Puheterapeutti Äännekoulu / Turku, Äänneloikka Oy
- Alkuperäinen julkaisupäivä 11.12.2024
- Hae viimeistään 31.1.2025
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Haluamme tarjota Suomen parhaan työpaikan puheterapeutille. Äännekoulu tarjoaa tiimityöhön perustuvan, jäykästä hierarkiasta vapaan, Teal-mallilla toimivan työyhteisön sekä motivoituneen ja mahtavan työporukan. Yrityskulttuurimme on yhteisöllinen ja pohjautuu läpinäkyvyyteen sekä työntekijää lähellä olevaan päätöksentekoon. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittämään työtä kanssamme.
Miksi puheterapeuttimme viihtyvät Äännekoululla:
- Työn määrä joustaa aina oman elämäntilanteen mukaan, ja terapeuteilla on täysi vapaus suunnitella oma kalenteri ja asiakasmäärät.
- Palkkamallimme mahdollistaa erittäin hyvän ansainnan, ja korvaamme myös matkat asiakkaiden luokse.
- Henkilökohtainen koulutusraha edistää oman osaamisen kehittämistä, ja Äännekoulun omat koulutuspolut ovat tukenasi.
-V aikka työyhteisössämme ei ole hierarkkisuutta, meillä on vahva yhteisö tukemassa terapeutteja perehdytyksestä koko työuran eri vaiheissa.
- Tukenasi on luotsikollega, mentori, työnohjaaja sekä kokenut kollegayhteisö.
- Saat käyttöösi Äännekoulun terapiamateriaalit ja laajan materiaalikirjaston.
- Äännekoulun nettiterapia mahdollistaa joustavan, aika- ja paikkariippumattoman työn.
- Terapeuttien kanssa yhdessä suunnitellut toimitilat ja välineet tukevat terapiatyötä.
- Tiimien omat budjetit mahdollistavat välineistön jatkuvan kehittämisen terapiatyötä tukevalla tavalla.
- Tiimeillämme on täysi itsemääräämisoikeus ja vaikutusmahdollisuus tiimin kokoonpanoon.
Teal-kulttuurista:
- Työntekijämme ovat organisaation sydän. Arvostamme itseohjautuvuutta, yhteisöllisyyttä ja avoimuutta.
- Tiimit ja yksilöt toimivat itsenäisesti ilman perinteistä hierarkiaa. Jokainen määrittää itse työtapansa ja asiakasmääränsä.
- Työntekijöiden henkilökohtainen kehitys ja hyvinvointi ovat keskiössä.
- Yrityksemme on jatkuvassa muutostilassa, sopeutuen ympäristöönsä ja oppien siitä.
- Toiminnan keskiössä on organisaation syvempi tarkoitus, ei pelkästään taloudellinen voitto.
- Päätöksentekovalta jaetaan laajasti organisaatiossa, rohkaisten kaikkia osallistumaan.
- Avoin tiedonkulku ja vahva luottamus työntekijöiden kesken. Jokainen tekee aina parhaansa.
Äännekoulusta sanottua: "Kiitos Äännekoulu, parhaasta työterveyshuollosta, josta olen ikinä saanut nauttia. Mieletön etuoikeus." "Kiitos runsaasta materiaalipankista, jota jatkuvasti kehitetään." "Ihanan, rohkean, lämpimän, huumorintajuisen ja taitavan työyhteisön jäsenenä on ollut turvallista kasvaa uuteen ammattiin." "Kiitos Äännekoulu, kun meillä saa olla monessa mukana, kehittää, kehittyä ja tulla kuulluksi."
Iso-Heikkilän toimipisteellä kaivataan vielä kollegoita. Mikäli kiinnostuit tai sinulla heräsi kysymyksiä, tukitiimimme Janita Tenhilä vastaa sinulle mielellään.
Janita Tenhilä
Puhelin: 040 619 4280
Sähköposti: janita.tenhila@aannekoulu.fi
LinkedIn: linkedin.com/in/janitatenhila
Miksi puheterapeuttimme viihtyvät Äännekoululla:
- Työn määrä joustaa aina oman elämäntilanteen mukaan, ja terapeuteilla on täysi vapaus suunnitella oma kalenteri ja asiakasmäärät.
- Palkkamallimme mahdollistaa erittäin hyvän ansainnan, ja korvaamme myös matkat asiakkaiden luokse.
- Henkilökohtainen koulutusraha edistää oman osaamisen kehittämistä, ja Äännekoulun omat koulutuspolut ovat tukenasi.
-V aikka työyhteisössämme ei ole hierarkkisuutta, meillä on vahva yhteisö tukemassa terapeutteja perehdytyksestä koko työuran eri vaiheissa.
- Tukenasi on luotsikollega, mentori, työnohjaaja sekä kokenut kollegayhteisö.
- Saat käyttöösi Äännekoulun terapiamateriaalit ja laajan materiaalikirjaston.
- Äännekoulun nettiterapia mahdollistaa joustavan, aika- ja paikkariippumattoman työn.
- Terapeuttien kanssa yhdessä suunnitellut toimitilat ja välineet tukevat terapiatyötä.
- Tiimien omat budjetit mahdollistavat välineistön jatkuvan kehittämisen terapiatyötä tukevalla tavalla.
- Tiimeillämme on täysi itsemääräämisoikeus ja vaikutusmahdollisuus tiimin kokoonpanoon.
Teal-kulttuurista:
- Työntekijämme ovat organisaation sydän. Arvostamme itseohjautuvuutta, yhteisöllisyyttä ja avoimuutta.
- Tiimit ja yksilöt toimivat itsenäisesti ilman perinteistä hierarkiaa. Jokainen määrittää itse työtapansa ja asiakasmääränsä.
- Työntekijöiden henkilökohtainen kehitys ja hyvinvointi ovat keskiössä.
- Yrityksemme on jatkuvassa muutostilassa, sopeutuen ympäristöönsä ja oppien siitä.
- Toiminnan keskiössä on organisaation syvempi tarkoitus, ei pelkästään taloudellinen voitto.
- Päätöksentekovalta jaetaan laajasti organisaatiossa, rohkaisten kaikkia osallistumaan.
- Avoin tiedonkulku ja vahva luottamus työntekijöiden kesken. Jokainen tekee aina parhaansa.
Äännekoulusta sanottua: "Kiitos Äännekoulu, parhaasta työterveyshuollosta, josta olen ikinä saanut nauttia. Mieletön etuoikeus." "Kiitos runsaasta materiaalipankista, jota jatkuvasti kehitetään." "Ihanan, rohkean, lämpimän, huumorintajuisen ja taitavan työyhteisön jäsenenä on ollut turvallista kasvaa uuteen ammattiin." "Kiitos Äännekoulu, kun meillä saa olla monessa mukana, kehittää, kehittyä ja tulla kuulluksi."
Iso-Heikkilän toimipisteellä kaivataan vielä kollegoita. Mikäli kiinnostuit tai sinulla heräsi kysymyksiä, tukitiimimme Janita Tenhilä vastaa sinulle mielellään.
Janita Tenhilä
Puhelin: 040 619 4280
Sähköposti: janita.tenhila@aannekoulu.fi
LinkedIn: linkedin.com/in/janitatenhila
Hae työpaikkaa osoitteesta https://aannekoulu.fi/toihin-aannekoululle/