Fingrid on tärkeässä roolissa Suomen ilmastotavoitteiden saavuttamisessa. Modernisoimme sähköjärjestelmäämme, jotta myös uusiutuva energia saadaan sähkönkäyttäjien ulottuville. Puhtaampi tulevaisuus tehdään hyvällä energialla - yhdessä.
Etsimme nyt tiimiimme Helsinkiin vuoden määräaikaisuuteen
HR BUSINESS PARTNERIA
Innostutko asiakaspalvelusta ja esihenkilöiden kanssa sparraamisesta sekä haluaisit päästä ottamaan laajasti vastuuta työsuhteen elinkaaresta? Haemme nyt tiimiimme HR Business Partneria vanhempainvapaan sijaisuuteen!
Tehtävässä käytät noin puolet työajastasi työsuhteen elinkaareen liittyvien HRM-prosessien hoitamiseen koko organisaation laajuudella. Näihin prosesseihin kuuluvat esimerkiksi työsuhdeasiat, työterveysyhteistyö, työsuhde-edut, HR-järjestelmän pääkäyttäjyys, perehdytys sekä mahdollisesti palkkaprosessin varahenkilönä toimiminen. Toinen puolikas ajastasi kuluu liiketoimintayksikköämme tukien sisältäen mm. esihenkilöiden sparraamisen koko työsuhteen elinkaareen liittyen sekä liiketoimintayksikön rekrytoinnit. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla valmis huippuosaaja näillä kaikilla osa-alueilla, vaan tehtävää muovataan valitun henkilön osaamisen sekä toiveiden mukaan.
Tulet osaksi energistä kuuden hengen HR-tiimiä, jolta löytyy paljon osaamista eri puolilta HR-kenttää. Yhdessä pidämme huolta siitä, että työntekijöillämme on parhaat mahdolliset edellytykset tehdä työtään ja esihenkilöt saavat tarvitsemansa tuen työhönsä. Tavoitteenamme on sujuvoittaa arkea toimivilla HR-prosesseilla. Teemme töitä hybridimallilla ja toivommekin näkevämme myös sinua toimistollamme Käpylässä ainakin kolmena päivänä viikossa.
Toivomme sinulla olevan tehtävään soveltuva koulutus (esim. kauppatieteet, tradenomi, kasvatustieteet) ja muutaman vuoden työkokemus HRM-tehtävistä. Hallitset työsuhdeasiat, osaat toimia esihenkilöiden tukena ja sinulla on valmiudet päästä tehtävään nopeasti kiinni. Olet toimeen tarttuva, ongelmanratkaisutaitoinen, yhteistyökykyinen ja osaat jäsentää tietoa. Sinulla on sujuvat vuorovaikutustaidot suomeksi ja pärjäät tarpeen tullen hyvin myös englannin kielellä. Omaksut järjestelmät nopeasti ja Officen työkalut (mm. Excel) ovat sinulla hyvin hallussa.
Eduksi katsomme mahdollisen kokemuksen työsuhdeasioiden neuvonnasta, TES-tulkinnasta, työterveysyhteistyöstä, henkilöstöanalytiikasta, rekrytoinnista tai HR-järjestelmien (mm. Mepco, Tiima, Teamtailor) parista.
Tarjoamme vastuullisen työn energiamurroksen ytimessä ja mahdollisuuden päästä tekemään merkityksellistä työtä HR-tiimissä, jossa pääset kehittymään HR-ammattilaisena. Tuet esihenkilöitä ja henkilöstöä, kehität toimintaa HR-tiimin kanssa ja työskentelet ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävä voisi olla seuraava askel esimerkiksi HR-asiantuntijan roolissa toimineelle tai jos haluat laajentaa osaamistasi itsenäisessä roolissa liiketoiminnan parissa. Yrityksenä Fingrid on tunnettu siitä, että panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Sijoitumme Suomen innostavimmat työpaikat -vertailussa toiselle sijalle ja viimeisimmässä mittauksessa työntekijätyytyväisyysindeksimme eNPS oli 68!
Hakemukset pyydämme toimittamaan viimeistään sunnuntain 26.5.2024 aikana. Liitäthän mukaan vapaamuotoisen hakemuksesi ja ansioluettelosi tai linkin ajan tasalla olevaan LinkedIn-profiiliin. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Annu Vitikka-Lahtinen (puh. 030 395 5193) keskiviikkona 15.5. klo 8–9 ja tiistaina 21.5. klo 14–15.30. Tehtävään valituksi tulleesta henkilöstä tehdään turvallisuusselvityslain mukainen perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä selvitys ulkomaansidonnaisuuksista.
Fingrid on asiantuntijoiden yhteisö, joka ylläpitää ja turvaa Suomen sähköjärjestelmää ja vaikuttaa näin koko yhteiskunnan toimivuuteen. Viemme Suomea kohti uudenlaista, hiilineutraalia energiajärjestelmää. Työyhteisömme on avoin ja kannustava, ja tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Lupaamme, että Fingrid on jatkossakin yksi Suomen parhaista työpaikoista.
Hyvällä energialla. Yhdessä.
