Projektipäällikkö

Haemme projektipäällikköä Kirkkohallituksen kärkihankkeeseen 2025-2026

Hankkeessa muodostetaan hiippakuntien ja seurakuntien kanssa kirkon yhteisiä rekrytoinnin suuntaviivoja sekä toimintaperiaatteita esihenkilöiden, luottamushenkilöiden ja työntekijöiden käyttöön. Hankkeessa tuotetaan rekrytointia ja rekrytointiviestintää tukevia käytännön toimintamalleja ja materiaaleja. Hankkeesta vastaa Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikkö, ja sen toteutuksessa on mukana Kirkon viestintä sekä muita Kirkkohallituksen yksiköitä.

Hankkeessa rekrytointi kytkeytyy elämänkulun ja työuran eri vaiheisiin, joihin hankkeen konkreettiset tavoitteet ja toimenpiteet liittyvät. Projektipäällikön tehtäviin kuuluu hankekokonaisuuden koordinointi, toteuttaminen ja arviointi kokonaiskirkon näkökulmasta yhdessä ohjausryhmän, hankkeen toisen asiantuntijan, hiippakuntien sekä verkostojen kanssa. Samanaikaisesti, kun hankkeessa kootaan ja kehitetään rekrytointikäytäntöjä, digitaalisia materiaaleja, rekrytointiviestintää ja työnantajakuvaa, muodostetaan kirkon yhteisiä rekrytoinnin suuntaviivoja ja toimintaperiaatteita.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista osaamista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista osaamista. Odotamme sinulta seurakuntatyön tuntemusta sekä hanke- ja verkosto-osaamista. Eduksi luemme henkilöstöhallinnollisen osaamisen, esimerkiksi rekrytointiosaamisen. Arvostamme tulevaisuuteen suuntaavaa ja kehittävää työotetta sekä näkemystä viestinnän roolista.

Tehtävä on osa-aikainen (50 %). Tehtävä on määräaikainen 1.1.2025-31.12.2026. Tehtävä alkaa 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan Palkkaus on kirkon palkkausjärjestelmän vaativuusryhmä 603 mukainen, peruspalkka 4286,78 €, josta 50% on 2143,39 €. Lisäksi maksetaan kokemuslisää, joka perustuu henkilön työkokemukseen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Valitun tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.

Tavoitteenamme on olla yhdenvertainen ja monimuotoinen julkishallinnollinen työyhteisö. On tärkeää, että moniammatillinen henkilöstömme voi hyvin ja kokee työnsä merkitykselliseksi. Siksi satsaamme henkilöstön työhyvinvointiin. Tarjoamme sinulle hyvän työterveyshuollon, Epassi-hyvinvointiedun sekä liukuvan työajan. Meillä voit työskennellä etä- ja hybridityönä sopimuksen mukaan. Työyhteisömme on sitoutunut vihreisiin arvoihin, ja olemme saaneet kirkon ympäristödiplomin.

Lähetä hakemuksesi sähköisen järjestelmän www.kirkkorekry.fi (työavain 3052) kautta 14.1.2025 klo 15.00 mennessä. Haastattelut järjestetään torstaina 23.1.2025 Helsingissä (Eteläranta 8).

Tiedusteluihin vastaa koulutuspäällikkö Ulla Tuovinen 3.1.2025 klo 10-12 ja 9.1.2025 klo 10-12, puh. 040 688 1436 ja johtaja Hanna Salomäki 8.1.2025 klo 14-16 ja 9.1.2025 klo 14-16, puh. 040 183 7020.