Erityissuunnittelija, Työllisyyspalvelut

Etsimme tiedonhallinnan ja strategian jalkauttamisen asiantuntijaa! Koet työllisyyspalveluiden kehittämisen tärkeäksi ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työllisyyspalveluita Suomen toiseksi suurimmassa kaupungissa.

Tieto-, neuvonta-, ja ohjauspalveluiden erityissuunnittelijana olet keskeisessä roolissa vahvistamassa ja toteuttamassa työmarkkinalähtöistä palvelumallia Espoon työllisyysalueella. Roolissasi ohjaat ja kehität käytäntöjä, joiden avulla työllisyyspalveluiden operatiivinen asiakastyö ja sidosryhmäyhteistyö toteutetaan tehokkaasti ja strategian mukaisesti. Varmistat, että palvelut vastaavat työmarkkinoiden tarpeisiin ja integroituvat saumattomasti osaksi laajempaa työllisyyspalvelukokonaisuutta.

Tieto, neuvonta ja ohjauspalveluiden erityissuunnittelijana vastaat tiedolla johtamisen valmistelutehtävistä, jotka tukevat johdon päätöksentekoa ja kehittävät palvelukokonaisuutta. Datan käsittelyn lisäksi tehtäviisi kuuluu itsenäisten analyysien ja strategisten linjausten valmistelu, jotka edistävät palveluiden vaikuttavuutta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Espoon kaupungin muiden keskeisten toimijoiden kanssa, varmistaen palveluiden yhtenäisyyden ja strategisen linjakkuuden. Erityissuunnittelijan tehtäviin kuuluu myös lainsäädännön ja toimintaympäristön muutosten seuraaminen ja vaikutusten arviointi työllisyyspalveluiden toimintaan; lausuntopyyntöjen ja muun kansallisen vaikuttamisen koordinointi.

Verkostotyöskentelyssä erityissuunnittelijan roolissa korostuvat kyky hahmottaa strategisia kokonaisuuksia, fasilitoida yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä varmistaa, että yhteiset tavoitteet saavutetaan. Toimit näkyvänä ja vaikuttavana toimijana verkostoissa, ohjaten keskusteluja ja tuoden esiin innovatiivisia ratkaisuja, jotka tukevat palvelukokonaisuuden strategisia päämääriä. Tämä rooli vaatii vahvoja verkostoitumis- ja viestintätaitoja sekä rohkeutta toimia asiantuntijana monimuotoisissa verkostoissa, joissa strateginen ajattelu ja yhteistyö ovat keskiössä.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelut on suunniteltu pidettävän viikoilla 39 ja 40.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Komentajankatu 5 C, 02600 Espoo
Työaika: 36h 15min /vko
Tehtävä on vakinainen
Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusehto:
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK tai maisteritutkinto) esimerkiksi kauppatieteiden, yhteiskuntatieteiden tai kasvatustieteiden alalta.

Sinulla tulee olla vahva kokemus asiakasohjaus- ja neuvontapalveluiden kehittämisestä sekä kykyä koordinoida ja hallita laajoja palvelukokonaisuuksia. Hallitset datan käsittelyn, analysoinnin, tulkinnan ja raportoinnin periaatteet, ja ymmärrät syvällisesti erilaisten analyysityökalujen, hyödyntämisen mahdollisuuksia tieto-, neuvonta, ja ohjauspalvelujen -kokonaisuudessa.

Odotamme sinulta myös syvällistä ymmärrystä strategisten tavoitteiden käytännön toteutuksesta sekä kykyä muuttaa ne konkreettisiksi toimiksi. Sinulla on opintojen ja/tai työkokemuksen kautta kehitetty näkemys tiedolla johtamisen kysymyksistä palveluorganisaatiossa. Lisäksi tehtävässä vaaditaan erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä vahvoja kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja. Oma-aloitteellisuus, organisointikyky, projektihallinnan ja erilaisten projektien vaatimusten ymmärrys sekä tiedon käsittelyn ja raportoinnin periaatteiden vahva ymmärrys ja hallinta tukee onnistumista tässä työssä. Joustavuus ja kyky sopeutua työnkuvan kehittymiseen ovat myös tärkeitä ominaisuuksia tehtävässä menestymiseksi

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/