HR Business Partner Rakentamisen ja talotekniikan toimialalle K-ryhmään

Kollegan siirryttyä uusiin tehtäviin yrityksen sisällä etsimme K:n HR-tiimiin HR Business Partneria monipuoliseen rooliin tukemaan Rakentamisen ja talotekniikan liiketoiminta-aluetta sekä sen henkilöstöä. Tehtävänäsi on tarjota strategista ja operatiivista HR-tukea vastuuyksiköillesi, kehittää toimialan osaamista kokonaisvaltaisesti sekä johtaa tai osallistua erilaisiin projekteihin ja kehityshankkeisiin, jotka edistävät hyvää työnantajakuvaa ja henkilöstövastuullisuutta. Lisäksi osallistut koko K-ryhmän yhteisten HR-toimintamallien kehittämiseen.

Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Tule mukaan ammattitaitoiseen tiimiimme ja aloita omanlaisen urasi rakentaminen K-ryhmässä!

Mitä työsi pitää sisällään?

Tässä roolissa sinulla on merkittävä vaikutus organisaation kehittymiseen ja menestykseen. Tuet työsuhdeasioissa, esihenkilötyössä sekä henkilöstön osaamisen kehittämisessä, työkyvyn ylläpitämisessä ja hyvinvoinnin varmistamisessa. Olet vastuussa HR-vastuuyksiköiden strategiaan perustuvien toimintasuunnitelmien laatimisesta ja niiden toteuttamisesta yhteistyössä muiden HR-kollegoidesi kanssa. Varmistat, että asiat etenevät sovitusti ja aikataulussa.

Keskon keskitetty HR-organisaatio tarjoaa sinulle työsuhdeasioihin, palkkaukseen, kehittämiseen, rekrytointiin sekä työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä toimintamalleja, tukea ja resursseja.

Miksi meille?

• Työskentelet liiketoiminnan kumppanina, bisneskriittisten asioiden parissa ja teet merkityksellistä työtä: työlläsi on suora vaikutus koko toimialamme työntekijäkokemukseen, ja samalla myös asiakkaidemme päivittäiseen yhteistyökokemukseen.
• Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä rakentamisen ja talotekniikan toimialan edelläkävijöiden kanssa ja osallistua koko kaupan alan kehittämiseen. Saat tilaisuuden oppia alan asiantuntijoilta!

Mitä etuja tarjoamme

• Työskentelemme joustavasti 60/40 hybridityömallissa. Toimistopäiväsi vietät pääosin K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. Toimipisteeltä löytyy mm. oma kuntosali, työterveyspalvelut sekä henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (Citymarket, K Supermarket & K Market, K-Rauta, Intersport, Budgetsport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

Menestyäksesi tehtävässä uskomme, että

• Olet kiinnostunut kaupan alasta sekä haluat oppia ja ymmärtää sen toimintaa ja keskeisiä menestystekijöitä
• Priorisointi, projektinhallinta ja ajankäytön hallinta kuuluvat vahvuuksiisi.
• Verkostoissa ja matriisiorganisaatiossa toimiminen on sinulle tuttua, ja osaat hyödyntää suuren organisaation osaamista ja resursseja
• Olet aikaansaava, palveluhenkinen ja tuloshakuinen kokenut HR-ammattilainen, jolla on "can-do" -asenne.
• Hyvät sosiaaliset taidot tekevät sinusta innostavan yhteistyökumppanin, ja sinulla on tehtävääsi tukeva korkeakoulututkinto.

Toivomme, että;

luontainen kiinnostus kehittyä ja uuden oppiminen on sinulle tärkeää. Tarvittaessa voimme mukauttaa tehtävänkuvaa rekrytoitavan henkilön vahvuuksien mukaan.

Sinulla on jo kokemusta HR-asioiden hoitamisesta ja johtamisesta sekä työsuhteen elinkaareen liittyvistä prosesseista ja työkyvyn tukemisesta. Lisäksi toivomme, että sinulla on aiempaa työkokemusta osaamisen kehittämisestä sekä kiinnostusta työnantajamielikuvaan ja vastuullisuusprojekteihin liittyvien kehityshankkeiden edistämiseen.

Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta. Hakuaika tehtävään päättyy 4.11.2024. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toimi nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle koeaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Rakentamisen ja talotekniikan HR-johtaja Hannele Anonen numerosta 050 462 7648. Paras aika tavoittaa on 25.10. klo 10-12, 28.10. klo 14-15 tai 31.10. klo 13-15.