Henkilöstöjohtaja

Punainen Risti tuo iloa, ylläpitää toivoa ja vahvistaa luottamusta – tule joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä!

Suomen Punaisen Ristin tehtävä on auttaa kaikkein eniten apua tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla. Punainen Risti auttaa katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa nopeasti ja tehokkaasti sekä kouluttaa kriisialueilla asuvia varautumaan katastrofeihin. SPR kannustaa ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan.

Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia ympäri Suomea ja maailmaa. Henkilöstö arvostaa erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa kaikki tukevat toisiaan.

Punainen Risti työllistää yli 1600 henkilöä, toimintaan osallistuu vuosittain 20 000 vapaaehtoista ja järjestöön kuuluu yli 68 000 jäsentä. Veripalvelun avulla vapaaehtoisesti verta luovutti viime vuonna lähes 115 000 henkilöä.

Henkilöstöjohtaja

Etsimme henkilöstöjohtajaa monipuoliseen avainrooliin järjestössämme. Rooli on Punaisen Ristin keskustoimiston ensimmäinen henkilöstöjohtajan tehtävä, jossa valittu henkilö vastaa koko järjestön HR-toiminnan johtamisesta.

Uuden henkilöstöjohtajan ydintehtävänä on kehittää johtamista ja antaa jokaiselle järjestön työntekijälle mahdollisuus onnistua omassa työssään parhaalla mahdollisella tavalla. Hän vastaa HR-prosessien kehittämisestä ja yhtenäisen henkilöstöpolitiikan rakentamisesta koko järjestön tasolla. Keskushallinnon henkilöstökysymykset ja henkilöstöhallinnon ohjaaminen kuuluvat myös tehtävänkuvaan. Vastuualueisiin kuuluvat lisäksi järjestön esihenkilötyön ja johtamisen laadun, yhteisten toimintatapojen ja henkilöstön osaamisen kehittäminen.

Henkilöstöjohtajan uusi tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää ja uudistaa toimintatapoja monialaisessa ympäristössä, jossa inhimilliset arvot luovat tekemiselle vahvan perustan. Tavoitteena on viedä kattavia uudistuksia eri järjestöyksikköjen henkilöstöhallinnon prosessien ja rakenteiden suhteen yhdessä pääsihteerin ja muun johtoryhmän kanssa. Henkilöstöjohtaja on Punaisen Ristin johtoryhmän jäsen ja hän raportoi tehtävässään järjestön pääsihteerille.

Mitä toivomme?

Etsimme kokenutta ja näkemyksellistä henkilöstöjohtajaa, jolla on vankka kokemus vastaavista tehtävistä suuren yrityksen tai organisaation palveluksesta. Monialaorganisaation tuntemus auttaa sinua menestymään tehtävässä. Yhteisten toimintatapojen rakentamisen ja muutoksen johtamisen taidot ovat tärkeitä tekijöitä valinnassamme, ja HR-juridiikan ymmärrys on tehtävässä hyödyksi.

Toivomme, että sinulla on kokemusta johtoryhmätyöskentelystä, HR-prosessien kehityksestä ja HR-tiimin johtamisesta. Suorituksen johtamiseen ja palkitsemiseen liittyvät asiat ovat myös sinulle tuttuja kokonaisuuksia. Odotamme HRD-osaamista erityisesti johtamisen kehittämisestä.

Tehtävässäsi innostat ja ohjaat tavoitteiden kautta ja mittaat onnistumista. Et halua vain suunnitella ja kehittää, vaan saada aikaiseksi ja nähdä tuloksia. Koet paloa henkilöstöasioiden kehittämiseen ja uudistamiseen keskustelevalla otteella. Etsimme henkilöä, joka hellästi haastaa totuttuja toimintatapoja ja vie määrätietoisesti eteenpäin yhdessä sovittuja asioita.

Johtajana olet strateginen, systemaattinen ja aikaansaava. Teet ilolla yhteistyötä eri linjojen, järjestöyksiköiden ja ammattiryhmien kanssa. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja viestit sujuvasti suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Arvostamme optimistista asennetta ja taipumusta tarkastella asioita kokeilevalla lähestymistavalla.

Edellytämme valitulta henkilöltä Punaisen Ristin arvoihin ja periaatteisiin sitoutumista. Kulttuurin kehitys on tärkeä osa tehtävää, ja valittavan henkilön kulttuurinen yhteensopivuus Punaiseen Ristiin on oleellista. Toivomme tehtävään hakijoita erilaisista taustoista ja sukupuolista.

Olisitko osa yhteisöämme?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, strategisen ja vastuullisen tehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus uudistaa laajalti tunnetun ja arvostetun organisaation henkilöstötoimintoja. Tehtävässä painottuu toiminnan kehittäminen koko valtakunnan tasolla. Punainen Risti on muuttunut ja kehittynyt huimasti 147-vuotisen historiansa aikana ja nyt sinulla on mahdollisuus jättää jälkesi tähän tarinaan.

Punaisen Ristin keskustoimisto sijaitsee viihtyisissä toimitiloissa Kaivopuistossa Helsingissä, os. Tehtaankatu 1a. Tehtävä edellyttää matkustamista erityisesti Suomessa ja teemme töitä joustavassa hybridityön mallissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Haluamme kuulla sinusta! Kerro meille hakemuksessasi, miksi olet sopiva henkilö tähän tehtävään. Lähetäthän CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 26.5. Keskustelemme mielellämme kanssasi lisää tehtävästä.

Lisätietoja antaa Punaisen Ristin pääsihteeri Eero Rämö, puhelimitse 040 539 2737 ti 21.5. klo 12.30–13.30.

Muina aikoina tavoitettavissa on HRS Advisorsin Essi Karvonen, puhelimitse 040 557 8117.