Haemme vakituiseen tehtävään energistä ja osaavaa viestintäpäällikköä:
Tervetuloa Diakonissalaitokselle!
Haemme viestinnän ammattilaista kehittämään ja toteuttamaan Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä hankeviestintää. Työskentelet Kehittäminen ja hankkeet -alueen viestinnän kumppanina. Teet heidän kanssaan läheisesti yhteistyötä viestinnän suunnittelussa ja käytännön toteuttamisessa. Työskentelet osana Diakonissalaitoksen viestintä ja vastuullisuus -tiimiä. Sinulla on selkeä vastuualue ja toimit oman vastuualueesi johtoryhmän jäsenenä.
Päällikkönä sinulla on kykyä suunnitella, kehittää ja toteuttaa vastuualueen viestintää kokonaisvaltaisesti. Tehtäviisi kuuluu viestintäkampanjoiden toteuttamista, kumppanuuksien hallintaa, media- ja sidosryhmätyötä, johtoryhmätyöskentelyä, viestinnän sisältöjen sekä kanavien suunnittelua ja tuottamista sekä kriisi- ja poikkeustilanteiden hoitamista.
Työpisteesi sijaitsee kauniissa tiloissamme Helsingin Kalliossa.
Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön.
Odotamme sinulta:
Hyvinvointisi tueksi tarjoamme:
Lisäksi meillä saat kehittää ja kehittyä arvostavassa ja kannustavassa työyhteisössä. Pidämme tärkeänä myös elämää työn ulkopuolella. Meillä on käytössä joustava työaika.
Oletko sinä tuleva työkaverimme?
Jätä hakemuksesi! Haku päättyy 10.11., käymme kuitenkin hakemuksia läpi jo hakuaikana. Työ alkaa tammikuussa 2025 ja tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöä yksilöivät tiedot ovat piilossa hakijoiden edetessä tehtävään, jossa toivomme lyhyttä videota itsestäsi. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n (.doc tai .pdf), henkilöön viittaavat tiedot on piilotettu myös CV:stä. Kerro hakemuslomakkeella tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Ensimmäiset haastattelut pidetään viikoilla 47-48. Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu, jonka jälkeen ilmoitamme mukana oleville hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputulemasta.
Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä on sopimuspalkka 4000-4500 € kokemuksen mukaan.
Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.
Diakonissalaitos on savuton ja päihteetön työpaikka.
Jäikö jokin mietityttämään? Ota rohkeasti yhteyttä chatin kautta:
Voit kysyä työpaikasta lähettämällä kysymyksen chatin kautta. Henkilöstöasiantuntija Kaisa Hakala selvittää asian sinulle paljastamatta henkilöllisyyttäsi rekrytoivalle esihenkilölle. Rekrytoiva esihenkilö tehtävässä on viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Laura Niemi.
Diakonissalaitos tekee työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. 157-vuotias säätiö tarjoaa yhdessä tytäryhtiönsä Rinnekodit Oy:n kanssa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Yleishyödyllisenä säätiökonsernina rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme mukana myös koulutustoiminnassa.
Meillä työskentelee valtakunnallisesti 3400 työntekijää. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään tehtäväämme tukea kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Kaikessa mitä teemme, keskiössä on aina ihminen. #sydänmukana
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 10.11.2024 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.