Asiantuntija, henkilöstöpalvelut

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti palvelussuhdeasioiden parissa osana aktiivista viiden henkilön HR-tiimiä.

Tehtävän kuvaus:
• Palkkaukseen ja palkitsemiseen liittyvien linjausten valmistelu ja hallinnointi
• Palvelussuhteen elinkaareen liittyvien kysymysten käsittely
• Palkanlaskentaan liittyvä yhteistyö ulkoisen palveluntarjoajan kanssa
• Raportointi ja HR tiedon analysointi
• Osallistuminen palvelussuhdeasioihin liittyviin kehityshankkeisiin, kuten järjestelmä- ja prosessikehittämiseen

Hakijalta toivotaan:
• Tehtävään soveltuva koulutus: liiketalouden tai henkilöstöhallinnon koulutus.
• Huolellisuus ja tarkkuus: Pystyt organisoimaan ja järjestelemään työtäsi, jotta tärkeät asiat tulevat hoidetuksi ajallaan ja laadukkaasti. Olet tarkka yksityiskohdista ja hoidat tehtävät huolellisesti.
• Hyvät viestintätaidot: Osaat kommunikoida sujuvasti suomeksi. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
• Järjestelmällisyys: Hallitset tietojärjestelmiä ja dokumenttien käsittelyä.

Tarjoamme:
• Vaihtelevia työtehtäviä ja mahdollisuuden kehittyä henkilöstö- ja julkishallinnon työtehtävissä.
• Kattavat henkilöstöedut: laaja työterveyshuolto, liikunta, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä polkupyöräetu.
• Modernin työympäristön ja innostavan työyhteisön tuen. Teemme yhdessä töitä toisiamme kannustaen. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä hybridimallin mukaisesti etänä.

Tehtävän palkkaus sijoittuu kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmään 601 ja sen peruspalkka on 3420,45 euroa/kk. Lisäksi aikaisemman työkokemuksen perusteella voidaan maksaa kokemuslisää, joka voi KirVESTESsin mukaisesti olla 117,50-413,00 €/kk.

Jos kiinnostuit tehtävästä ja haluat olla osa ammattitaitoista tiimiämme, lähetä hakemuksesi KirkkoRekry-järjestelmän kautta viimeistään to 3.10. Haastattelut pidetään viikolla 41.

Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Laura Mäntysaari p. 050 470 7979 TI 17.9. klo 14-15 ja MA 23.9. klo 11-12.