Oletko suunnittelukokemuksella varustettu kiinteistöturvallisuuden ammattilainen? Jos olet valmis täyttämään nykyistä rooliasi suuremmat saappaat, älä ohita tätä tilaisuutta.
Tavoitteenamme on kasvattaa turvallisuuskonsultoinnin ja turvasuunnittelun liiketoimintaamme. Tarjolla on vaikuttava rooli toimintamme kehittäjänä sekä suunnittelumme ohjaajana. Jos haluat lähitulevaisuudessa ottaa esihenkilö- ja liiketoimintavastuuta, siinä me voimme auttaa.
Suunnittelu ja sen ohjaaminen
Ensijaisesti sinun tehtäväsi on auttaa asiakkaitamme tarkoituksenmukaisten turvallisuusratkaisujen suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tarkastelet rakennusten fyysistä turvallisuutta tuottaessasi riskianalyysejä ja -arviointeja sekä turvasuunnitteluohjeita suunnittelijoille. Sanoitat kiinteistön omistajien tavoitteet vaatimuksiksi ja tarvittaviksi järjestelmiksi sekä ratkaisuiksi. Rakennushankkeissa olet mukana ensimetreistä lähtien, kun asetat tavoitteet hankkeelle ja suunnittelijoille turvallisuuden toteuttamiselle.
Joissakin hankkeissa osallistut tarvittaessa myös itse suunnitteluun.
Kohteet, joiden suunnittelua ohjaat tai toteutat, ovat tyypillisesti turvallisuuskriittisiä kohteita kuten konesaleja ja julkishallinnon kiinteistökohteita. Myös ulkomailla.
Liiketoimintamme kehitys – seuraava taso tähtäimessä
Tärkeä osa työtäsi on liiketoimintamme ja toimintatapojemme kehittäminen. Sähköosastomme tele- ja turvallisuussuunnittelun ryhmämme on ottamassa seuraavaa askelta toiminnassaan. Haluamme nostaa turvasuunnittelumme profiilia asiakkaidemme luottoneuvonantajana ja kasvattaa liiketoimintaamme.
Vaikka et heti alkuun ole esihenkilöroolissa, kyllähän tähän tehtävään haemme työkaveria, joka voisi myöhemmin ottaa ryhmämme vetovastuun. Ylipäätänsä haluamme auttaa sinua osaamispääomasi kasvattamisessa ja urallasi eteenpäin.
Miksi tähän tilaisuuteen kannattaa tarttua?
Mikä meistä on erityisen hienoa – meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Viimeisimpiä tuntoja henkilöstömme kokemuksesta pääset lukemaan täältä.
Talotekniikkasuunnittelussa olemme markkinajohtaja Suomessa ja katseemme on vahvasti eteenpäin. Siksihän sinutkin työkaveriksemme haluaisimme.
Vielä muutama sinua varmasti kiinnostava seikka:
- Kanssamme menestyt ja kasvat yhdessä avainrooleistamme. Pääset tuomaan näkemyksesi liiketoimintamme kehittämiseen – olematta kuitenkaan yksin. Voit luottaa siihen, että kaveria jeesataan aina.
- Tässä tehtävässä et nysvää yhtä nurkkaa vaan pelaat koko kentällä. Kohteet eivät ole vain Suomessa tai yhtä sorttia. Roolisi voi vaihdella eri projekteissa, jolloin sekä ylläpidät substanssiosaamistasi että johdat tai kehität toimintaamme.
- Vastuullisuutemme näkyy myös työntekijöidemme suuntaan – sinulla on lupa odottaa hyvää johtamista, palkkatasa-arvoa, toimivia kumppanuussuhteita sekä oman näkemyksesi kunnioitusta.
- Meillä asiat eivät tule ylhäältä annettuna. Olet itse ohjaksissa ja päätöksiä tekemässä. Kehitysmyönteisessä organisaatiossa on tilaa ideoillesi ja niihin tartutaan.
- Vaikka markkinatilanne on ollut viime vuosina haastava, me olemme pärjänneet hyvin. Ja niin teemme jatkossakin. Siinä missä työelämäjoustot tuovat arkeesi sujuvuutta, tämä tuo turvaa.
Arkeasi tukevat myös työntekijöidemme itsensä toivomat kilpailukykyiset henkilöstöedut.
Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista.
Millaista osaamista tässä tehtävässä tarvitset?
Työssäsi on tärkeää ymmärtää, mitä vaaditaan kohteen turvallisuuden tekemiseksi. Sinulla on oltava laaja-alainen ymmärrys rakennusten turvajärjestelmistä ja turvallisuusympäristöstä. Suunnittelukokemuksesi myötä tunnet teknisten järjestelmien rajoitteet ja vaatimukset.
Työssäsi osaat viestiä vaikuttavasti kohderyhmäsi huomioiden. Osaat argumentoida ja perustella näkemyksesi – et lupaa kuuta taivaalta vaan pysyt faktoissa.
Sinulla on tapana saattaa maaliin aloittamasi. Löydät ratkaisuja, teet päätöksiä ja päämäärätietoisuutesi näkyy toimissasi. Samalla yhteistyö sujuu ja kanssasi on mukava tehdä töitä.
Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?
Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 19.8.2024.
Palkkauspäätöksiä teemme pikimmiten lomien jälkeen, mahdollisesti jo kesänkin aikana.
Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Aki ja Pasi vastaavat niihin mielellään.
Ryhmäpäällikkö Aki Väänäsen tavoitat joko puhelimitse p. 050 372 9134 tai sähköpostilla aki.vaananen@granlund.fi.
Osastonjohtaja Pasi Poikosen tavoitat joko puhelimitse p. 050 315 2499 tai sähköpostilla pasi.poikonen@granlund.fi.
Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. Rekrytointikonsultti Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 tai sähköpostilla anna.palmgren@granlund.fi
