Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Haemme innostunutta, oma-aloitteista ja organisointikykyistä
HR-HARJOITTELIJAA
tukemaan konsernin henkilöstönkehitystiimiä Espoon pääkonttorille.
Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä
HR-harjoittelijana toimit HRD-asiantuntijoiden tukena koulutusjärjestelyjen koordinointi- ja toteuttamistehtävissä. Tavoitteena on varmistaa sujuva koulutuskokonaisuus sekä hyvä ja antoisa oppimiskokemus osallistujille.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa seuraavaa:
- Koulutuskalenterin päivitys intrassa
- Koulutusuutisten kirjoittaminen intraan
- Koulutustapahtumien käytännön järjestelyt ja tilavaraukset
- Koulutustapahtumien ja osallistujatietojen hallinnointi
- Palautekyselyt ja niiden yhteenvetojen tekeminen
- Koulutusmateriaalien kokoaminen
- Koulutuksiin liittyvä sidosryhmäviestintä (osallistujat, kouluttajat, kokouspaikat jne.)
- Avustavat tehtävät verkkokoulutusprojekteissa ja mahdollisesti muissa henkilöstön kehittämisprojekteissa.
Tehtävä on kuuden kuukauden pituinen määräaikainen harjoittelu. Toivomme, että voisit aloittaa jo tammikuussa, viimeistään helmikuun alussa 2025.
Parhaat edellytykset tehtävässä onnistumiseen
Odotamme sinulta tehtävään soveltuvia AMK- tai yliopisto-opintoja ja huomioimme erityisesti ne, joilla opintoihin sisältyy harjoittelujakso. Kerrothan harjoittelupaikan tarpeestasi hakulomakkeella. Aiempi kokemus, kuten kesätyöjakso henkilöstöhallinnossa tai muissa organisointitehtävissä on eduksi. Toivomme, että sinulla on kiinnostusta henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja innostusta koordinointitehtäviin sekä käytännön järjestelyjen toteuttamiseen. Sinulla on hyvät viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja hallitset yleisimmät toimisto-ohjelmat (MS office) sujuvasti. Kommunikoit sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Hoidat työsi täsmällisesti, oma-aloitteisesti ja luotettavasti. Positiivisen ja palveluhenkisen asenteesi avulla selviät eteesi tulevista uusistakin tilanteista.
HR-harjoittelijana pääset osaksi mukavaa tiimiä, joka tukee ja sparraa sinua kaikissa käänteissä. Kaikkea ei siis tarvitse osata heti ja apua kollegoilta on aina saatavilla. Yhteistyöverkostoosi kuuluu myös muita Metsä Groupin HR-kollegoita.
Uuden ajan ura Metsä Groupissa
Merkityksellinen työelämä edessä – tule kasvamaan oman alasi huippuosaajaksi. Metsä Groupissa ei epäröidä antaa mahdollisuuksia nuorille, opiskelijoille tai vastavalmistuneille osaajille. Kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja oman osaamisen kehittämiseen. Uusiutuvat tuotteemme ja ympäristötehokkaat tehtaamme sekä tärkeät toimemme metsien monimuotoisuuden turvaamiseksi ovat avainroolissa yhteiskunnan siirtymässä kohti fossiilittomuutta.
Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Annamme arvoa hyvälle johtamiselle ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiselle. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään.
Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja, kuten kattavan työterveyshuollon sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Työhyvinvoinnin tueksi kannustamme henkilöstöämme hyödyntämään liikunta- ja kulttuurietuja.
Metsä Groupilla on käytössään hybridityömalli. Tässä tehtävässä osan työajasta voi tehdä etätyötä.
Aloita uusi aika urallasi, tervetuloa Metsä Groupiin!
Anonyymi rekrytointi – näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan sukupuolta ja syntymäaikaa ei kysytä hakulomakkeella. Henkilötiedoista nimi, äidinkieli, opintojen ajankohta ja oppilaitoksen nimi sekä yhteystiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti. Myös liitetiedostot (kuten ansioluettelo) on piilotettu.
Rekrytointia hoitavilla henkilöillä on pääsy haastatteluun kutsuttavien yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakija on valittu jatkoon.
Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Hakulomakkeen kysymykset auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin huolellisesti. Jos saat kutsun haastatteluun, ansioluettelosi tulee rekrytoijille näkyviin haastattelun tueksi.
Lue lisää ja katso opasvideo anonyymista rekrytoinnista.
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä!
Haun anonyymiyden vuoksi emme kirjaa yhteydenottajista ylös mitään tietoja. Ota toki yhteyttä, jos jokin asia tehtävässä tai itse rekrytoinnissa pohdituttaa. Lisätietoja tehtävästä antaa HR-asiantuntija Olivia Koski. Olivian tavoittaa puhelimitse numerosta +358 40 534 8882.
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Saat vahvistusviestin seuraavana aamuna hakemuksesi vastaanottamisesta.
Haku on auki 27.11.2024 saakka. Menestystä hakuun!
#LI-HYBRID
