Junior Software Developer, Twoday

Etsimme Twodaylle uransa alkuvaiheessa olevaa sovelluskehittäjää työskentelemään mielenkiintoisten ja merkittävien asiakasprojektien pariin. Twoday auttaa asiakkaitaan menestymään digitaalisessa muutoksessa muun muassa ohjelmistokehityksen, tekoälyn, digitaalisten palveluiden sekä räätälöityjen sovellusten avulla. Junior Software Developerina tulet toimimaan osana ammattitaitoista tiimiä työskennellen erilaisten sovelluskehitystehtävien parissa. Mikäli kiinnostuit, lue alta lisää ja hae jo tänään, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kuvaus

Junior Software Developerina tulet toimimaan osana asiantuntijatiimiä ja työskentelet erilaisten kehitystehtävien parissa. Pääset työskentelemään merkittävissä asiakasprojekteissa ja olemaan mukana kehittämässä suomalaista tietoyhteiskuntaa. Tehtävässä menestyy henkilö, joka kykenee työskentelemään oma-aloitteisesti, omaa kehittymishaluisen asenteen ja jolla on jo hieman kokemusta C#:n ja .NETin käytöstä. Lisäksi katsomme eduksi pilviosaamisen (esim. Azure) sekä kokemuksen ketterän kehityksen malleista (SAFe tai Scrum).

Tarjoamme

• Mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten ja merkittävien asiakasprojektien parissa
• Asiantuntevan tiimin tuen, mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä kattavan perehdytyksen
• Ketterän ja matalahierarkisen työyhteisön
• Joustavan etätyömahdollisuuden

Työtehtävät

• Kehitystehtävät osana asiakasprojekteja

Etsimme

• Hieman kokemusta vastaavanlaisista työtehtävistä
• Osaamista C#:sta ja .NETista
• Oma-aloitteista otetta työhön sekä halua kehittää omaa ammattitaitoasi
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Katsomme eduksi pilviosaamisen (esim. Azure) sekä kokemuksen ketterän kehityksen malleista (SAFe tai Scrum).

Tehtävään valittavalle henkilölle tullaan tekemään turvallisuusselvitys.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.