Haemme Mäntynummen yhtenäiskouluun (luokat 7-9) määräaikaista äidinkielen ja kirjallisuuden lehtoria ajalle 7.1.2025-31.5.2025.

Tällä hetkellä luokkien 7-9 opetus järjestetään ajanmukaisissa väistötiloissa Lohjan keskustassa osoitteessa Rantapuisto 39.

Arvostamme vahvaa motivaatiota opettajan työhön ja monipuolista pedagogista osaamista sekä aineenhallintaa. Edellytämme hakijalta hyviä vuorovaikutustaitoja ja ajanmukaisia tieto- ja viestintätekniikan valmiuksia.

Koulumme toimintakulttuurissa painottuvat arvostava ja välittävä kohtaaminen oppilaiden kanssa, työyhteisössä sekä johtamisessa. Toivomme kehittämismyönteisyyttä toimia moniammatillisesti yhteistyössä oppilaiden oppimisen ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Arvostamme joustavuutta ja kokemusta erilaisten lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. Tehtävä sisältää mahdollisesti luokanohjausta.

Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, taukoliikuntaohjelma, hyvinvointi-, liikunta-, kulttuuri- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986).

Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op).

Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut pidetään viikolla 48.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
rehtori Lassi Huhtala, puh. 044 374 0080, lassi.huhtala@lohja.fi

Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.

Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.