Selvitä organisaatiosi vastuullisuus

Oikotie Työpaikat Selvitä organisaatiosi vastuullisuus

Organisaatiokohtainen raportti

Kiinnostaako sinua, mitä työntekijänne ajattelevat? Miten teistä puhutaan ja mihin kannattaa panostaa?

Vastuullinen työpaikka -yhteisön puitteissa toteutettujen vastuullisuustutkimuksen ja kesäduunitutkimuksen organisaatiokohtaiset raportit avaavat työntekijöittesi kokemukset laaja-alaisesti ja auttavat tunnistamaan sekä vahvuudet, että kehittämiskohteet. Lisäksi tutkimusten korrelaatioanalyysi kertoo selkeästi nelikentän avulla, missä tärkeysjärjestyksessä kehittämistoimenpiteisiin kannattaa tarttua. Täten tutkimusten tulokset toimivat erinomaisena työkaluna vastuullisen työnantajuuden, työntekijäkokemuksen ja rekrytointiprosessien kehittämisessä sekä mittarina kehittymisen seurannassa.

Tutkimuksemme avaavat työntekijöidenne kokemukset, sekä kertovat, miten ne asettuvat verrattuna kilpailijoiden ja muiden toimijoiden tuloksiin. Kattava organisaatiokohtainen tutkimusraportti avaa laaja-alaisesti työntekijöidenne  kokemukset vastuullisen työntekijäkokemuksen eri osa-alueiden osalta. Lisäksi tuloksianne verrataan samankokoisiin organisaatioihin sekä oman toimialanne organisaatioihin (toimialadata saadaan jos vastaajia on tarpeeksi kattava määrä).

Työmarkkinoilla, joilla parhaista osaajista kilpaillaan jo nyt, on hyvä pysyä askel edellä ja varmistaa, että omat käytännöt ja työntekijäkokemukset ovat yhtä hyviä tai parempia kuin kilpailijoilla!

Tutkimustieto ohjaa toimintaanne ja varmistaa, että asioihin tartutaan ajoissa, kehitystä seurataan vertailukelpoisesti vuositasolla ja päätökset tehdään tiedon, eikä mututuntuman pohjalta!

Miten saan organisaatiokohtaisen raportin käyttööni?

Organisaatiokohtainen raportti kuuluu kaikkiin kumppanuuspaketteihin, mutta voit myös hankkia sen käyttöösi yhteisön perusjäsenenä.

Pyydä esimerkkiraportti: hanna.auvinen(at)oikotie.fi tai yhteyshenkilöltäsi Oikotie Työpaikoilla

Kysy lisää organisaatiokohtaisesta raportista: hanna.auvinen(at)oikotie.fi

 

Suomen kattavimmat. 

Vuonna 2023 työelämän vastuullisuustutkimukseen vastasi 4941 työntekijää. Kesäduunitutkimuksen osalta vastaava luku oli yli 13 162 kesätyöntekijää.

 

Laadukas.

Vastuullisuustutkimuksessa vakituiset työntekijät arvioivat tyytyväisyyttään yhteensä 36 väittämän avulla. Kesäduunitutkimuksen osalta kesätyöntekijät ottavat vastaavasti kantaa  27 väittämään. Väittämät on ryhmitelty Vastuullisen työpaikan periaatteita koskettaviin aihealueisiin.  Väittämien vaikutus kokonaistyytyväisyyteen selviää nelikenttäanalyysistä ja raportissa on mukana myös vertailudata muihin organisaatioihin. Tutkimus sisältää kaikki työntekijöidenne antamat avoimet vastaukset ja kehitysehdotukset.

 

Autamme tulkitsemaan tulokset, jotta ne saadaan hyötykäyttöön

Tiimimme auttaa tulosten tulkinnassa ja neuvoo, miten niiden pohjalta voisi viedä käytäntöjänne eteenpäin. Raportoimme aina tutkimustulokset kasvotusten tai Teams/Meet-palaverin välityksellä. Et siis jää yksin tulosten kanssa.

Helppo ymmärtää.

Valtava datamäärä on molempien tutkimusten osalta pureskeltu helposti tulkittavaan muotoon kehitystyön tueksi.

 

Hyödynnä raporttia. 

Raportin avulla pystyt helposti:

  1. Tulkitsemaan, eri aihealueiden tai osatekijöiden merkityksen työntekijöillenne
  2. Tulkitsemaan mitkä asiat menevät hyvin ja missä on kehittämisen varaa
  3. Vertailemaan tuloksianne kilpailijoihin ja muihin toimijoihin
  4. Seuraamaan vuosittaista kehitystä
  5. Vältä yleisimmät virheet: Tutkimuksemme auttavat sivuuttamaan sudenkuopat

Sisäisesti toteutetuissa tutkimuksissa lähdetään helposti rönsyilemään ja kysymään asioita ”varmuuden vuoksi”. Liian pitkät ja kömpelöt kyselyt saattavat pahimmillaan aiheuttaa vastaajan keskeyttämisen kesken kyselyn ja nakertavat vastaamishalukkuutta vastaisuudessa. Pahimmillaan käteen jää turhautunut työyhteisö ja niin iso määrä dataa, ettei sitä saada sisäisesti jäsenneltyä hyötykäyttöön. 

 

Selkeä rakenne, joka mittaa oikeita asioita

Vastuullinen työpaikka -yhteisön vastuullisuustutkimus ja kesäduunitutkimus on rakennettu tarkoituksenmukaisesti – työntekijöiden sekä nuorten odotuksia ja työelämän trendejä myötäillen yhdessä tutkimusyhtiömme asiantuntijoiden kanssa. 

Vakituisille työntekijöille tehtävä vastuullisuustutkimus selvittää työntekijäkokemuksen 35 väittämän avulla, seitsemältä osa-alueelta:

  1. Syrjimättömyys
  2. Työelämän tasapaino ja hyvinvointi
  3. Vastuullinen esihenkilötyö
  4. Työn merkitys ja työssä kehittyminen
  5. Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus ja palkitseminen
  6. Kestävä kehitys
  7. Työnantajamielikuva/Hakijakokemus 

Kesäduunitutkimus kartoittaa puolestaan kesätyöntekijöiden kokemuksia 27 väittämän avulla, kuudelta kesätyön osa-alueelta:

  1. Hakijakokemus
  2. Perehdytys ja ohjaaminen
  3. Työtehtävien mielekkyys
  4. Tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus
  5. Kirjallinen työsopimus
  6. Yleinen tyytyväisyys

Tutkimusraportit sisältävät myös kaikkien mitattavien osa-alueiden TOP 5 ranking-listat sekä organisaation sijoittumisen kokonaisranking-listalla.

Tutustu Suomen vastuullisimpiin työpaikkoihin ja kesätyöpaikkoihin!
Katso