Oletko kokenut ja toimeenpanokykyinen johtaja, jolla on näkemystä Helsingin työllisyyspalveluiden tulevaisuudesta? Motivoiko sinua uuden kehittäminen ja muutoksen johtaminen? Haluatko ratkaista työn ja tekijöiden kohtaantoa vaikuttavilla työllisyyspalveluilla?
Etsimme nyt yksikön johtajaa Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen työnantajapalveluiden yksikköön.
Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa 1.1.2025 alkaen julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta sekä työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta.
Yksikön johtajana vastaat työllisyyspalveluiden työnantaja-asiakkaille tarjottavien palveluiden johtamisesta ja kehittämisestä. Varmistat työssäsi, että työnantajien ja työnhakijoiden tarpeet kohtaavat. Pääset rakentamaan uutta Helsingin työllisyyspalveluliikelaitosta ja käynnistämään sen toimintaa. Varmistat työllisyyspalveluiden palvelustrategian sekä kaupungin strategisten linjausten toteutumisen ja edustat kaupunkia vastuualueesi sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa tehtävässä yhteistyössä. Vastaat yksikkösi palvelukyvystä ja kustannusvaikuttavuudesta sekä toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudesta. Työssäsi huomioit ennakoivasti toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. Yksikön johtajana olet osa työllisyyspalveluiden johtoryhmää. Johdat noin 50-100 henkilön yksikköä ja toimit tiimipäälliköiden valmentavana esihenkilönä. Lisäksi johdat ja koordinoit sovittujen tiimien ja työryhmien toimintaa työllisyyspalveluiden liikelaitoksessa.
Etsimämme henkilö on taitava ihmisten johtaja, jolla on kokemusta erilaisten työnantaja-asiakkaiden kanssa tehdystä tuloksellisesta työstä ja kykyä etsiä uudenlaisia tapoja työnantajien tarpeisiin vastaamiseksi. Arvostamme kokemusta erilaisista työnantajien rekrytointitarpeisiin tehdyistä ratkaisuista. Lisäksi arvostamme kokemusta muutoksen johtamisesta. Lisäksi sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot ja esiinnyt vaikuttavasti. Olet valmentava johtaja ja sinulla on erinomainen paineensietokyky myös ristiriitaisten odotusten keskellä. Eduksi luemme erinomaisen englannin kielen taidon.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja yritysten hyväksi. Johdat parhaita asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Saat johtamistehtävääsi tukea mm. innostavalta päällikkötiimiltä ja pääset kehittämään myös omaa osaamistasi.
Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävissä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen perustettavaan liikelaitokseen.
Hakuaika päättyy 5.6.2024 klo 16. Rekrytoinnissa käytetään videohaastattelua, jonka jälkeen osa kutsutaan ryhmähaastatteluihin, jotka järjestetään 17.-19.6. Tämän jälkeen osa kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin kesä-heinäkuun vaihteessa.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Mari Suoja, p. 040 668 3721, 28.5. klo 15-16, 30.5. klo 14-15 ja 3.6. klo 9-10.
https://tyollisyyspalvelut.hel.fi/fi
