Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue, Työllisyyspalvelut
Vernissakatu 1, 01320 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 13.01.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan -
Tarjoamme näköalapaikan työllisyyden - ja kotoutumispalveluiden toiminnan kehittämiseen. Palveluesihenkilönä pääset rakentamaan työnantaja- ja henkilöasiakkaiden palveluitamme. Odotamme sinulta vastavuoroisesti tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä avoimen positiivista asennetta muutokselle ja uuden luomiselle. Toivomme myös, että tunnet yritys- ja työnantajakentän lainalaisuuksia.
Tavoitteemme on edistää vantaalaisten kestävää työllistymistä ja kotoutumista. Meille on tärkeää huolehtia siitä, että työnantajamme löytävät osaavaa työvoimaa ja palveluita tarpeisiinsa, että työnhakijamme verkostoituvat sopivien työnantajien kanssa. Yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa tarjoamme lisäksi palveluita, joiden avulla tämä mahdollistuu.
Palveluesihenkilönä vastaat Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palvelusuunnitelmassa asiakaspalvelulle asetettujen tavoitteiden ja laadun toteutumisesta sekä seurannasta. Toimit lähiesihenkilönä 10-15 hengen moninaiselle tiimille ja vastaat tiimin toiminnan johtamisesta. Työskentelet valmentavalla työotteella ja osaat valjastaa tiimisi vahvuudet asiakkaidemme tueksi. Olet aktiivisesti mukana monialaisissa verkostoissa asiakaspalveluyhteistyön varmistamiseksi. Työhön kuuluu lisäksi asiakastyön prosessien ja palveluiden kehittämistä yhdessä muun tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Työtäsi tukevat eritoten muiden tiimien palveluesihenkilöt, vastaavat työllisyysasiantuntijat sekä asiakkuuspäällikkö.
Palvelualueeseemme sisältyvät sekä työantajille, että työnhakijoille suunnatut palvelut. Tällä palvelualueella rakennamme työnantajalähtöistä työnvälitystä yhteistyössä Helsingin ja Espoon kaupunkien sekä laajan verkoston kanssa. Palvelemme työnantajia ja yrityksiä kasvun ja muutoksen eri vaiheissa yhteistyössä verkoston kanssa, välitämme työvoimaa, mutta samaan aikaan huolehdimme työnhakija-asiakkaidemme yksilöllisestä työllistymisestä. Teemme yhteistyötä myös poikkihallinnollisesti vastuualueemme sisällä ja kehitämme erilaisia toimivia ja työllisyyteen tähtääviä tiimi- ja työparimalleja sekä vastaamme erilaisista rekrytointitapahtumista.
Työnantajien ja työnhakijoiden palveluissa asiakkaamme ovat kaikenkokoiset työnantajat erilaisissa elinkaaren vaiheissaan aina yrityksen perustamisesta (starttiraha) rekrytoinnin, kasvun tai muutostuen tarpeisiin asti. Lisäksi vastaamme niiden Vantaalaisten kaikenikäisten työnhakijoiden palvelusta, jotka ovat jääneet vastikään työttömäksi, saaneet valmiiksi tutkinnon tai he tarvitsevat lyhytkestoista valmennusta työllistymisekseen. He voivat olla myös lomautettuja tai saada esimerkiksi ansiosidonnaista päivärahaa. Teemme lisäksi laaja-alaista yhteistyötä muun muassa elinkeinopalvelujen ja kehitysyhtiön, henkilöstöpalvelualan, yritysten, oppilaitosten, kassojen ja hyvinvointia tukevien alojen kanssa ja uskomme verkostojen vahvaan voimaan. Vastuualueemme tekee vahvaa yhteistyötä myös valtiolle jäävien yritysten kehittämisen tai kansainvälistä rekrytointia tukevien palvelukokonaisuuksien kanssa (mm. ELY, Eures ja työlupa-asiat).
Päämääränämme on asiakkaiden työllistäminen, vaikuttavien palveluiden kehittäminen ja onnistunut asiakaskokemus. Jos et siten pelkää katsoa asioita uusista näkökulmista - Tule ja löydä oma paikkasi moninaisesta työyhteisöstämme.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.(
https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto
Luemme eduksi:
- Johtamis- ja esihenkilökokemus ja osaaminen
- Digitaalisten työkalujen ja toimintatapojen hyödyntäminen
- Kokemus projektin johtamisesta, muutosjohtamisesta tai uuden toiminnan vakiinnuttamisesta
- Monialainen verkostoyhteistyön kehittäminen
- Perehtyneisyys työllisyyden tai kotoutumisen kenttään kansallisesti ja/tai kansainvälisesti
- Vaikuttavat vuorovaikutustaidot
- Vahva ymmärrys ja näkemys yritysten osaamistarpeista työllisyyden ja kotoutumisen näkökulmasta
Emme edellytä kokemusta kaikista edellä mainituista asioista, kokonaisuus ratkaisee.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3650 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 2
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Asiakkuuspäällikkö
Levijoki, Sanna-Mari
0438268932
sanna-mari.levijoki@vantaa.fiVantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme t
sanna-mari.levijoki@vantaa.fi
