Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työelämää Espoon kaupungin kasvun ja oppimisen toimialalla?
Etsimme joukkoomme toimialan esikunnan henkilöstön kehittämisen palvelualueelle innostunutta, toimeen tarttuvaa ja vastuuntuntoista erityissuunnittelijaa sijaisuuteen.
Erityissuunnittelijan tehtävässä varmistat henkilöstön ja organisaation kehittämisen, henkilöstösuunnittelun, suorituksen johtamisen, osaamisen ennakoinnin ja kehittämisen sekä tiedolla johtamisen suunnittelun ja toteutuksen yhdessä johdon ja esihenkilöiden kanssa.
HR-osaamisellasi tuet johtoa ja esihenkilöitä toiminnan kehittämisessä, oppivan työyhteisön rakentamisessa, henkilöstösuunnittelussa ja HRD-käytännöissä ja -kysymyksissä. Löydät tilanteeseen sopivat henkilöstöratkaisut, toimit sujuvasti järjestelmien kanssa ja tuotat henkilöstödataa sekä analyyseja toiminnan kehittämisen ja uudistamisen tueksi. Tunnistat ennakoivasti muutostarpeita, esität proaktiivisesti kehitysideoita henkilöstöjohtamisen kentältä ja teet sujuvasti operatiiviset työt. Huomioit toimintaympäristön, tartut rohkeasti toimeen ja toteutat kehitysideat käytännön toiminnaksi yhdessä johdon ja esihenkilöiden kanssa.
Oman vastuualueesi osalta pääset ohjaamaan ja kehittämään kaupunkitasoisten linjausten toimeenpanoa, edistämään kasvun ja oppimisen toimialan oppimisen toimintakulttuuria, HRD-käytäntöjä, henkilöstökokemusta ja työnantajakuvaa. Toimit myös HR:n edustajana erilaisissa työryhmissä. Tehtävässä tukenasi on esihenkilön lisäksi taitava ja motivoitunut kahden erityissuunnittelijan muodostama tiimi. Kollegoiden kanssa pääset tekemään tiivistä yhteistyötä ja luomaan yhdessä toimivia käytäntöjä. Tiimissämme arvostamme keskinäistä sparrailua ja osaamisen jakamista.
Voit olla HR-urasi alkuvaiheessa oleva tai jo kokenut HR käytäntöjen kehittäjä ja toimeenpanija. Tarjoamme tilaisuuden oppia ja kehittää toimialan HRD-palveluita. Saat mahdollisuuden hyödyntää omia vahvuuksia ja kiinnostuksia työssä. Mukavat kollegat ja yhteistyöverkostot odottavat sinua!
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluina, joissa tallennat omat vastauksesi valmiisiin kysymyksiin. Toisen haastattelukierroksen suunnitellut ajankohdat ovat perjantaina 12.4. klo 11-13, maanantaina 15.4. klo 15-17 ja torstaina 18.4. klo 14-16.
Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, kasvun ja oppimisen toimialan esikunta, Karaportti 1, 02610 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Tehtävä on määräaikainen.
Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään:
- uteliaisuutta oppia ja joustavuutta
- ymmärrystä HR:n roolista toiminnan johtamisen tukena ja onnistumisen mahdollistajana
- asiakaslähtöisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä, oma-aloitteisuutta sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- kehittävää ja käytännönläheistä työotetta
- että nautit ihmisten kanssa työskentelystä ja kanssasi on mukava tehdä töitä
- hyviä tietoteknisiä valmiuksia
Arvostamme:
- projekti- ja prosessiosaamista
- työyhteisön ja organisaatiokulttuurin kehittämisen osaamista
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
