Kaksi työkykyasiantuntijaa

Tule mukavaan työyhteisöön tekemään tärkeää työtä!

Haemme Kevan Työkykyratkaisut-yksikköön kahta työkykyasiantuntijaa vakinaiseen työsuhteeseen.

Työkykyasiantuntijan työ on monipuolista. Perehdytämme uudet työkaverit hyvin, ja saat aina apua ja tukea muilta kevalaisilta. Meillä voit syventää osaamistasi ja kehittää itseäsi sinua kiinnostaviin suuntiin. Tutkimusten mukaan tiimiemme henkilöstö on tosi tyytyväinen esihenkilötyöhön.

Tarjoamme sinulle

Kevassa teet yhteiskunnallisesti merkittävää työtä. Maksamme eläkettä noin 600 000 kunnista, valtiolta, hyvinvointialueilta, evankelisluterilaisessa kirkosta, Suomen pankista ja Kelasta eläkkeelle siirtyneelle.

Keva on hyvä työnantaja. Kannustamme itsenäiseen ja rohkeaan ajatteluun ja omien kehitysideoiden esille tuomiseen. Saat

• mahdollisuuden työn ja vapaa-ajan sovittamiseen, voit tehdä osan työstäsi etänä
• arvostetun ja vakaan työnantajan tuen
• viihtyisän työympäristön Helsingin Kaisaniemessä ja kilpailukykyiset edut.

Työkykyasiantuntijan tehtävässä  

• Arvioit henkilöasiakkaiden työkykyä yhteistyössä Kevan muiden asiantuntijoiden kanssa 
• Teet kuntoutus- ja työkyvyttömyyseläkeratkaisuja sekä seuraat ja tuet kuntoutusohjelmien toteutumista 
• Annat työnantajille, henkilöasiakkaille ja muille yhteistyökumppaneille asiantuntijatukea työkykyasioissa 
• Edistät julkisen sektorin työntekijöiden mahdollisuuksia jatkaa työssään

Työkykyasiantuntijan työtehtäviin voi kuulua myös muutoksenhakuasioiden käsittely tai järjestelmäkehittäminen.

Onko asiakaspalvelu sinun juttusi?

Työsi ydin on asiakaspalvelu ja asiakkaidemme työkyvyn tukeminen. Olet valmis toimintatapojesi ja osaamisesi jatkuvaan kehittämiseen ja uudistamiseen. Et pelkää työtä, ja selviät hyvin ajoittaisista työruuhkista.

Hahmotat kokonaisuudet, mutta tarvittaessa olet tarkka yksityiskohdista. Teet työtäsi itsenäisesti mutta yhteinen tekeminen ja yhteisöllisyys on sinulle tärkeää.

 Onnistut tehtävässä parhaiten, jos sinulla on  

• muutaman vuoden kokemus asiakkaiden ohjaamisesta työuraan tai työkykyyn liittyvissä kysymyksissä
• työkokemusta hakemuskäsittelystä, ratkaisujen tekemisestä ja päätösten laatimisesta
• yleistä työelämätuntemusta 
• suomalaisen sosiaalivakuutusjärjestelmän tuntemusta
• erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot  

Edellytämme valittavalta henkilöltä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi yhteiskunta- tai kasvatustieteiden aloilta.

Erotut myönteisesti hakijoiden joukosta, jos

• olet kiinnostunut järjestelmäkehittämisestä
• olet tehnyt töitä työeläkkeiden tai muutoksenhakuasioiden parissa 
• puhut ja kirjoitat sujuvasti ruotsia
• sinulla on ylempi korkeakoulututkinto.

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antavat sähköpostitse rekrytoiva esihenkilöt, työkykypäälliköt Maija Kinni-Eloranta ja Pekka Ijäs, etunimi.sukunimi@keva.fi. Puhelimitse tavoitat Pekan (puh. 020 614 2269) keskiviikkona 27.11. klo 12-16 ja Maijan (puh. 020 614 2756) maanantaina 2.12. klo 9-13.

Keva edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostaa henkilöstönsä monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Rekrytointi tehdään anonyymisti. Hakijan sukupuolta ja syntymäaikaa ei kysytä hakulomakkeella. Henkilötiedoista nimi ja yhteystiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti. Myös liitetiedostot (kuten hakemus, CV ja kuva) on piilotettu.

Rekrytointia hoitavat henkilöt tutustuvat haastatteluihin kutsuttavien hakijoiden piilotettuihin tietoihin vasta kun haastateltavat on valittu. Hakemuksesta ja CV:ltä saatavia tietoja käytetään haastatteluissa.

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Hakulomakkeen kysymykset auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin huolellisesti.

Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen ja CV ilman todistusjäljennöksiä 8.12.2024 klo 16.00 mennessä. Otamme huomioon vain rekrytointijärjestelmämme kautta määräaikaan mennessä saapuneet hakemukset.