Hei, sinä merkityksellisestä ja yhteiskunnallisesti vaikuttavasta työstä kiinnostunut juristi!
Espoon kaupungilla on nyt auki mielenkiintoinen juristin tehtävä julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden lainsäädännön parissa. Tehtävä sijoittuu hallinnollisesti kaupungin konsernihallinnon lakiasiainyksikköön ja toiminnallisesti tehtävässä työskennellään osana työllisyyspalveluja työllisyysjohtajan alaisuudessa.
Työllisyyspalveluissa on käynnissä suuri muutos, kun julkiset työvoimapalvelut ovat siirtymässä valtiolta kunnille 2025. Espoon ja Kauniaisten työvoimapalvelujen järjestämiseksi tullaan muodostamaan työllisyysalue ja Espoon kaupunki tulee ottamaan vastuulleen Espoon ja Kauniaisten työvoimapalvelujen järjestämisen. Työllisyyspalvelut tullaan organisoimaan tulosyksiköksi Espoon kaupungin elinvoiman tulosalueelle 1.1.2025 alkaen. Tulosyksikkö toimii osana elinvoiman tulosaluetta, johon kuuluu elinkeinon, työllisyyden, kulttuurin sekä liikunnan ja urheilun tulosyksiköt.
Tulevan työllisyyspalvelujen perustehtävänä on toimia työllisyysalueen jäsenkunnille Espoolle ja Kauniaisille tehokkaasti palvelevana organisaationa, joka tuottaa laadukkaat ja kattavat lakisääteiset sekä jäsenkuntien kanssa yhdessä linjatut ja hyväksi tunnistetut täydentävät palvelut henkilö- ja työnantaja-asiakkailleen.
Työllisyyden tulosyksikkö vastaa n. 30 000 työnhakijan lakisääteisistä ja niitä tukevista työvoimapalveluista sekä työllisyysalueen työnantajille tarjottavasta palvelusta. Henkilöstömäärä tulee olemaan yhteensä yli 350.
Juristina toimit oikeudellisena asiantuntijana erityisesti julkisiin työvoima- ja yrityspalveluihin, työttömyysturvaan sekä viranomaistoiminnan yleislainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä. Vahvistat osaamisellasi työllisyyspalvelujen edunvalvontatyötä ja toimit asiantuntijana työllisyyspalvelujen johtoryhmässä. Tarjoat työllisyyspalveluiden henkilöstölle oikeudellista neuvontaa ja toimit oikeudellisena tukena erityisesti vaativissa lainsäädännön soveltamistilanteissa. Tehtävään kuuluu työllisyyspalveluita koskevien sisäisten ohjeiden ja ratkaisujen laatimista sekä erilaisten lausuntojen, valitusvastineiden tai muiden kannanottojen valmistelua yksikön johdon tukena. Tehtävänä on myös toimia perustettavan työllisyysjaoston sihteerinä.
Osallistut oikeudellisesta näkökulmasta työllisyyspalveluiden asiakas- ja yhteistyöprosessien ja digipalveluiden kehittämiseen sekä kaupungin toimielinten päätöksenteon valmisteluun. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä mm. Uudenmaan ELY-keskuksen ja KEHA-keskuksen oikeudellisten asiantuntijoiden sekä C6 kaupunkien oikeuspalveluiden kanssa. Rakentavalla yhteistyöllä sidosryhmien kanssa ratkaiset ja poistat ennakoivasti oikeudellisia ongelmakohtia sekä kehität tuloksellisia toimintamalleja oikeudelliseen yhteistyöhön.
Tehtävä sopii myös vastavalmistuneelle ja oppimishaluiselle juristille.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 11.12 ja 12.12.
Työpaikan nimi ja osoite: Hallinto ja lakiasiat, Virastopiha 2C, 02770 Espoo
Työaika: 36h 15min /vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Oikeustieteen maisteri tai vastaava aikaisempi tutkinto.
Odotamme sinulta:
- halua kehittyä työvoima- ja yrityspalveluiden lainsäädännön syväosaajaksi
- hyvää juridista yleissivistystä
- erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
- palveluhenkisyyttä ja ratkaisuhakuisuutta
Lisäksi luemme eduksi:
- osaamisen ja aiemman kokemuksen julkisiin työvoima- ja yrityspalveluihin liittyvistä lainsäädännön soveltamistehtävistä
- kokemuksen tai osaamisen jollakin seuraavista oikeudenaloista: sosiaali-, hallinto- ja /tai hallintoprosessioikeus, henkilö- ja informaatio-oikeus tietosuojan näkökulmasta
Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
