Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Haemme Kemiin
HR-ASIANTUNTIJAA
vastaamaan Metsä Groupin yksiköiden henkilöstöasioista yhteistyössä HR-tiimimme kanssa. Työpaikkasi sijaitsee Metsä Groupin Kemin tehdasintegraatissa.
Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä
HR-asiantuntijan tehtävässä tuet paikallisia esihenkilöitä ja henkilöstöä yksikön päivittäisten henkilöstöasioiden hoidossa, henkilöstöhallinnon vuosittaisten prosessien läpiviennissä ja henkilöstön kehittämisessä.
Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:
- Työsuhteen elinkaaren hallinnolliset tehtävät (esimerkiksi työsopimusasiat, raportointi, Workday-järjestelmän ylläpito ja muut paikalliset järjestelmät)
- Esihenkilöiden tukeminen HR-vuosikellon prosesseissa
- Rekrytoinnin, perehdytyksen, työhyvinvoinnin, suorituksen johtamisen, palkitsemisen ja osaamisen johtamisen prosessien laadukas toteuttaminen sekä näiden prosessien jalkauttaminen henkilöstölle
HR-asiantuntijan työ on palveluammatti ja henkilöstön ajantasainen palvelu on tekemisessäsi kaiken ydin.
Millaista osaamista etsimme?
Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus sekä aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Lisäksi sinulla on vahvat tietotekniset perustaidot ja olet tuttu henkilöstötietojärjestelmien kanssa, joista erityisesti Workday’n osaaminen katsotaan eduksi. Olet tottunut tulkitsemaan työehtosopimuksia ja tunnet itsesi varmaksi niiden parissa.
Henkilönä olet tarkka, oma-aloitteinen ja kehittämishaluinen, sinulla on aktiivinen ote tehtäviin ja vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot. Pystyt toimimaan nopeissa aikatauluissa ja hoitamaan asioita huolellisesti. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Miksi Metsä?
Toimit tiiviissä yhteistyössä Metsä Groupin yksiköiden HR-päälliköiden kanssa sekä aktiivisena osana Metsän HR-asiantuntijatiimiä. Saat työhösi tukea myös asiantuntevilta HR-prosessiemme tiimeiltä. Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle.
Panostamme hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista ja palkitsemme hyvin tehdystä työstä. Meille on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja luomme edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!
Anonyymi rekrytointi – näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ja työkokemuksen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin.
Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti.
Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, voivat rekrytoijat saada ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.
Lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme www.metsagroup.com/anonyymirekrytointi
Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.
Henkilöstöpäällikkö Tiia Kuivalainen, +358 (50) 4905114, kertoo mielellään lisää roolista ja tehtävän vaatimuksista. Tiia on parhaiten tavoitettavissa 10.4. klo 14-15, 12.4. klo 13-14 tai 17.4. klo 12-13
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.
Haku on auki 24.4.2024 saakka. Menestystä hakuun!
