Kiinnostaisiko monipuolinen työ henkilöstöhallinnon parissa mukavassa työyhteisössä? Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset osallistumaan kunnan ydintoimintoihin, tukemaan hallintoa ja osallistumaan sen kehittämiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja laajentaa osaamistasi. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 20.1.2025.

Palvelusihteerin päivät koostuvat vaihtelevista ja monipuolisista tehtävistä. Pääset työskentelemään monipuolisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä kunnan toimintaympäristössä ja toimimaan esihenkilöiden tukena HR:ään liittyvissä asioissa.

Tehtävään kuuluu taloushallintoon liittyviä valmistelutehtäviä esimerkiksi talousarvion ja tilinpäätöksen valmistelussa henkilöstökulujen osalta sekä kuntatalouden seurannan ja valmistelun osalta, mm. taloustietojen kirjaaminen tietojärjestelmiin ja talousraporttien laadinta eri tarkoituksiin.

Tehtävään kuuluu myös henkilöstöhallinnon suunnitelmien ja ohjeiden laatimista, henkilöstöraportointia, palkkausjärjestelmän kehittämistä, työsopimusten laatimista sekä esihenkilöiden ohjeistusta työsuhteisiin ja palkkahallintoon liittyvissä kysymyksissä. Palvelusihteeri toimii yhteyshenkilönä palkanlaskennasta huolehtivan ja taloushallinnon palveluita tuottavan Meitan ja kunnan välillä. Tietosuojan varmistaminen ja henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuus ovat tärkeä osa tehtävää.

Odotamme sinulta soveltuvaa koulutusta ja kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Julkisen sektorin työkokemus ja kunnallisten työehtosopimusten tuntemus katsotaan eduksi. Hyvät tietotekniset taidot ja valmius omaksua uusia järjestelmiä ovat tärkeitä ominaisuuksia. Eduksi katsotaan myös kunnallisten asianhallinta-, HR- ja talousjärjestelmien tuntemus. Toivomme, että olet organisointikykyinen ja oma-aloitteinen. Arvostamme myös erinomaisia vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja ja valmiutta toimia henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa kunnan työntekijöiden ja kunnan yhteistyöverkostojen kanssa.

Palvelusihteerinä pääset osaksi kehittyvää ja tukevaa työyhteisöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoinen ja vastuullinen työ, jossa on mahdollisuus kehittyä ja osallistua uusien toimintatapojen ja järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Arvostamme henkilökuntamme panosta ja tarjoamme vakaan työympäristön sekä mukavan työyhteisön tueksesi. Huolehdimme työntekijöiden työhyvinvoinnista tarjoamalla henkilöstölle työsuhteeseen liittyvinä etuina tällä hetkellä mm. hyvän työterveyshuollon, työsuhdepolkupyöräedun, 3kk maksuttoman kunnan kuntosalin käyttöedun ja Epassi-rahaa virkistäytymiseen 165 €/vuosi.

Tarjoamme vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2797 €. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukaista työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella sekä henkilökohtaista lisää työnsuorituksen arvioinnin perusteella. Tehtävän täytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Valituksi tulevan henkilön toivotaan aloittavan tehtävässä 20.1.2025, mutta tarkemmasta ajankohdasta voidaan sopia joustavasti.

Hae tehtävää 1.1.2025 klo 15 mennessä Kuntarekryn kautta. Muista liittää hakemukseen ansioluettelosi. Opinto- ja työtodistukset tarkistetaan työhaastatteluun kutsuttavilta.

Lisätietoja tehtävästä antaa vs. hallintojohtaja Vuokko Mölsä, puh. 044 4491 202 (tavoitettavissa to 19.12. klo 9-10, pe 20.12. klo 9-10, ma 30.12. klo 11-12).

Valintaprosessissa käytetään ulkopuolista rekrytoinnin asiantuntijaa.

Meillä odottaa mielenkiintoinen työ, mukava työyhteisö ja mahdollisuus kehittää osaamistasi!