Hankintapäällikkö, IT

Primary location:

Oletko hankinnan ammattilainen, joka haluaisi päästä vaikuttamaan Suomen suurimman yksityisen työnantajan IT-hankintoihin? Kiinnostaako sinua Business Partnerina toimiminen SOK IT:n suuntaan ja päästä näköalapaikalle IT-hankintojen ja yhteistyökumppaneiden johtamisen maailmaan?

Etsimme SOK:n Epäsuoriin hankintoihin kahta IT-hankintapäällikköä osallistumaan IT-hankinnan johtamiseen sekä hankintaprosessin päätehtäviin. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, työskentelemme kuitenkin hybridimallilla.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Epäsuorat hankinnat on noin 35 henkilön organisaatio, jossa työskentelee ryhmäpäälliköitä, hankintapäälliköitä, oston sekä hankinnan asiantuntijoita. Tiimissäsi pääset työskentelemään neljän pitkän linjan hankinta-ammattilaisten kanssa. Pääasiallinen vastuualueesi muodostuu yhdestä Business IT -alueesta, jonka sisällä liiketoimintokohtaiset IT-palvelut ja -ratkaisut ovat.

Hankintapäällikkönä toimit SOK IT:n Business Partner -roolissa, mm. IT-hankintoihin, yhteistyökumppaneiden johtamiseen ja muihin hankinnan alueella oleviin vastuisiin liittyen. Teet hankintojen suunnittelua ja valmistelua, viet hankintaprosesseja läpi. Olet myös keskeisenä tekijänä toimittaja- ja sopimushallinnassa, otat vastuun yhteistyön sujuvuuden seurannasta ja tunnet vastuullasi olevat sopimukset läpikotaisin. Raportoit säännöllisesti IT-johdolle ja muille vastuualueesi sidosryhmille, ohjaat tekemistäsi sidosryhmien kanssa määriteltyjen tavoitteiden kautta. Tiedolla johtaminen on työssäsi erittäin keskeistä, luot datan pohjalta erilaisia skenaarioita ja toimenpide-ehdotuksia sidosryhmien kanssa käsiteltäväksi.

Työskentelet SOK IT:n kanssa, erityisesti tukien IT Area Lead -rooleissa työskenteleviä sekä Business IT -alueiden vetäjiä. Työsi yksi tärkeimmistä mittareista on kustannustehokkuus ja se ohjaa tekemistäsi jatkuvasti. Kaiken kaikkiaan, kyseessä on erittäin monipuolinen tehtävä, jossa oppii jatkuvasti uutta.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Bisneslähtöinen ajattelutapa: ymmärrys IT:n tavoitteista suhteessa liiketoimintaan

• Erinomaiset neuvottelu-, vaikuttamis-, viestintä- ja kommunikointitaidot

• Kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja tunnistaa asioiden välisiä riippuvuuksia

• Hyvä substanssiosaaminen IT-palveluista ja -ratkaisuista sekä niihin liittyvistä sopimustekniikoista

• Erinomainen IT kilpailutus-, sopimus- ja kumppanihallintaosaaminen

• Kyky haastaa ja ottaa asiantuntijan roolia eri tilanteissa

• Analyyttinen, faktoihin perustuva tiedolla johtaminen

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen  

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 1.1.2025 mennessä.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä hankinnan ryhmäpäällikkönä työskentelevään Jari Kauppiin soittamalla numeroon

045 611 3220. Jarin tavoitat parhaiten torstaina 19.12. klo 12–16.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK