Riskienhallinnan ja kehittämisen päällikkö

Haemme OP Suur-Savoon liiketoimintaa tukevaa talotasoista riskienhallinnan ja kehittämisen päällikköä vakituiseen työsuhteeseen.

Riskienhallinnan ja kehittämisen päällikön tehtävässä aikataulutat, koordinoit ja tuet liiketoiminnan esihenkilöitä ja johtoa mm. sisäisen valvonnan ja operatiivisten riskienhallinnan tehtävissä. Laadit liiketoiminnan kanssa yhteistyössä valvontojen ja kartoitusten perusteella kattavat yhteenvedot ja niistä johdetut toiminnan kehittämisen tavoitteet ja kehittämissuunnitelmat. Vastaat osaamisen kehittämisestä ja perehdytysestä pankkitasolla sekä tuet ja koordinoit valmentajaverkostomme työtä.  Varmistat, että hyödynnämme viimeisimmät modernin tietotyön työvälineet päivittäisessä työssämme ja toimit itse innostavana esimerkkinä ja sparraavana kumppanina. 

Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen.

Sananen meistä ja miksi meille kannattaa hakea

Tehtävä sijaitsee pankkimme liiketoimintaa tukevassa hallintotiimissä, jossa työskentelee eri asioiden ja tehtävien asiantuntijoita. 

OP Suur-Savo on OP Ryhmään kuuluva, Etelä-Savossa toimiva täyden palvelun pankki. Yhdessä kehitämme, rahoitamme ja turvaamme elämän tärkeimpiä asioita. Asiakaspalvelu ja vertaansa vailla oleva asiakaskokemus ovat toimintamme keskiössä. Kohtaamme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse ja konttorilla. Konttorimme sijaitsevat Mikkelissä, Savonlinnassa ja Pieksämäellä. Palvelemme 170 asiantuntijan voimin noin 103.000 asiakasta. OP olemme me. Tervetuloa mukaan! 

Monta hyvää syytä hakea! 

Tarjoamme sinulle haastavan ja monipuolisen tehtäväkentän, sekä mahdollisuuden olla edelläkävijöiden joukossa toimialamme kehityksessä. Työyhteisön tuki ja yhdessä tekemisen kulttuuri auttavat sinua onnistumaan. Tiimissäsi työskentelee alansa innostuneita ammattilaisia ja kollegat ovat käytettävissäsi sparrailuun ja uuden oppimiseen. Työtä teemme sujuvasti hybridityön mallia hyödyntäen. Haluamme pitää huolen työntekijöistämme ja tarjoamme sinulle laajat edut ryhmämme palveluista.  

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.  

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.)

Lue lisää pankimme toimintakulttuurista. 

Tunnistatko tästä itsesi?

Sinun ei tarvitse olla valmis osaaja, pääasia on, että sinulla on aitoa kiinnostusta ja motivaatiota riskienhallinnan ja kehittämisen tehtäviä kohtaan. Olet yhdessä tekemisen taitaja ja nautit yhteistyöstä. Omaat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, jotka edistävät yhdessä tekemistä ja yhteisten tavoitteiden saavuttamista. Työskentelyäsi kuvaa itsenäinen ja joustava työote, mikä mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Haluat oppia ja kehittyä jatkuvasti, mikä tukee sekä henkilökohtaista että organisaatiomme kasvua. Ennen kaikkea odotamme Ihmisläheisyyttä ja empatiaa, jotka auttavat sinua ymmärtämään ja tukemaan kollegoita ja eri toimijoita. 

Miten tästä eteenpäin?  

Lähetä CV:si ja hakemuksesi osoitteessa op-careers.fi kautta viimeistään 15.12.2024 ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit oiva valinta! Mikäli sinulle heräsi vielä kysyttävää tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa HR- ja hallintojohtaja Niina Ihalainen, niina.ihalainen(a)op.fi, puh. 050 5991304. Niinan tavoitat parhaiten ma 2.12. klo 15–16, to 5.12. klo 15–16 sekä to 12.12. klo 9–10. 

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti: 

•    Hakuaika päättyy sunnuntaina 15.12.2024. Tulemme kuitenkin käsittelemään hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian! 
•    Hakuajan päätyttyä käymme viimeisetkin hakemukset läpi, jonka jälkeen olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään viikon sisällä hakuajan päättymisestä. 
•    Kutsumme jatkoon menevät ehdokkaat haastatteluun, jotka toteutetaan viikolla 1. Tällöin pääsemme tutustumaan ja keskustelemaan tehtävästämme tarkemmin. 
•    Haastatteluiden jälkeen saatamme jututtaa 1–2 suosittelijaa, joten on hyvä varautua antamaan ne tarvittaessa.  
•    Tehtävä alkaa perehdytyksellä ja tiimiin tutustumisella sopimuksen mukaan.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.  

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.