Vastuullisuuskampanjamme yhdistyivät Vastuullinen työpaikka -yhteisöksi. Nyt on aika vastuullisuudelle, reilulle työnantajuudelle ja kestävälle tulevaisuudelle.
Mikä Vastuullinen työpaikka?
Kun etsinnässä on se parempi, vastuullinen työpaikka tai kesäduuni.
Mikä Vastuullinen työpaikka?
Vastuullinen työpaikka on Oikotien luotsaama vastuullisuusyhteisö, joka koostuu noin 400 organisaatiosta. Oikotieltä löydät Suomen vastuullisimmat työpaikat ja kesätyöpaikat!
Mitkä periaatteet?
Kokosimme tutkimustiedon pohjalta olennaisimmat työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät Vastuullisen työpaikan -toimintaperiaatteiksi! Vastuullisen työpaikan periaatteet auttavat työnantajia keskittymään olennaisiin asioihin ja kehittämään toimintaansa oikeaan suuntaan. Kaikki yhteisössä mukana olevat organisaatiot allekirjoittavat vastuullisen työpaikan periaatteet. Vastuulliset työpaikat löydät myös meidän työpaikkahausta!
Yhteisön jäseninä organisaatiot sparraavat toisiaan ja jakavat parhaita käytäntöjä jotta jokaisella, myös sinulla, olisi paras mahdollinen työpaikka tai kesäduuni!
Vastuullisen työpaikan ja kesäduunin periaatteet:
1. Kunnioitamme työnhakijaa.
Viestimme vuorovaikutteisesti, inhimillisesti ja selkeästi työnhakijoillemme.
2. Perehdytämme työhön kunnolla.
Tarjoamme työhön tarvittavan perehdytyksen ja tukea itsenäisen työskentelyn alkaessa. Uudella työntekijällä on aina ensimmäisessä työvuorossa mukana kokeneempi työkaveri. Työturvallisuuteen perehdytetään etenkin työsuhteen alkaessa.
3. Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten.
Työntekijöillemme on selkeää oman esihenkilön rooli ja käytettävyys. Esihenkilömme ovat koulutettuja auttamaan ja tunnistamaan ennakoivasti työntekijöiden kohtaamia ja esiintuomia haasteita.
4. Tarjoamamme työ on merkityksellistä, jossa saa kehittyä.
Säännöllisillä kehityskeskusteluilla huomioimme sekä työntekijöiden halut että mahdollisuudet kehittyä ja edetä työssään. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan, jotta työ on ja tulee jatkossakin olemaan merkityksellistä.
5. Puutumme syrjivään kohteluun heti.
Kohtelemme työntekijöitä oikeudenmukaisesti palkkauksen, työtehtävien ja roolien suhteen. Meillä kannustetaan jokaista olemaan oma itsensä, emmekä syrji ketään. Työntekijöille on selkeästi viestitty, kuinka he voivat välittää tietoa kohtaamistaan epäkohdista. Kaikkiin epäkohtiin puututaan.
6. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista.
Työpäivien pituudet ja resursointi suunnitellaan niin, että ne mahdollistavat jaksamisen työssä ja etteivät työntekijät ylikuormitu. Meillä kuunnellaan työntekijää ja joustetaan elämän eri vaiheissa.
7. Maksamme kohtuullista palkkaa.
Palkka on tärkeä motivaatiotekijä, joka lisää myös työn merkityksellisyyden kokemusta. Palkkojen perusteiden tulee olla organisaatiossa avoimet ja selkeät. Työntekijän tulee saada palkka ajoissa ja oikein.
Tutustu Suomen vastuullisimpiin työpaikkoihin ja kesätyöpaikkoihin!
Vastuullinen työnantajuus merkitsee montaa asiaa.
Se on pidempiaikainen strategia sekä päivittäisiä vastuullisuustekoja. Se on uusia käytäntöjä, onnistuneita kokemuksia, avointa viestintää, oikeudenmukaisuutta, rehellisyyttä, halua kehittyä, rohkeutta, innovaatioita, inhimillisyyttä ja välittämistä.
Onnistuneet työelämäkokemukset rakentuvat kaikista työsuhteen elinkaaren tärkeistä kohtauspisteistä aina ensimmäisistä kesätyö- ja harjoittelukokemuksista asti.
Mukana vastuullisuusyhteisössämme on sekä vastuullisuusmatkansa alkumetreillä olevia organisaatioita, että pidemmän aikaa matkaa läpinäkyvästi käyneitä tahoja.
Tarinoita vastuullisuudesta
Nyt on vastuullisten työpaikkojen aika!
Löydä duunia Workerilta!Löydä duunia Workerilta! Testaa, minkä alan töihin sopisit parhaiten ja tutustu Worker Henkilöstöratkaisujen työmahdollisuuksiin eri puolilla Suomea!
Testaa sopisitko Destialle kesätöihin?Miltä kuulostaisi tehdä töitä rehdisti, uudistuen ja yhdessä menestyen? Destialla pääset tekemään tärkeää työtä, joka vaikuttaa kaikkien suomalaisten arkeen.
EK:n kesätöissä pääsee vaikuttamaanEK:n kesäharjoittelijat Annu Jaakkola, Aleksi Räsänen ja Alex Tuominen ovat päässeet kesätöissä ottamaan vastuuta ja oppimaan eri alojen kollegoilta.
Vuoden 2022 vastuullisimmat kesäduunitOikotien tutkimukseen vastasi ennätykselliset 11 600 työntekijää, joiden arvioiden perusteella Oikotie selvitti vuoden vastuullisimmat kesätyönantajat.
Vastuullisimmat työnantajat ja työelämän vastuullisuusteko 2022!Tutkimuksessa vastuullisimmiksi työnantajiksi nousivat Codeo Oy, Diakonia-ammattikorkeakoulu ja Destia Oy. Lisäksi OP Ryhmän vastuullisuusteko palkittiin!
Juuri leipureita me tarvitsemmeHaluatko olla luomassa ainutlaatuisia makuelämyksiä? Fazer kaipaa uusia käsityöläisleipureita myymäläleipomoihinsa ympäri valtakunnan. Tervetuloa joukkoon!
Jaa meille työelämän vuoden vastuullisuusteko!Kerro meille työelämän vastuullisuusteosta, joka ansaitsee mielestäsi tunnustusta. Teko voi olla oman työnantajasi tai myös sellainen, josta olet kuullut.
Empatian voima työssä -teoksen kirjoittanut Miia Paakkanen: ”Työelämä ei ole otollinen empaattiselle käyttäytymiselle”Empatian tai sen puutteen vaikutukset ovat merkittävät myös työelämässä. Myötätuntotutkija Miia Paakkanen kertoo vinkit omien empatiataitojen kehittämiseen!
Äänestä työelämän vastuullisuusteko ja voita!Äänestä mielestäsi parasta työelämän vastuullisuustekoa ja osallistut samalla 100 euron arvoisen GoGift lahjakortin arvontaan.
Testaa omat etuoikeutesi!Toisten ihmisten kunnioittava kohtelu lähtee siitä, että tunnistaa omat etuoikeutensa. Tee Oikotien itsearviointitesti ja tunnista omat etuoikeutesi.
Hyvää äitienpäivää – ja parempaa työelämääÄitienpäivähaastattelu – MiBin toiminnanjohtaja Annica Moore: Näin hedelmällisessä iässä olevia naisia syrjitään työelämässä
Oletko introvertti vai ekstrovertti? Todennäköisesti vähän molempia – ja lisäksi paljon, paljon muutaOletko introvertti vai ekstrovertti? Todennäköisesti vähän molempia, mutta myös paljon muuta. Lue organisaatiopsykologin Jaakko Sahimaan haastattelu.
Suomalaiset äänestivät Työelämän vastuullisuusteko 2023 -palkinnon ScandicilleHotelliketju Scandic Hotels on voittanut vuoden 2023 Työelämän vastuullisuusteko -palkinnon. Ehdokkaita palkinnon saajaksi voi ehdottaa vapaasti kuka tahansa.
Perfektionismi työelämässä – miten sen kanssa pärjää?Mitä tehdä, jos tunnistat itsessäsi perfektionistin? Työterveyspsykologi Katariina Tuominen kertoo, mistä on kyse ja miten perfektionismin kanssa pärjää töissä.
Ilmarisen lapsiparkki on työelämän vastuullisuusteko aikuisten ja lasten mieleenIlmarisen vastuullisuusteko valittiin toiseksi Oikotien työelämän vastuullisuusteko -kilpailussa kansan äänestyksen perusteella.
Nämä neljä merkkiä kertovat hyvästä johtamisestaMistä tietää, että työntekijöitä johdetaan taitavasti? Nämä neljä merkkiä kertovat hyvästä johtamisesta. Lue vinkit!
Henkisiä ja fyysisiä kynnyksiä – tällainen on vammaisten ihmisten asema suomalaisessa työelämässäAktiivinen vammaisten oikeuksien puolustaja Selinä Nera kertoo, millainen on vammaisten ihmisten asema suomalaisessa työelämässä tällä hetkellä. Lue lisää!
