Jr. Relationship Manager, Dun&Bradstreet Oy, Helsinki

Oletko valmis ottamaan ensiaskeleen B2B-myyntiurallasi? Tässä roolissa pääset kehittämään myyntitaitojasi, laajentamaan verkostoasi sekä edistämään uraasi data- ja analytiikkapalvelujen myynnissä!

Kuvaus

Haemme nyt Jr. Relationship Manageria vahvistamaan myyntitiimiämme vanhempainvapaan sijaisuuteen. Tehtävässä teet myyntityötä pääasiassa suurten ja keskisuurten yritysten keskuudessa, tavoitteenasi on rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita. Työsi sisältää valmiiden asiakaslistojemme hyödyntämistä, asiakassuhteiden syventämistä ja uusien myyntimahdollisuuksien kartoittamista muun muassa compliance-palvelujen ja ESG-ratkaisujen osalta.
Tässä roolissa vastaat aktiivisesti myyntiprosessin alkupäästä buukkaamalla itse palaverisi, tunnistamalla myyntimahdollisuuksia palavereissa ja vastaten asiakkuuksien kokonaisvaltaisesta hoitamisesta. Tule mukaan tiimiimme laajentamaan asiakkuuksiamme ja luomaan uutta myyntiä!

Tarjoamme

• Mahdollisuuden päästä datavetoisen liiketoiminnan palveluiden myynnin sisälle
• Kokeneen tiimin kehityksesi tueksi
• Kiinteän kuukausipalkan kokemuksesi mukaan, noin 2500-3000€/kk
• Osittaisen etätyömahdollisuuden

Työtehtävät

• Myyntiputken alkupään työstö; olemassa olevien asiakkaiden kontaktointi
• Olemassa olevien asiakassuhteiden syventäminen ja ylläpitäminen, varmistaen korkean asiakastyytyväisyyden
• Lisämyynnin tunnistaminen ja hyödyntäminen laajentaaksesi asiakassuhteita
• Myyntimahdollisuuksien edistäminen yhdessä erillisen myyntitiimin kanssa

Etsimme

• Kaupallista koulutustaustaa, voit olla esimerkiksi kaupallisen alan opiskelija tai vastavalmistunut
• Erinomaisia kommunikointi- ja kuuntelutaitoja sekä kykyä ymmärtää asiakkaiden liiketoimintatarpeita
• Itsenäistä työskentelyotetta ja proaktiivista asennetta myynnin ja asiakassuhteiden hoitamiseen
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Menestyäksesi roolissa olet:

• Toimeentarttuva
• Sosiaalisesti taitava
• Ratkaisukeskeinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.