Kirjanpitäjä, Oy Telva Ab, Helsinki

Asiakasyrityksemme Oy Telva Ab hakee nyt joukkoonsa kirjanpitäjää vastaamaan monipuolisesti yrityksen talouspuolen työtehtävistä. Tehtävään soveltuva koulutus, relevantti työkokemus ja tarkka sekä oma-aloitteinen työtapa ovat avainasemassa tehtävässä menestymiseen. Mikäli tunnistit itsesi tästä kuvauksesta, niin lue lisää alta ja hae paikkaa jo tänään!

Kuvaus

Oy Telva Ab on Helsingissä 1936 perustettu perheyritys, jonka toimialaa ovat teollisuustuotteet ja turvallisuusratkaisut. Tässä tehtävässä työskentelet laajasti yrityksen talouspuolen tehtävien paissa. Tulet vastaamaan Telvan ja sen tytäryhtiöiden tilinpäätöksisitä, reskontran tehtävävistä ja palkan maksuista. Pääset työskentelemään yrityksen eri sidosryhminen kanssa, kuten verottaja, Tulli, työterveys ja yrityksen hallitus.
Työ tulee alkamaan tammikuussa 2025 ja tulet saamaan kattavan perehdytyksen uusiin tehtäviin.

Tarjoamme

• Mielenkiintoiset ja vastuulliset työtehtävät vakavaraisessa perheyhtiössä
• Kattavan perehdytyksen
• Joustavan hybridityön
• Mukavan ja kannustavan työyhteisön

Työtehtävät

Tässä tehtävässä vastaat laajasti yrityksen talouspuolen asioista. Työpöydälläsi tulee olemaan laajasti reskontraan, kirjanpitoon, tilinpäätökseen ja palkkoihin liittyviä tehtäviä.

• Tilinpäätös
• Reskontran työtehtävät
• Palkanmaksu
• Yhteydenpito eri sidosryhmiin (Tulli, verottaja, työterveys yms.)

Etsimme

• Tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus (AMK/ Yliopisto)
• Kokemusta taloushallinnon ja kirjanpidon tehtävistä (n. 3-5 v.)
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito
• Hyvät tietotekniset taidot

Arvostamme, jos sinulla on

• Saksan kielen taito
• Aiempaa kokemusta pienten yrityksen kirjanpitäjän tehtävistä

Menestyäksesi roolissa olet:

• Sitkeä
• Täsmällinen
• Oma-aloitteinen
• Sitoutunut
• Siedät ajoittaista epävarmuutta

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.