoiman ulkopuolella olevat kotoutujat palveluiden piiriin, tarjota heille heidän tarvettaan vastaavia palveluita, nopeuttaa kotoutumista, suomen tai ruotsin kielen oppimista ja työllistymistä sekä lisätä maahan muuttaneiden osallisuutta yhteiskunnassa.
Keskeinen osa työtäsi on kotoutujien palvelutarvearviointien ja kotoutumissuunnitelmien laatiminen sekä asiakkaan tarpeista lähtevä palveluohjaus. Työn tavoitteena on varmistaa, että maahan muuttanut asiakas saa tarvitsemansa palvelut voidakseen osallistua aktiivisesti suomalaisen yhteiskunnan toimintaan. Lisäksi työhön liittyy myös pakolaisten vastaanottoon liittyviä tehtäviä. Jokainen Espoossa asuva on espoolainen!
Merkittävä osa tehtävää on aktiivinen ja oma-aloitteinen verkostotyö. Edistät asiakaskohderyhmän tavoittamista mm. jalkautumalla järjestöihin, uskonnollisiin yhteisöihin ymv. Tärkeässä asemassa on Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen, Työllisyys Espoon sekä Hello Espoo -infon (neuvontapiste maahanmuuttajille) kanssa tehtävä tiivis yhteistyö.
Tehtävä on monipuolista asiantuntijatyötä, jossa edellytetään kehittävää työotetta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn muuttuvassa toimintaympäristössä sekä ymmärrystä kulttuurisensitiivisestä ja kielitietoisesta työskentelystä.
Työssä tarvitset kykyä sietää keskeneräisyyttä ja halua kehittää omaa ja koko tiimin työtä. Päivittäisessä työssäsi kohtaat erilaisten asiakkaiden moninaisia tilanteita ja olet yhteydessä laajaan yhteistyökumppaneiden verkostoon.
Työtä tehdään eri toimipisteissä: Matinkylän kartanolla, Espoon keskuksessa ja Isossa Omenassa. Myös etätyöhön on osittainen mahdollisuus, mutta työtä ei voi tehdä täysin etänä.
Tietoa prosessista:
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Videohaastatteluun kutsumme jatkoon edenneet hakijat hakuajan päättymisen jälkeen. Tämän rekrytoinnin varsinaisten haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 18.11. ja 19.11. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen.
Työpaikan nimi ja osoite: Koto-Espoo, Matinkartanontie 16 B, 02230 Espoo
Työaika: 38h 15min / vko.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Palvelussuhde alkaa 1.1.2025.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään:
- ymmärrystä työvoiman ulkopuolella olevien maahanmuuttajien tarpeista
- kokemusta monialaisesta yhteistyöstä eri toimijoiden kanssa (esim. hyvinvointialueen ja työvoimaviranomaisen kanssa
- erinomaisia vuorovaikutustaitoja
- sujuvaa suomen kieltä
- hyvää englannin kielen taitoa
Toivomme sinulta kokemusta maahan muuttaneiden kanssa työskentelystä (erityisesti pakolaisten vastaanottoon liittyvät tehtävät) sekä Espoon kaupungin ja sen kotoutumiseen kytkeytyvien keskeisimpien kumppanien palvelujärjestelmän tuntemusta. Arvostamme mm. seuraavien palvelun asiakaskunnan yleisimmin puhumien kielten osaamista: arabia, venäjä, somali tai albania.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
