Hej du positiva och lösningsinriktade lärare inom småbarnspedagogik! Vi behöver förstärkning till vårt gäng på Westends daghem. Vi välkomnar dig till en arbetsgemenskap där fokus ligger på samarbete och öppen kommunikation.
Vi söker två lärare som brinner för att utveckla en småbarnspedagogik där barnets bästa ligger i fokus. Till arbetsuppgifterna hör att svara för pedagogiken i en barngrupp samt att planera, förverkliga och utvärdera verksamheten tillsammans med dina kolleger i teamet. På vårt daghem finns det plats för allas styrkor och kunskaper.
Vi värdesätter bestående kamrat- och vuxenrelationer. Detta genomför vi i åldersblandade grupper som samarbetar över gruppgränserna för att varje barn får ta del av lämpligt utmanande verksamhet. I grupperna fokuserar vi på modellinlärning, att stärka barnens socioemotionella färdigheter och att hjälpa varandra. Vi uppskattar din kunskap att planera och genomföra inspirerande, åldersenlig och lämpligt utmanande verksamhet i smågrupp samt vilja att samarbeta.
Westends daghem har 7 barngrupper i två byggnader på samma tomt. Vi har fem grupper för barn i ålder 1-4 och två grupper med barn i åldern 4-5. Daghemmet ligger naturnära ett stenkast från skog och hav, men trots det vid goda kollektivtrafikförbindelser och både Mattby och Hagalund är lättåtkomliga. Vi erbjuder barnen en trygg och meningsfull vardag. Vi bemöter barn, föräldrar och kollegor varmt och respektfullt.
Arbetsplats och adress: Westends daghem, Hirbölevägen 1 A och 1 B
Arbetstid: 38h 15min per vecka
Jobbet är tillsvidare
Avtalsområde: UKTA Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal
Behörighetskrav:
Behörighet i enlighet med lagen om småbarnspedagogik (540/2018).
Minst pedagogie kandidatexamen i vilken ingår utbildningslinjen för barnträdgårdslärare, eller yrkeshögskoleexamen inom hälsovård och det sociala området (småbarnspedagogik).
Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.
Vi förutsätter:
Den valda ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (770/1993).
Lagen om smittsamma sjukdomar förpliktar till att utreda risken för tuberkulossmitta hos social- och hälsovårdssektorns anställda och hos dem som arbetar med barn under skolåldern.
Vi värdesätter ett utvecklingsinriktat arbetssätt samt färdigheter att på ett positivt sätt främja barnens uppväxt, utveckling, lärande och hälsa i samarbete med vårdnadshavarna.
På Esbo stad är alla dina arbetsdagar meningsfulla: du förbättrar invånarnas vardag!
Vi uppskattar ditt kunnande och uppmuntrar dig att upprätthålla och utveckla din yrkeskunskap. Vi möjliggör detta genom att erbjuda mångsidig fortbildning, och vi stöder till exempel studier i finska. Vi erbjuder dig även goda personalförmåner för bland annat lunch, motion och kultur samt arbetsresor och vi kan hjälpa dig att få tag på en hyresbostad. Vi har förbundit oss vid att förverkliga likabehandling och mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi vill anställa yrkesutbildade personer i olika åldrar och av olika kön, som tillhör till olika språk-, kultur- och minoritetsgrupper.
Du kan också fråga om förhållandena på arbetsplatsen (till exempel om du har särskilda behov) anonymt. Skicka dina frågor till keha.rekrytointi@espoo.fi. Vi utreder saken utan att avslöja din identitet för chefen.
Läs mer om meningsfullt arbete: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry_sv/WebView/
