Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Työllisyyspalvelut
Vernissakatu 1, Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 13.01.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan
Haemme työllisyyspalveluihin erityisasiantuntijaa vastaamaan pääkaupunkitasoisesta yhteistyöstä!
Uudessa erityisasiantuntija tehtävässä pääset rakentamaan ja kaupunkitasoisesta yhteistyöstä kehittämään Suomen kansainvälisimmän kunnan tulevaisuuden työllisyyden palveluita! Tehtävä on vakituinen.
Vantaa tuottaa työnantaja- ja henkilöasiakkaille suunnattuja julkisia työvoimapalveluita Helsingin ja Espoon työllisyysviranomaisten kanssa. Kyseessä on sopimus viranomaistehtävien hoitamisesta julkisoikeudellisessa yhteistoiminnassa kuntalain (410/2015) 54 §:n mukaisesti. Sopimuksen tarkoituksena on turvata henkilöasiakkaille ja työnantajille laadukkaat ja oikea-aikaiset työvoimapalvelut pääkaupunkiseudulla.
Erityisasiantuntija vastaa kuntien yhteistyösopimuksien valmistelusta, joissa osapuolet toteuttavat määriteltyjä työnantajapalveluiden, työvoimakoulutusten ja valmennusten järjestämisen tehtäviä yhteistoiminnassa kaikkien asiakkaiden osalta (taustalla kuntalaki, 54 §). Erityisasiantuntija vastaa pääkaupunkitasoisesta yhteistyöstä, valmistelusta ja raportoinnista, sekä ohjaus- ja projektiryhmätoiminnan organisoinnista Vantaalla.
Erityisasiantuntija vastaa työnantaja- ja yritysyhteistyön koordinoinnista yhteistyössä esihenkilöiden ja elinkeinopalveluiden kanssa. Hän myös vastaa työnantajapalvelun hallinnasta, seurannasta ja raportoinnista. Työnantajille tarkoitettu palvelukokonaisuus sisältää, 3.1.-3.5. järjestämislain (380/2023) sekä työttömyysturvalain (1290/2002) mukaiset tehtävät.
Lisäksi erityisasiantuntija vastaa toimintaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja verkostoyhteistyön kehittämisestä yhdessä asiakkuuspäällikön kanssa. Hän kehittää työnantajapalvelukokonaisuutta yhteistyössä sopimuskumppaneiden, asiantuntijoiden ja työnantajien kanssa.
Erityisasiantuntija osallistuu uusien toimintamallien soveltamiseen lainsäädännön ja toimintaympäristön muutoksissa ja osallistuu työ- ja toimintaohjeiden laadintaan sekä perehdyttää ja tuutoroi uusia työntekijöitä. Hän osallistuu myös oman substanssialan viestintään kaupungin sisäisille sidosryhmille ja huolehtii markkinoinnista ulkoisille yhteistyökumppaneille.
Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on kokemusta uuden palvelumallin käynnistämisestä ja kehittämisestä, kokemusta työnantajien ja työnhakijoiden kohtaannon edistämisen parissa työskentelystä, ongelmanratkaisukykyä, ratkaisukeskeinen työote sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
Tarjoamme merkityksellisen tehtävän moninaisessa ja kehittämisintoisessa työyhteisössä. Meillä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä! Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta tavoitteellista työotetta sekä avointa ja innostavaa asennetta.
Haastattelut järjestetään 7-10.1 Tikkurilassa ja mahdollisesti rekrytoinnin aikana.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.(
https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto
Luemme eduksi:
- Erinomaiset yhteistyö- viestintä-, ja vuorovaikutustaidot
- Kokemuksen verkostoyhteistyöstä
- Vahvat itsensä johtamisen sekä organisoinnin taidot
- Kokemuksen työnantajien ja työnhakijoiden kohtaannon edistämisen teemojen parissa työskentelystä
- Kokemuksen uudenlaisen palvelumallin käynnistämisestä ja kehittämisestä
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3700 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Työllisyyspäällikkö
Nurminen, Marjo
+358 43 825 3315
marjo.nurminen@vantaa.fi
Tavoitettavissa parhaiten tavoitettavissa 30-31.12 ja klo 10.00-12.00
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Marjo.Nurminen@vantaa.fi
