Hej du positiva och lösningsinriktade barnskötare inom småbarnspedagogik! Vi söker en reservperson till Westends daghem.
Vi välkomnar dig till en arbetsgemenskap där fokus ligger på samarbete och öppen kommunikation. På vårt daghem finns det plats för allas styrkor och kunskaper.
Som daghemmets reservperson får du lära känna daghemmets alla barn och arbeta i alla våra grupper enligt det behov som finns. Det är även möjligt att arbeta som barnskötare i barngrupp enligt överenskommelse med ledaren. Till dina arbetsuppgifter hör bl.a. vård- och omsorgsuppgifter, att planera och förverkliga verksamhet i barngrupperna, samt att genomföra fostringssamarbete med vårdnadshavarna. Vi värdesätter flexibilitet och en positiv attityd.
Westends daghem har 7 barngrupper i två byggnader på samma tomt. Vi har fem grupper för barn i åldern 1-4 samt två för barn i åldern 4-5. Daghemmet ligger naturnära ett stenkast från skog och hav, men trots det vid goda kollektivtrafikförbindelser och både Mattby och Hagalund är lättåtkomliga. Vi erbjuder barnen en trygg, lugn och meningsfull vardag. Vi bemöter barn, föräldrar och kollegor varmt och respektfullt.
Arbetsplats och adress: Westends daghem, Hirbölevägen 1A och 1B, 02160 Esbo
Arbetstid: 38 timmar 15 minuter per vecka
Avtalsområde: AKTA Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
Jobbet är tillsvidare. Arbetet inleds enligt överenskommelse i augusti 2024.
Arbetsintervjuer hålls på enheten eller distans via Teams redan under ansökningsperioden. Befattningen kommer att fyllas så snart en lämplig sökande hittats.
Behörighetskrav: Behörighet i enlighet med lagen om småbarnspedagogik (540/2018)
För uppgiften lämplig grundexamen i pedagogisk verksamhet och handledning, grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen eller annan motsvarande examen. T.ex. barnskötare, dagvårdare och närvårdare (kompetensområdet för pedagogisk verksamhet och vård av barn och unga).
Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.
Vi förutsätter:
Den valda ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (770/1993).
Lagen om smittsamma sjukdomar förpliktar till att utreda risken för tuberkulossmitta hos social- och hälsovårdssektorns anställda och hos dem som arbetar med barn under skolåldern.
Vi värdesätter färdigheter att på ett positivt sätt främja barnens uppväxt, utveckling, lärande och hälsa i samarbete med vårdnadshavarna
På Esbo stad är alla dina arbetsdagar meningsfulla: du förbättrar invånarnas vardag!
Vi uppskattar ditt kunnande och uppmuntrar dig att upprätthålla och utveckla din yrkeskunskap. Vi möjliggör detta genom att erbjuda mångsidig fortbildning, och vi stöder till exempel studier i finska. Vi erbjuder dig även goda personalförmåner för bland annat lunch, motion och kultur samt arbetsresor och vi kan hjälpa dig att få tag på en hyresbostad. Vi har förbundit oss vid att förverkliga likabehandling och mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi vill anställa yrkesutbildade personer i olika åldrar och av olika kön, som tillhör till olika språk-, kultur- och minoritetsgrupper.
Du kan också fråga om förhållandena på arbetsplatsen (till exempel om du har särskilda behov) anonymt. Skicka dina frågor till keha.rekrytointi@espoo.fi. Vi utreder saken utan att avslöja din identitet för chefen.
Läs mer om meningsfullt arbete: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry_sv/WebView/
