HR Specialist

Koetko sydämenpaloa rekrytointiin ja monipuolisiin hr-tehtäviin? Oletko työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen kehittämisestä innostuva HR-osaaja valmiina tuottamaan erinomaista henkilöstökokemusta azetslaisille? 

Haemme Azetsin HR-tiimiin lisävahvistukseksi  

HR Specialistia 

Tehtävämme on auttaa liiketoimintaamme menestymään ja työntekijöitä onnistumaan työssään varmistamalla azetslaisten työnteon sujuva arki. Tuemme esihenkilöitä ja työntekijöitä kaikissa ihmisiin liittyvissä asioissa, teemme töitä yhdessä toisiamme auttaen ja mukautamme tekemistämme joustavasti muuttuvien tarpeiden vaatimalla ketteryydellä. Asiantuntijaorganisaatiomme on kasvanut vuosien saatossa yrityskauppojen myötä ja tarvitsemmekin nyt tiimiimme lisää apukäsiä näihin osaamisalueisiin:  

• Työnantajakuvan luominen ja oppilaitosyhteistyön toteuttaminen, sisältäen työnantajakuvallista viestintää, some-sisältöjen ja uratarinoiden tuottamista, osallistumista EB-tapahtumiin sekä oppilaitosyhteistyöhön yritysvierailuiden, messujen ja muun yhteistyön muodossa 

• Rekrytointien toteuttaminen rekrytoinnin eri vaiheissa, talent poolin rakentamista esim. LinkedIn Recruiteria hyödyntäen, uusien osaajien tunnistamista ja houkuttelua sekä esihenkilöiden tukemista rekrytoinneissa tarvittaessa aina soveltuvuusarviointien toteuttamiseen saakka 

• Työntekijäkokemuksen kehittäminen arjen niin pienissä kuin isommissakin aloitteissa, teoissa ja tapahtumissa. Pääset kädet savessa järjestämään myös HR:n organisoimia tapahtumia

• Muut monipuoliset hr-tehtävät muuttuvien tarpeiden mukaisesti

Toivomme sinulta

• Iloista, itsenäistä ja tehokasta työotetta sekä rohkeutta esiintyä erilaisissa tilaisuuksissa  

• Useamman vuoden kokemusta hr-tehtävistä esimerkiksi rekrytoinnin, työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen kehittämisen parissa  

• Kykyä ja sinnikkyyttä paneutua hakemuksiin ja tunnistaa hakijoiden potentiaali ja kyvykkyys eri tehtäviin 

• Markkinoinnillista otetta hakijoiden kontaktoinnissa ja EB-työssä 

• Modernien somen markkinointikanavien tuntemusta 

• Taitoa tuottaa laadukasta ja myyvää työnantajakuvallista tekstisisältöä sekä sujuvaa suomen kielen taitoa. Myös englantia tarvitaan työssä lähes päivittäin 

• Osaamista LinkedIn Recruiterista, rekrytointijärjestelmistä ja sometilien hallinnasta EB-työn tukena 

• Valmiutta mukautua muuttuviin työtehtäviin 

• Sertifiointi AON-soveltuvuustesteihin on etu, muttei välttämättömyys 

Meistä

Tulet osaksi mukavaa ja yhteen hiileen puhaltavaa neljän hengen HR-tiimiämme. Teet tiivistä yhteistyötä laajan verkoston kanssa, johon kuuluu erityisesti markkinointi, hr-kollegat, esihenkilöt, oppilaitokset sekä työnhakijat. Työ antaa hyvän mahdollisuuden osaamisesi kehittymiseen laajemminkin, sillä pienessä tiimissä pääset varmasti mukaan moneen tekemiseen 

Kiinnostuitko?

Lisätietoja saat Katja Strömbergiltä, katja.stromberg@azets.com ja +358 40 748 6099, puhelimitse tavoitat 6.6. klo 13-14 ja 12.6. klo 11.00-12.45.

Lähetäthän hakemuksen CV:n ja palkkatoiveen kera  viimeistään 17.6. kotisivujemme/oheisen linkin kautta. 

Haastattelut viikolla 25-26 , minkä jälkeen on soveltuvuusarviointi ja tiimitapaaminen. Päätös pyritään tekemään 15.7. mennessä ja työ alkaisi sopimuksen mukaan elo-syyskuussa.