HRD Manager

Haemme nyt tiimiimme  

HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖÄ 

määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen 31.7.2025 asti. 
 
Tehtävä keskittyy tuotantoprosessin osaamisen kehittämiseen, tehtäväkierron tukemiseen ja työskentelyyn uutta koulutusjärjestelmää koskevassa projektissa. Toimit tiiviissä yhteistyössä tuotannon prosessiomistajan ja liiketoiminta-alueiden sekä HRD-tiimissä työskentelevien HR-kollegoiden kanssa globaalisti.  

Työpaikkasi sijaitsee Metsä Groupin pääkonttorilla Espoossa. Tehtävä edellyttää matkustusta konsernin yksiköissä. Tehtävässäsi raportoit HRD-tiimin päällikölle. 

 Päävastuualueesi ovat: 

Koulutusten suunnittelu ja toteutus  

• Pitkäjänteisen kehitysohjelman, tuotannon Akatemian suunnittelu ja käynnistäminen 
• Rekrytointikoulutusten ja muiden oppisopimuskoulutusten sekä tuotantoprosessiin liittyvän tutkintotavoitteisten koulutusten toteutus yhteistyössä tehdasyksiköiden kanssa eri liiketoiminta-alueilla
• Koulutuskumppanuuksien hallinta ja kehittäminen  

Henkilöstön osaamisen ylläpito ja kehittäminen 

• Kompetenssien arviointi 
• Menetelmät, työkalut ja tuki moniosaamisen vahvistamiseen tuotannossa 
• Perehdytys- ja työnopastuskäytänteiden kehittäminen 
• Hyvien käytänteiden jakaminen liiketoiminta-alueiden välillä 
• Tehtäväkierron toimintamallin kehittäminen ja tehtäväkierron toteutuksessa tukeminen 

Koulutusjärjestelmäprojektissa työskentely

• Sinulla on keskeinen rooli Metsä Groupissa käynnistyvässä osaamisen ja koulutusten hallintaprojektissa. Osallistut omalla vastuualueellasi osaamisen kehittämistä tukevan HR toimintajärjestelmän (Workday) käyttöönottoon ja käytänteiden kehittämiseen eritoten tehdasyksiköissämme. Toimit tarvittaessa valmentajana omalla osaamisalueellasi.  

Parhaat edellytykset tehtävässä onnistumiseen 

 
Tässä työssä on tärkeää tuntea kiinnostusta henkilöstön kehittämiseen. Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta tuotannon osaamisen kehittämisestä ja siten tuotantotehtävissä vaadittavien osaamisen tuntemusta. Lisäksi tehtävässä menestymisen kannalta on eduksi, mikäli tunnet erilaisia henkilöstön kehittämisen menetelmiä ja sinulla on kokemusta projekteissa työskentelystä. 

Henkilönä olet kehittämisorientoitunut, tuloshakuinen ja oma-aloitteinen. Olet tiimipelaaja ja kiinnostunut kehittämään HRD-toimintoa varmistamaan liiketoimintamme menestystä nyt ja tulevaisuudessa. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja teet sujuvasti yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttävää sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. 

Miksi Metsä?

Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Panostamme hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista ja palkitsemme hyvin tehdystä työstä. Meille on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja luomme edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!

Anonyymi rekrytointi – näin se etenee

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin.

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti.

Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoijat ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.

Katso video ja lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi-metsa-groupissa/

Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää!

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstön kehittämispäällikkö Annastiina Laivola, p. 040 736 9252. Annastiina on tavoitettavissa pe 22.3 klo 9-11 ja ke 27.3 klo 10-14.

Hae paikkaa!

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. 

Haku on auki 4.4.2024 saakka. Menestystä hakuun!