Wellbeing Manager

Etsimme DNA:n HR tiimiin Wellbeing Manageria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä. Toiveemme tehtävässä aloittamisen ajankohdalle on syyskuun aikana.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Wellbeing Managerina vastaat DNA:n työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisesta ja sen kehittämisestä. Pääasiallisiin tehtäviisi ja vastuihisi kuuluvat: työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen suunnittelu ja operatiivinen toiminnan ohjaus sekä mukana toimiminen ja raportointi vastuualueittesi osalta johdolle. Teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden ja muiden sisäisten sidosryhmien sekä ulkoisten sidosryhmien (esim. palveluntarjoajat) kanssa.

 Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

• Kehittää DNA:n strategista työhyvinvointia

• Työkykyjohtamisen hyvien käytänteiden toimivuuden varmistaminen

• Työterveyshuoltoyhteistyön johtaminen sekä siihen liittyvien prosessien ohjaaminen, kehittäminen ja seuranta. Osallistuminen tarvittaessa myös työterveysneuvotteluihin

• Vakuutusyhteistyön ohjaaminen ja kehittäminen

• Yhteistyö DNA:n työsuojeluorganisaation kanssa

• Budjettivastuu työterveyshuollon ja muiden hyvinvointiin liittyvien kustannusten osalta

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen. Wellbeing Manager on tärkeässä roolissa tässä tehtävässä ja pääset toteuttamaan inhimillisen työelämän tavoitettamme.

Olet osa 19 hengen osaavaa HR-joukkoa, jossa vallitsee kannustava ilmapiiri ja jossa töitä ei tarvitse tehdä yksin vaan apu on lähellä. DNA:lla panostetaan osaamisen kehittämiseen, joten meillä työskennellessä oman ammattitaidon kehittäminen onnistuu sujuvasti työn ohessa.

Millaista uutta työkaveria me etsimme?

Sinulla on jo kertynyt vankka kokemus itsenäisestä työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen tehtävästä - mielellään suuressa yrityksessä.

Työskentelytyylissäsi korostuvat inhimillinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa sekä itsenäinen työote. Kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan työhyvinvoinnin kehittämisohjelmia kertyneen datan perusteella sekä sinulla on myös kokemusta erilaista työkykytilanteista ja niiden hoitamisesta. Roolissa on paljon eri sidosryhmiä, joten yhteistyötaidot ovat tärkeät. Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä, suullisesti ja kirjallisesti.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 6.6.2024. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Iitu Hietamieheen puhelimitse 044 044 5457 tai sähköpostitse iitu.hietamies(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö.  Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, X:ssä DNA_fi, Facebookissa DNA.fi ja LinkedInissä DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.  

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

• Henkilöstöedut

• Työnantajalupaus

• Oppiminen & kehittyminen

• Työkulttuuri

• Perheystävällisyys 

• Monimuotoisuus

• Vastuullisuus

• Talous 

• Kansainvälisyys